2.2. ГИГИЕНА ТРУДА

2.6.1. ИОНИЗИРУЮЩЕЕИЗЛУЧЕНИЕ,
РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА И КЛАССИФИКАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПРИ РАБОТАХ С ИСТОЧНИКАМИ
ИОНИЗИРУЮЩИХ ИЗЛУЧЕНИЙ

ДОПОЛНЕНИЕ № 1 К РУКОВОДСТВУР 2.2.755-99

РУКОВОДСТВО
Р 2.2/2.6.1.1195-03

Минздрав России
Москва 2003

1. Разработано творческим коллективом в составе: О.А. Кочетков, A.В. Симаков (руководители), Ю.В. Абрамов, А.Г. Цовьянов (ГНЦ - Институтбиофизики), В.А. Кутьков (РНЦ «Курчатовский институт»), B.Я. Голиков, А.А. Горский, Е.П. Ермолина (Российская медицинскаяакадемия последипломного образования (РМАПО), Е.Б. Антипин (ФедеральноеУправление «Медбиоэкстрем»), И.В. Баранов, В.И. Гришмановский, А.П. Панфилов(Департамент безопасности и чрезвычайных ситуаций (ДБЧС) Минатома России), В.А.Архипов (Объединенный институт ядерных исследований (ОИЯИ).

2. Рекомендовано кутверждению Комиссией по госсанэпиднормированию при Минздраве России (протокол№ 17 от 6 февраля 2003 г.).

3. Утверждено Главнымгосударственным санитарным врачом Российской Федерации - Первым заместителемМинистра здравоохранения Российской Федерации Г.Г. Онищенко 23 февраля 2003 г.

4. Вводится в дополнение круководству Р2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда попоказателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести инапряженности трудового процесса».

СОДЕРЖАНИЕ

УТВЕРЖДАЮ

Главныйгосударственный

санитарныйврач Российской Федерации,

Первыйзаместитель Министра

здравоохраненияРоссийской Федерации

Г. Г. Онищенко

23 февраля2003 г.

Датавведения 1 мая 2003 г.

2.2. ГИГИЕНА ТРУДА

2.6.1. ИОНИЗИРУЮЩЕЕИЗЛУЧЕНИЕ,
РАДИАЦИОННАЯБЕЗОПАСНОСТЬ

Гигиенические критерииоценки условий труда и классификации рабочих местпри работах с источниками ионизирующих излучений

Руководство
Р 2.2/2.6.1.1195-03

1. Область применения

1.1. Руководство Р2.2/2.6.1.1195-03 «Гигиенические критерии оценки условий труда и классификациирабочих мест при работах с источниками ионизирующего излучения» (далее - нормативы)предназначены для гигиенической оценки условий труда работников,подвергающихся производственному облучению от источников ионизирующегоизлучения в процессе профессиональной деятельности.

2. Общие положения

2.1. Настоящие гигиеническиекритерии применяются для гигиенической оценки условий и характера труда нарабочих местах работников при воздействии ионизирующего излучения и являютсядополнением к руководству 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки условийтруда и классификации рабочих мест по показателям вредности и опасностифакторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

2.2. Руководством Р2.2.755-99 условия труда по степени выраженности вредных производственныхфакторов и неблагоприятного действия на организм работающего и/или егопотомство подразделяются на четыре класса.

Оптимальные условия труда (1 класс) -оптимальные нормативы производственных факторов установлены только длямикроклиматических параметров, неионизирующих электромагнитных излучений ифакторов трудового процесса.

Допустимые условия труда (2 класс) -характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые непревышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможныеизменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированногоотдыха или к началу следующей смены, и не должны оказывать неблагоприятногодействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и ихпотомство. Допустимые условия труда условно относятся к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) -характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающихгигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организмработающего и/или его потомство.

Вредные условия труда постепени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений ворганизме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1);

2 степень 3 класса (3.2);

3 степень 3 класса (3.3);

4 степень 3 класса (3.4).

