Несчастный случай на льду

Суровый бой ведёт ледовая дружина:
Мы верим мужеству отчаянных парней.
В хоккей играют настоящие мужчины,
Трус не играет в хоккей!

Серьезную травму во время игры в хоккей получил Владимир Маркин - один из самых известных российских чиновников, с 2011 года возглавляющий Управление взаимодействия со СМИ Следственного комитета РФ.

Кроме исполнения своих служебных обязанностей, генерал-майор Владимир Маркин успевает не только сниматься в кино и на телевидении, но и регулярно тренироваться в московской любительской хоккейной команде.

Инцидент произошел в пятницу 20 ноября 2015 года рано утром. Маркин играл в агрессивной манере, и был травмирован при жёстком столкновении с соперником – сообщил телеканал LifeNews. Травма (перелом) ноги оказалась достаточно серьезной: высокопоставленного пациента немедленно отвезли в одну из московских больниц, где ему была сделана экстренная операция.   Некоторое время Владимир Маркин провел в реанимации.

Как известно, утро пятницы в госструктурах, как правило, является рабочим временем. Отнесено ли данное происшествие к несчастному случаю на производстве или нет, и оплатит ли работодатель больничный лист высокопоставленного чиновника в полном объёме - на данный момент неизвестно.

Стоит также отметить, что ранее, летом 2013-го года, Маркин при аналогичных обстоятельствах сломал левую руку и был прооперирован. Сам он относится к подобным происшествиям достаточно мужественно и даже философски: «Это типичный случай во время занятий спортом. Не будем вдаваться в подробности. Да, была определенная травма, пришлось сделать операцию. Сейчас, слава богу, все в порядке».

Согласно положениям статьи 184 ТК РФ при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с повреждением здоровья. Было бы очень интересно ознакомиться с результатами расследования по данному случаю, если оно, конечно, все-таки будет проведено, и рекомендациями комиссии по предупреждению подобных случаев.

Данный случай может стать весьма показательным примером для работодателей, которые, заботясь о здоровье и благополучии своих сотрудников, предоставляют им возможность в свободное от работы время, а иногда и в рабочее время заниматься спортом в специально арендованных для этих целей спортзалах, бассейнах, теннисных кортах и т.п. Некоторые работодатели даже имеют специально оборудованные места для занятия физкультурой и спортом непосредственно на территории своей организации. Это может быть все, что угодно, начиная от теннисного стола, дартса или баскетбольной корзины и заканчивая полноценным тренажерным залом.

Предоставляя своим сотрудникам возможность заниматься физкультурой и спортом на рабочем месте или в рабочее время, работодатель с одной стороны заботится о здоровье своих сотрудников, но с другой стороны, берет на себя ответственность за их благополучие во время тренировки. Травма, полученная сотрудником в рабочее время во время спортивной тренировки или на спортивных соревнованиях, при определенных обстоятельствах может быть расценена Госинспекцией труда как производственная. Очевидно, что это отнюдь не в интересах работодателя.

Здесь имеет смысл подробнее остановиться вот на каком вопросе - в чем же разница между физкультурой и спортом?

Если физическая культура — это вид физической деятельности человека, направленный на сохранение и укрепление здоровья, развитие физических и психологических способностей человека, то спорт носит соревновательный характер между спортсменами. Здесь присутствуют аспекты славы,  получения морального и материального удовлетворения. Спорт – это постоянные тренировки, работа на пределе своих сил и возможностей.

Сайт TheDifference.ru выделил следующие отличия физкультуры от спорта:

1) Спортом занимаются ради достижений и побед, физкультурой – для поддержания здоровья.

2) Физкультурой занимаются в своё удовольствие, спортом – ритмично и постоянно.

3) Физкультура предполагает общее развитие физических навыков, спорт – достижение пределов человеческих возможностей.

4) Спорт предполагает постоянное проведение соревнований, в то время как физкультура – нет.

5) Для каждого вида спорта есть свой свод правил, для физкультуры каких-либо жёстких норм не существует.

 И вот тут-то и стоит серьезно задуматься работодателю, ратующему за здоровье своих сотрудников не только словом, но и рублем, оплачивая посещение фитнес центров, аренду ледовых стадионов  и т.п.  Физкультура или спорт?

С точки зрения охраны труда ответ очевиден - для сохранения здоровья персонала и получения экономической выгоды для предприятия физкультура и еще раз физкультура. Именно она в большей степени полезна для здоровья, чем спорт, в котором организм практически ломается либо в процессе, либо после...

Но что касается органов государственной власти, то это немного иной мир, в котором зачастую вопрос экономики и охраны труда уходит на второй план, тогда как на первое место ставятся иные приоритеты и интересы. Естественно, данный вывод никак не стоит связывать с описанным выше случаем.