Меню по разделу
+
Государственная инспекция труда по Ивановской области закончила расследование несчастного случая, произошедшего в одном из городских алкомаркетов в конце 2021 года. Трагедия произошла с продавцом, находившимся в тот момент на рабочем месте.
Оказалось, что женщина находилась на работе в состоянии сильного алкогольного опьянения и не была отстранена руководством от исполнения обязанностей. Причиной смерти официально называется алкогольное отравление.
Сотрудники Госинспекции труда выяснили, что пострадавшая сотрудница нарушила дисциплину труда. При этом работодатель не создал необходимые условия для соблюдения трудовой дисциплины, не отстранив от исполнения обязанностей работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения. Такие действия обязательны согласно нормам ст.76 «Отстранение от работы» и ст.189 «Дисциплина труда и трудовой распорядок» Трудового Кодекса РФ. Работодатель не смог обеспечить на предприятии полноценное функционирования системы управления охраной труда, что квалифицируется вместе с другими эпизодами как невыполнение требований трудового законодательства.
Проверка также показала, что работнице было разрешено выполнять должностные обязанности без прохождения первичного и вводного инструктажей по охране труда, обучения правилам охраны труда, проверки знаний по охране труда и проведения стажировки. Подобные факты свидетельствуют о неисполнении работодателем трудового законодательства, которое предусмотрено ст.22 «Основные права и обязанности работодателя» и ст.212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» ТК РФ.
Работодатель получил предписания, направленные на устранения выявленных нарушений. Сейчас рассматривается возможность привлечения виновных в правонарушении лиц к административной ответственности.
Комментарии
Непонятно, почему только к административной ответственности, ведь несчастный случай со смертельным исходом?
А кто-нибудь видел начальника автотранспортного цеха?
Алкомаркеты уже ассоциируются с автотранспортными цехами?
Непонятно, почему только к административной ответственности, ведь несчастный случай со смертельным исходом?
Потому что там СОТа не было, а если бы был выставили крайним и посадили, а работодателя только к административке
или вывозите ответственность, или освобождайте место: ответственный - отвечай.