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) -характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых втечение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий рискразвития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

2.3. Настоящее руководство(далее - руководство) издается отдельно, как предусмотреноразделом 3 руководства Р2.2.755-99, в связи со специфическими отличительными характеристиками исложившейся практикой оценки ионизирующего излучения и его воздействия начеловека и в связи с регламентацией обеспечения радиационной безопасности назаконодательном уровне отдельным Федеральным законом Российской Федерации «Орадиационной безопасности населения» № 3-ФЗ от 09.01.96, как это установлено п.4 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации «Осанитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.99.Отличительные характеристики, предопределяющие содержание введенных критериев,излагаются в разделе 3 руководства.

2.4. Руководством вводятсякритерии оценки рабочих мест по условиям труда с ИИИ вне конкретных данных офактическом времени пребывания работника на рабочем месте. Условия труда нарабочем месте (табл. 3.3 руководства)характеризуются из расчета работы в стандартных условиях, установленных п. 8.2 НРБ-99. Данные критерииопределены с использованием соотношений, принятых НРБ-99 на основании международныхмоделей дозоформирования.

2.5. Критерии оценки условийтруда, регламентируемые руководством, основываются на Нормах радиационнойбезопасности - НРБ-99и характеризуют только потенциальную опасность работы в конкретных условиях принеукоснительном соблюдении требований федеральных норм и правил по контролюреального облучения человека в процессе труда и не влекут каких-либо измененийтребований НРБ-99по ограничению реального облучения установленными пределами доз.

2.6. Проведение работ вовредных и опасных условиях труда в соответствии со ст. 11. Федерального законаРоссийской Федерации «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» №52-ФЗ от 30.03.99 должно обеспечивать безопасность для здоровья человекапосредством выполнения комплекса защитных технических, организационных исанитарно-гигиенических мероприятий.

2.7. Оценка условий труда иопределение класса вредности при работах с источниками ионизирующего излучениядля аттестации рабочих мест осуществляются на основании настоящего руководствапо специальным методическим указаниям.

3. Принципы классификации условий труда при воздействииионизирующего излучения

3.1. При обращении соткрытыми и закрытыми источниками ионизирующего излучения персонал (работники)подвергается воздействию производственных факторов, которые могут оказыватьнеблагоприятное воздействие в ближайшем или отдаленном периоде на состояниездоровья работников и их потомство. Такие условия труда в соответствии сруководством Р2.2.755-99 регламентируются как вредные, если уровень этого воздействияможет приводить к увеличению риска повреждения здоровья.

3.2. Ионизирующая радиацияпри воздействии на организм человека может вызывать два вида неблагоприятныхэффектов, которые клинической медициной относят к болезням: детерминированные(лучевая болезнь, лучевой дерматит, лучевая катаракта, лучевое бесплодие,аномалии в развитии плода и др.) и стохастические (вероятностные) беспороговыеэффекты (злокачественные опухоли, лейкозы, наследственные болезни).

3.3. В отношениидетерминированных эффектов излучения Нормами радиационной безопасности - НРБ-99предполагается существование порога, ниже которого эффект отсутствует, а выше -тяжесть эффекта зависит от дозы.

Вероятность возникновениястохастических беспороговых эффектов пропорциональна дозе, а тяжесть ихпроявления не зависит от дозы. Латентный период возникновения этих эффектов уоблученного человека составляет от 2 - 5 до 30 - 50 лет и более.

3.4. НРБ-99 устанавливают для персоналаосновные пределы доз (ПД) как по эффективной, так и по эквивалентным дозам вхрусталике глаза, коже, кистях и стопах, отмечая, что соблюдение ПДпредотвращает возникновение детерминированных эффектов, а вероятностьстохастических эффектов (индивидуальный и коллективный пожизненный рисквозникновения стохастических эффектов) сохраняется при этом на приемлемомуровне.

3.5. Согласно НРБ-99, дляобеспечения радиационной безопасности при нормальной эксплуатации источниковизлучения необходимо руководствоваться, наряду с принципами нормирования иобоснования, принципом оптимизации - поддержанием на возможно низком идостижимом уровне с учетом экономических и социальных факторов индивидуальныхдоз облучения и числа облучаемых лиц при использовании любого источникаизлучения. По НРБ-99необходимо постепенное, по мере возможности, снижение индивидуальных дозоблучения до 10 мкЗв/год - величины, соответствующей пожизненномуиндивидуальному риску в результате облучения в течение года 10^-6,который оценивается как пренебрежимый или безусловно приемлемый.

