.svg){kind=icon}
Опасной является работа не только с производственным оборудованием, но и работа с людьми. И речь идет не только о психологическом воздействии. В Калининградской области администратор гостиницы пострадала от враждебно настроенного посетителя. Мужчина не вынес отказа в предоставлении номера без предоплаты, среагировав довольно импульсивно – бросил в сотрудницу массивную подставку для денег. В итоге пострадавшая получила серьезную травму глаза, приведшую к ухудшению зрения.
Произошло это еще в апреле 2014 года, но только сейчас областной суд принял окончательное решение по делу. Удивительно, но виновником оказался не только взбесившийся посетитель, но и работодатель женщины.
Сотрудница решила, что именно работодатель допустил нарушения требований охраны труда и подала иск на возмещение морального вреда. В ходе расследования несчастного случая выяснилось, что сотрудница не прошла обучение по охране труда. Трудно предположить, как бы этот факт мог повлиять на исход случившегося. Да, среди опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, существует опасность насилия от третьих лиц. Но к сожалению, даже сотрудники службы безопасности могут не успеть предотвратить внезапное нападение. Впрочем, и самостоятельно защитить себя в этом случае не представлялось возможным. Ведь сотрудникам гостиничных комплексов по типовым отраслевым нормам выдачи не предусматривается выдача средства индивидуальной защиты для глаз.
Основываясь на материалах расследования несчастного случая и заключении экспертизы, суд установил связь между утратой профессиональной трудоспособности и полученной травмой. В результате пострадавшая выиграла суд и взыскала с работодателя компенсацию морального вреда и судебных расходов в размере 50 тысяч рублей. Фонд социального страхования также уполномочен выплатить пострадавшей единовременную страховую выплату в размере 9401 рублей.
Отметим, что непосредственный виновник должен выплатить женщине 150 тысяч рублей за моральный вред.
Комментарии
По поводу обучения по ОТ. Имелось ввиду - не проходила инструктаж? Обучать администратора по 40-часовой или нет это право работодателя, на основании постановления 1/29.
- в европе на букву "г" расценки в 10 раз дороже...
Что за подход у российской судебной системы? Если бы пострадал чиновник - тогда сумма компенсации в несколько миллионов, а если обычный человек в несколько тысяч рублей.
3 года 3 месяца спустя...
Это 2, максимум 3 зарплаты
взыскала с работодателя компенсацию морального вреда и судебных расходов в размере 50 тысяч рублей
[QUOTE] Михаил И пишет:
взыскала с работодателя компенсацию морального вреда и судебных расходов в размере 50 тысяч рублей[/QUOTE]"взыскала с работодателя компенсацию морального вреда и судебных расходов в размере 50 тысяч рублей".
компенсацию морального вреда и судебных расходов в размере 50 тысяч рублей
[QUOTE] Алексей Бондарев пишет:
[QUOTE] Михаил И пишет:
взыскала с работодателя компенсацию морального вреда и судебных расходов в размере 50 тысяч рублей[/QUOTE]"взыскала с работодателя компенсацию морального вреда и судебных расходов в размере 50 тысяч рублей".[/QUOTE]????????????????????????
Это 2, максимум 3 зарплаты[/TD][/TR][/TABLE]- судебные расходы
[QUOTE]
компенсацию морального вреда и судебных расходов в размере 50 тысяч рублей[/QUOTE]Т.е., компенсацию морального вреда = 50 тыр. - компенсация судебных расходов?