На президентский грант создан видеоролик "Гарантии и компенсации при вредных и опасных условиях труда"

Неправительственная некоммерческая организация Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) получила президентский грант на реализацию проекта «Трудовые права для всех» на сумму 4 991 344 рубля с девятимесячным сроком реализации, который завершается 30 ноября нынешнего года. Именно на эти средства и был снят видеоролик на тему «Гарантии и компенсации при вредных и опасных условиях труда».

В нем содержится информация о том, в каких случаях допускается условий труда считаются опасными и вредными. Авторы рассказывают о полагающихся по закону льготах, доплатах и компенсациях за подобную работу. В материале рассматриваются случаи злоупотреблений со стороны работодателей, а также разъясняется что такое спецоценка условий труда и какие методики используются для ее проведения. Ролик знакомит с вариантами оспаривания результатов специальной оценки труда и приводит советы по их обжалованию в судебном порядке!

Социальная значимость проекта «Трудовые права для всех»

Одним из факторов, влияющих на характер трудовых правоотношений в России, стал экономический кризис. Неблагоприятные внешние факторы стимулируют работодателей к снижению издержек, в том числе за счет пренебрежения к трудовым правам своих сотрудников. При этом работники часто не обладают специальными знаниями, чтобы правильно оценить решения предпринимателей, что усугубляет их положение. Проект поможет формировать юридическую грамотность граждан для более эффективной защиты нарушенных прав.

Содержание проекта

ЦСТП получил грант на реализацию собственного проекта «Трудовые права для всех». Он нацелен на улучшение положения участников трудовых правоотношений и направлен на поддержку всех работников, вне зависимости от места проживания. Приоритетные целевые группы – члены и юристы профсоюзных объединений, а также самые уязвимые категории трудящихся (беременные женщины, молодые специалисты, предпенсионеры, низкооплачиваемы работники и ряд других).

Актуальность и полезность проекта обеспечивается большим опытом работы некоммерческой организации по оказанию юридической помощи, проведении обучения и осуществлении аналитической деятельности в области охраны труда. Для достижения поставленной цели была намечена реализация следующих направлений работы:

1.     Информационно-просветительское – подразумевает проведение онлайн-консультаций на сайте НКО, а также распространение обучающих материалов о трудовых правах работников и возможных способах их защиты в форме инфографики, видеоконтента, тематических публикаций и инструкций-карточек. Конкретная тематика материалов будет задаваться обращениями работников и самими экспертами.

2.     Юридическая поддержка – защита особо уязвимых групп трудящихся, а также консультирование членов профсоюзных организаций и НКО, которые оказывают работникам правовую помощь. Обращение в ЦСТП по поводу возникших проблем осуществляется через горячую линию или личный прием.

3.     Инициирование судебных разбирательств – наиболее сложные дела будут направляться для рассмотрения в судебные инстанции, включая Верховный и Конституционный суд. Также планируется продолжать вести уникальное исследование «Мониторинг трудовых протестов». В рамках этой работы собирается и анализируется информация о формах, видах, количестве акций протестов трудящихся.

Условия президентского гранта

На основании ч.1 п.14 ст. 225 Налогового кодекса средства, полученные обладателями гранта, не облагаются налогами. При этом закон обязывает их производить дифференцированный учет доходов и расходов по реализуемому проекту. Формально не существует ограничений по величине президентского гранта. При этом даны рекомендации определять размер гранта в зависимости от масштабов проекта – наибольшие суммы от 10 млн рублей предусмотрены для реализации масштабных идей федерального масштаба.

По примеру Центра социально-трудовых прав призываем и другие некоммерческие организации готовить документацию в Фонд президентских грантов, чтобы принять участие в будущих проектах, которые направлены на расширение знаний в сфере охраны труда и на отстаивание нарушенных в ходе проведенной СОУТ прав трудящихся на льготы и компенсации за вредные условия труда.