3.6. Вышеизложенноепозволяет констатировать, что:

·     вотличие от принципов классификации условий труда, изложенных в руководстве Р2.2.755-99, при работе с источниками ионизирующего излучения вредныеусловия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, непревышающих гигиенические нормативы (ПД по НРБ-99);

·     вотличие от принципов классификации условий труда, изложенных в руководстве Р2.2.755-99, при работе с источниками ионизирующего излучения степеньвредности условий труда определяется не выраженностью проявления у работающихпороговых детерминированных эффектов, а увеличением риска возникновениястохастических беспороговых эффектов.

3.7. Для характеристикиусловий труда с источниками излучения в настоящих нормативах используютсязначения максимальной потенциальной эффективной и/или эквивалентной дозы.Основные характеристики условий труда с источниками излучения в зависимости отклассов и степеней вредности представлены в табл. 1.

3.8. К допустимым (2 класс)относятся условия труда при обращении с техногенными и природными источникамиизлучения на производстве, при которых максимальная потенциальнаяэффективная доза не превысит 5 мЗв/год, а максимальная эквивалентнаядоза в хрусталике глаза, коже, кистях и стопах не превысит 37,5, 125 и 125мЗв/год, соответственно. При этом гарантируется отсутствие детерминированныхэффектов, а риск стохастических эффектов не превышает средних значений дляусловий труда на производствах, не относящихся к вредным или опасным.

3.8.1. Основанием дляотнесения условий труда при обращении с источниками излучения к допустимым принепревышении величины максимальной потенциальной эффективной дозы 5 мЗв/год,является следующее:

·     даннаявеличина численно соответствует допустимой среднегодовой дозетехногенного облучения персонала группы Б, т.е. допускается облучениеработоспособной части взрослого населения, не проходящего специального входногомедицинского обследования, дозой 5 мЗв/год;

·     даннаявеличина численно соответствует нормируемой НРБ-99 дозе облучения от природныхисточников в производственных условиях, т.е. в данных условиях допускается облучениеработоспособной части взрослого населения, не проходящего специального входногомедицинского обследования, дозой 5 мЗв/год;

·     даннаявеличина численно соответствует пределу годовой дозы для населения, т.е. вотдельно взятый год допускается облучение населения (включая детей)дозой 5 мЗв/год.

3.9. Условия труда систочниками ионизирующего излучения, независимо от их происхождения, прикоторых максимальная потенциальная эффективная доза может превысить 5мЗв/год, а максимальная эквивалентная доза вхрусталике глаза, коже, кистях и стопах - 37,5, 125 и 125 мЗв/год соответственно,относятся к вредным (3 класс).

3.10. К опасным(экстремальным) условиям труда (4 класс) относятся условия труда при работе систочниками, при которых максимальная потенциальная эффективная доза можетпревысить 100 мЗв/год.

Не допускается превышениеустановленных НРБ-99основных пределов доз для персонала в условиях нормальной эксплуатациирадиационных объектов. Работа с источниками излучения в условиях, когдапрогнозируемые значения максимальных потенциальных индивидуальных эффективныхи/или эквивалентных доз при облучении в течение года в стандартных условиях (п.8.2 НРБ-99)могут превысить значения основных пределов доз (классы условий труда 3.4 и 4,табл. 1и 2).допускается только при проведении необходимых дополнительных защитныхмероприятий (защита временем, расстоянием, экранированием, применением СИЗ ит.п.), гарантирующих непревышение установленных дозовых пределов, или припланируемом повышенном облучении.

3.11. Определенная методамииндивидуального дозиметрического контроля реальная годовая доза облучения(эффективная и/или эквивалентная) работника на конкретном классифицированномрабочем месте не может изменить класс или степень вредности данного рабочегоместа. Случаи, когда реальная годовая доза облучения оказывается вышемаксимальной потенциальной дозы для данного рабочего места, должныанализироваться.

