Корейский опыт увеличения производительности труда и снижения травматизма

С 1 июля в республике Корея действует закон, предусматривающий уменьшение максимально допустимой продолжительности рабочей недели с 68 до 52 часов. Норма регламентирует превышение нормальной 40-часовой рабочей недели не более, чем на 12 сверхурочных часов. Пока новые правила должны выполнять предприятия численностью свыше 300 работников, для остальных они вступят в силу с 2021 года. В случае нарушения закона предусмотрен штраф в размере 20 млн вон или лишение свободы на срок до 2 лет.

Инициатором изменений выступил глава государства Мун Чжэ Ин. В ходе своей предвыборной компании он обещал пересмотреть законодательство, чтобы сократить факты переутомления на рабочем месте и в результате снизить число несчастных случаев на производстве, предоставив людям больше времени на общение в семейном кругу.

В находящейся у власти Демократической партии Кореи отмечают, что уменьшение трудовой нагрузки приведет к росту качества жизни и повышению производительности. Президент страны, ссылаясь на результаты исследования Бюджетного бюро Национальной ассамблеи, отметил, что снижение на 1% продолжительности рабочей недели вызывает повышение производительности труда на 0,79%. В результате корейские компании станут еще более конкурентоспособными за счет инновационных решений, базирующихся на росте производительности, подчеркнул Мун Чжэ Ин.

В связи с принятием новых правил руководство страны призывает купные фирмы увеличивать число рабочих мест.