Меню по разделу
+
Ранее, когда работодатель оплачивал больничный работнику, получившему травму на производстве, из собственного кармана, было понятно, зачем организация скрывает факт травматизма на рабочем месте. Деньги, как правило, работнику выдавались на руки, а несчастного случая как бы и не было. С развитием обязательного социального страхования, скрывать факт несчастного случая стало просто не выгодно, так как больничный оплачивается соцстрахом.
На одном из Нижегородских предприятий работодатель пытался скрыть факт несчастного случая, произошедшего с наладчиком кузнечно-прессового оборудования, его рукавицу затянуло под вращающийся элемент станка, в результате чего работник получил серьезнейшие травмы руки. Как и следовало ожидать, пострадавший не был обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной защиты, работы выполнял в личной робе.
Иногда бывает, что с момента происшествия и до обнаружения несчастного случая Госинспекцией труда прошло незначительное время, а работодатель вовсе не знал, что требуется направлять какое-либо извещение, но, в любом случае, работодателя это не оправдывает.
Совсем недавно на пилораме ООО «Простор» в городе Кирове, заместитель директора пытался скрыть несчастный случай, произошедший с одним из работников. Во время распила заготовки, обрезок ее вылетел из-под станка и попал одному из станочников в область шеи и груди. Скорая была вызвана незамедлительно, она и сообщила в Госинспекцию труда о происшествии. От организации сообщений о несчастном случае не поступило.
Скрыть несчастный случай, происшедший с одним работником сложно, но можно, однако, оказывается, сокрыть можно все что угодно. Так, главный врач одной из центральных районных больниц Нижнего Новгорода пытался скрыть несчастный случай, происшедший с шестью (!) работниками. По теперь уже установленным данным, работники отравились парами неизвестного токсического вещества. В настоящее время доступ в больницу всем работникам и пациентам закрыт, проводится проверка.
Случаи, как мы видим, бывают разные, есть среди них и совсем курьезные. За полгода в Самарской области Госинспекцией труда было расследовано 17 сокрытых несчастных случая. В одном из них, директор уверял комиссию, что и вовсе не знает пострадавшего. С его слов получается, что работу на территории его предприятия выполнял человек с «улицы» и как он туда попал не известно.
Не стоит забывать, что сокрытыми могут быть не только тяжелые и смертельные несчастные случаи на производстве, но также и легкие и вовсе не производственные. Каждый несчастный случай должен быть расследован вовремя: легкий – в течение 3 дней; тяжелый, смертельный – в течение 15 дней. Если не забывать эти нехитрые правила, то проблем будет гораздо меньше!
Комментарии
Кроме сложностей с расследованием, предприятие попадает в "чёрные" списки. Кому такая известность нужна?
А проверка состояния ОТ, в связи со случаем?! Рыльце-то в пуху!
Итого, причин, побуждающих работодателей скрывать несчастные случаи, предостаточно.
А есть и ещё вариант:
наверняка, не все работодатели имеют представление о порядке расследования, да и о процедуре социального страхования. У них в головах отложилось, что несчастные случаи положено всячески скрывать. Вредная привычка, так сказать...
Сегодня при нашей "дерьмократии" вы хоть пРезиденту пишите, хоть сразу в Гаагу. Так, за свою последнюю работу ИОТом в течение 15 лет, я постоянно участвовал в расследованиях н/с. За этот срок около 70 работников погибли на работе в разных организациях района. Кроме штрафа, и порой символического , это ничем для РАБотодателя не кончалось. Я обычно горячился и заявлял: ну что, опять сегодня спишем очередного погибшего? За что постоянно конфликтовал с ГИТ. Для работодателя "страшно" было первый раз списывать своего работника - непривычно. А потом они уже привыкли и перешли в атаку - обвиняли самих работников. Вообще, если взять долгую жизнь, в области не было случая, чтобы работодателя посадили!
Безнаказанность порождает самоуверенность и толкает на будущие нарушения.
... работодатели скрыли 404 несчастных случая со смертельным исходом ...
Хотя попробовать одному, двум пострадавшим подать в суд может и тронется лёд ................