3.12. Воздействие наорганизм работников вредных или опасных нерадиационных факторов, способныхувеличить риск возникновения детерминированных и стохастических эффектов,должно учитываться дополнительно (раздел 4.12 руководства Р2.2.755-99), т.к. может повлиять на отнесение работ с источниками излученияна конкретных радиационных объектах к той или иной степени вредности илиопасности.

4. Гигиенические критерии классификации условий труда привоздействии ионизирующего излучения

4.1. В качестве основныхгигиенических критериев оценки условий труда и классификации рабочих мест приработе с источниками ионизирующего излучения (табл. 2) приняты:

·     мощностьмаксимальной потенциальной эффективной дозы;

·     мощностьмаксимальной потенциальной эквивалентной дозы в хрусталике глаза, коже, кистяхи стопах.

4.2. Оценка условий трудапри работе с источниками ионизирующего излучения осуществляется на основесистематических данных оперативного радиационного контроля на рабочих местахработников по специальным методическим указаниям.

4.3. В качестве критерия дляоценки условий труда персонала принимается мощность потенциальной дозыизлучения (МПД), определяемая по формуле (1) для эффективной дозы и (или)по формуле (2)- для эквивалентной дозы.

, где                                (1)

МПД - мощность потенциальной дозыизлучения, мЗв/год;

Н^внеш - мощность амбиентной дозывнешнего излучения на рабочем месте, мкЗв/ч, определенная по даннымрадиационного контроля;

С_U,G - объемная активностьаэрозолей (газов) соединений радионуклида U класса транспортабельности G нарабочем месте, Бк/м³, определенная по данным радиационного контроля;

e - дозовый коэффициент для соединения радионуклида U типа соединения приингаляции G из прилож. 1 НРБ-99,Зв/Бк;

1,7 - коэффициент,учитывающий стандартное время облучения персонала в течение календарного года(1700 ч/год для персонала группы А) и размерность единиц (10³мкЗв/мЗв);

2,4×10⁶ -коэффициент, учитывающий объем дыхания за год (2,4×10³ м³/годдля персонала группы А) и размерность применяемых единиц (10³мЗв/Зв).

, где                                               (2)

МПД^орган. - мощностьпотенциальной эквивалентной дозы на орган на данном рабочем месте, мЗв/год;

1,7 - коэффициент,учитывающий стандартное время облучения в течение календарного года (1700 ч/годдля персонала группы А) и размерность единиц (10³ мкЗв/мЗв);

Мд^орган. - мощность амбиентной дозы внешнего облученияоргана на рабочем месте, мкЗв/ч, определенная по данным радиационного контроля.

При расчете мощностимаксимальной потенциальной дозы продолжительность рабочего времени дляперсонала группы А принимается равной 1700 ч в год, для всех остальныхработников - 2000 ч в год и, соответственно, в формулах (1) и (2)используется коэффициент 2,0 вместо 1,7.

4.4. В табл. 1приводится классификация условий труда при работе с источниками ионизирующегоизлучения для целей гигиенической оценки условий и характера труда на рабочихместах.

В табл. 2значения среднегодовой мощности потенциальной дозы приведены в единицахдопустимой мощности годовой потенциальной дозы (ДМПД), т.е. в относительныхединицах. Допустимая мощность годовой потенциальной дозы (ДМПД) определяетсякак отношение максимальной допустимой потенциальной эффективной (эквивалентной)дозы к стандартной продолжительности работы в течение года, котораяпринимается:

·     дляперсонала группы А - 1700 ч/год;

·     дляперсонала группы Б - 2000 ч/год;

·     дляработников, не относящихся к группам А и Б, в случае природного облучения впроизводственных условиях - 2000 ч/год.

В приложении приводятсязначения среднегодовой мощности потенциальной дозы как в единицах ДМПД, так и вмкЗв/ч (мЗв/ч).

Результаты значений МПД,рассчитанные по формулам (1) и (2) и представленные в единицахДМПД, сопоставляются с данными табл. 2.

Таблица 1

Значения потенциальной максимальной дозы при работе с источникамиизлучения в стандартных условиях, мЗв/год

Таблица 2

Мощность потенциальной дозы для оценки классов и степеней условий труда,(ед. ДМПД)

Библиографические данные

1. Федеральный законРоссийской Федерации «О санитарно-эпидемиологическомблагополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.99.

