Несчастный случай произошел 18 ноября 2016 года после ужина в столовой. Рабочие разошлись по бытовым вагонам, кое-кто из них отработал вахту и собирался ехать домой. Около двух часов ночи обнаружилось возгорание, в результате чего погибли семь человек, еще двое получили тяжелые травмы, один отделался легким вредом здоровью.
Расследование несчастного случая, которое проводила специальная комиссия, завершилось выводом о том, что несчастный случай никак нельзя связать с производством.
При расследовании также выяснилось, что работодатель ООО «Горизонт» не оформлял должным образом трудовые отношения с погибшими работниками, не проводил обучение и инструктаж по охране труда и требованиям пожарной безопасности, не было речи и о медосмотрах, группа из 10 рабочих была нанята для строительства комплекса по выращиванию и переработке индейки в одном из районов Тюменской области. Недалеко от места проведения работ, метрах в 150, находился цельнометаллический вагон 2,5 на 12 метров, где и жила бригада.
Большая часть членов комиссии по расследованию несчастного случая склонились к тому, что все-таки случай не связан с производством, двое членов изложили особое мнение на этот счет, посчитав, что случай относится к несчастному случаю на производстве, они не были согласны с квалификацией большинства членов комиссии.
Как бы то ни было, руководство компании приняло решение выплатить в адрес родственников погибших по 500 тысяч рублей, тем, кто получил тяжелые увечья, возместили по 250 тысяч рублей, 150 тысяч рублей получил рабочий, отделавшийся легкими травмами. Фирма оплатила ритуальные услуги на сумму более 750 тысяч рублей.
За многочисленные нарушения, выявленные в ходе внеплановой проверки и расследования несчастного случая, компания была оштрафована почти на 1 миллион 360 тысяч рублей.
МИД Таджикистана направил в МИД Российской Федерации ноту, в которой потребовал проведения тщательного расследования данного несчастного случая и наказания виновных в случившемся лиц.
.svg){kind=icon}
Комментарии
- вопрос: что делать специалисту по ОТ? (думаю ничего), кто отвечает за работников? (думаю только директор), кто несет ответственность при НС (думаю директор).
ИМХО Специалисту по ОТ(если он там был и знал об этом) в данном случае думаю стоит писать служебку на имя ген. директора, о том что есть работники, которые не оформлены должным образом и указать соответственно все риски в случае чего, штрафы и т.д..... Служебку соответственно зарегать у серкретаря, копию себе оставить, тогда точно к СОТу никаких вопросов не будет.
- если по его указу работников не прогоняют через ТД!
- СОТ же не станет писать служебку Гене, в которой последнего, мягко говоря, называет бараном.
Какой там специалист по охране труда? Не было там никого.
- мало ли что взбредет кое-кому в голову...
ИМХО Специалисту по ОТ(если он там был и знал об этом) в данном случае думаю стоит писать служебку на имя ген. директора, о том что есть работники, которые не оформлены должным образом и указать соответственно все риски в случае чего, штрафы и т.д..... Служебку соответственно зарегать у серкретаря, копию себе оставить, тогда точно к СОТу никаких вопросов не будет.
Смерть рабочих в Тюменской области