2. Федеральный закон РоссийскойФедерации «О радиационной безопасности населения» №3-ФЗ от 09.01.96.

3. Федеральный законРоссийской Федерации «Об использовании атомной энергии» № 170-ФЗ от 21.11.95.

4. Нормы радиационнойбезопасности (НРБ-99):СП 2.6.1.758-99.

5. Основные санитарныеправила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99):СП2.6.1.799-99.

6. Гигиенические критерииоценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасностифакторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса: Р2.2.755-99.

Приложение 1
(справочное)

Термины и определения

1. Доза максимальнаяпотенциальная - максимальная индивидуальная эффективная (эквивалентная)доза облучения, которая может быть получена за календарный год при работе систочниками ионизирующих излучений в стандартных условиях на конкретном рабочемместе, Зв/год.

2. Доза эффективная(эквивалентная) годовая - сумма эффективной (эквивалентной) дозы внешнегооблучения, полученной за календарный год, и ожидаемой эффективной(эквивалентной) дозы внутреннего облучения, обусловленной поступлением ворганизм радионуклидов за этот же год (п. 18 раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

Единица годовой эффективнойдозы - зиверт (Зв).

3. Источник ионизирующегоизлучения - радиоактивное вещество или устройство, испускающее илиспособное испускать ионизирующее излучение, на которое распространяетсядействие НРБ-99и ОСПОРБ-99(п. 27 раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

4. Источник излучениятехногенный - источник ионизирующего излучения, специально созданный дляего полезного применения или являющийся побочным продуктом этой деятельности(п. 29 раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

5. Источникрадионуклидный закрытый - источник излучения, устройство которого исключаетпоступление содержащихся в нем радионуклидов в окружающую среду в условияхприменения и износа, на которые он рассчитан (п. 30 раздела «Термины иопределения» НРБ-99и ОСПОРБ-99).

6. Источникрадионуклидный открытый - источник излучения, при использовании котороговозможно поступление содержащихся в нем радионуклидов в окружающую среду (п. 31раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

7. Место рабочее - местопостоянного или временного пребывания персонала для выполнения производственныхфункций в условиях воздействия ионизирующего излучения в течение более половинырабочего времени или двух часов непрерывно (п. 37 раздела «Термины иопределения» НРБ-99и ОСПОРБ-99).

8. Место рабочеевременное - место (или помещение) пребывания персонала для выполненияпроизводственных функций в условиях воздействия ионизирующего излучения втечение менее половины рабочего времени или менее двух часов непрерывно.

9. Место рабочеепостоянное - место (или помещение) пребывания персонала для выполненияпроизводственных функций в условиях воздействия ионизирующего излучения втечение не менее половины рабочего времени или двух часов непрерывно. Еслиобслуживание процессов производства осуществляется в различных участкахпомещения, то постоянным рабочим местом считается все помещение.

10. Мощность дозы - дозаизлучения за единицу времени (секунду, минуту, час) (п. 38 раздела «Термины иопределения» НРБ-99и ОСПОРБ-99).

11. Мощностипотенциальной дозы излучения - максимальная потенциальная эффективная(эквивалентная) доза излучения при стандартной продолжительности работы втечение года. (В рамках данного документа.)

12. Облучениепроизводственное - облучение работников от всех техногенных и природныхисточников ионизирующего излучения в процессе производственной деятельности (п.45 раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

13. Объект радиационный -организация, где осуществляется обращение с техногенными источникамиионизирующего излучения (п. 49 раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

14. Персонал - лица,работающие с техногенными источниками излучения (группа А) или находящиеся поусловиям работы в сфере их воздействия (группа Б) (п. 55 раздела «Термины иопределения» НРБ-99и ОСПОРБ-99).

15. Радиационная авария -потеря управления источником ионизирующего излучения, вызваннаянеисправностью оборудования, неправильными действиями работников (персонала),стихийными бедствиями или иными причинами, которая могла привести или привела коблучению людей выше установленных норм или радиоактивному загрязнениюокружающей среды (п. 58 раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

16. Работа с источникомионизирующего излучения - все виды обращения с источником излучения нарабочем месте, включая радиационный контроль (п. 60 раздела «Термины иопределения» НРБ-99и ОСПОРБ-99).

17. Работа срадиоактивными веществами - все виды обращения с радиоактивными веществамина рабочем месте, включая радиационный контроль (п. 61 раздела «Термины иопределения» НРБ-99и ОСПОРБ-99).

18. Риск радиационный - вероятностьвозникновения у человека или его потомства какого-либо вредного эффекта врезультате облучения (п. 62 раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

19. Эквивалент дозыамбиентный (амбиентная доза) H(d) - эквивалент дозы, которыйбыл создан в шаровом фантоме МКРЕ на глубине d (мм) от поверхности подиаметру, параллельному направлению излучения, в поле излучения, идентичномрассматриваемому по составу, флюенсу и энергетическому распределению, номононаправленном и однородном. Эквивалент амбиентной дозы используется дляхарактеристики поля излучения в точке, совпадающей с центром шарового фантома.(«Словарь основных терминов»: учебное пособие, под редакцией В.А. Кутькова.)

20. Эффекты излучениядетерминированные - клинически выявляемые вредные биологические эффекты,вызванные ионизирующим излучением, в отношении которых предполагаетсясуществование порога, ниже которого эффект отсутствует, а выше - тяжестьэффекта зависит от дозы (п. 70 раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

21. Эффекты излучениястохастические - вредные биологические эффекты, вызванные ионизирующимизлучением, не имеющие дозового порога возникновения, вероятность возникновениякоторых пропорциональна дозе и для которых тяжесть проявления не зависит отдозы (п. 71 раздела «Термины и определения» НРБ-99 и ОСПОРБ-99).

Приложение 2

(обязательное)

Значения мощности потенциальной дозы

1. При оценке рабочих мест персонала группы А

1.1. Для эффективной МПД:

·     1 ДМПД = 5 мЗв/1700 ч = 0,003 мЗв/ч (3,0 мкЗв/ч);

·     2 ДМПД = 10 мЗв/1700 ч = 0,006 мЗв/ч (6,0 мкЗв/ч);

·     4 ДМПД = 20 мЗв/1700 ч = 0,012 мЗв/ч (12,0 мкЗв/ч);

·     10 ДМПД = 50 мЗв/1700 ч = 0,03 мЗв/ч (30,0 мкЗв/ч);

·      20 ДМПД = 100 мЗв/1700 ч = 0,06 мЗв/ч(60,0 мкЗв/ч).

1.2. Для эквивалентной МПДоблучения хрусталика глаза:

·     1 ДМПД = 37,5 мЗв/1700 ч = 0,022 мЗв/ч (22,0 мкЗв/ч);

·     2 ДМПД = 75 мЗв/1700 ч = 0,044 мЗв/ч (44,0 мкЗв/ч);

·      4 ДМПД = 150 мЗв/1700 ч = 0,088 мЗв/ч(88,0 мкЗв/ч);

·     5 ДМПД = 187,5 мЗв/1700 ч = 0,11 мЗв/ч (110,0 мкЗв/ч;

·     8 ДМПД = 300 мЗв/1700 ч = 0,176 мЗв/ч (176,0 мкЗв/ч).

1.3. Для эквивалентной МПДоблучения кожи, кистей и стоп:

·      1 ДМПД = 125 мЗв/1700 ч = 0,075 мЗв/ч(75,0 мкЗв/ч);

·      2 ДМПД = 250 мЗв/1700 ч = 0,15 мЗв/ч(150,0 мкЗв/ч);

·     4 ДМПД = 500 мЗв/1700 ч = 0,3 мЗв/ч (300,0 мкЗв/ч);

·     5 ДМПД = 750 мЗв/1700 ч = 0,44 мЗв/ч (440,0 мкЗв/ч);

·      8 ДМПД = 1000 мЗв/1700 ч = 0,6 мЗв/ч(600,0 мкЗв/ч).

2. При оценке рабочих местперсонала группы Б и работников в случае природного облучения впроизводственных условиях

Для данных лиц значениямощности потенциальной дозы определяются так же, как и для персонала группы А,но при условии стандартной продолжительности работы в течение года 2000 ч.