Ќа главную
Ќа главную

ѕротивопожарные тренировки

ѕротивопожарные тренировки
24 ќкт€бр€ 2016 | ѕередовой опыт
¬ любой организации, численность работников которой переваливает за 50 человек, необходимо дважды в год (не реже 1 раза в полугодие) проводить противопожарные тренировки. Ќеобходимо составить план-график эвакуации каждого подразделени€, разработать инструкции и т.д. и т.п. ќднако как же сделать так, чтобы противопожарна€ тренировка оставила в голове нужные знани€ и не была дл€ сотрудников рутиной и меропри€тием Ђдл€ галочкиї?
Ѕезусловно, перед нами стоит одна цель Ц научить людей спасти себ€. Ќо дл€ привнесени€ в меропри€тие щепотки соревновательного процесса, можно устроить соревновани€ между отделами, кто быстрее эвакуируетс€. Ѕезусловно, нельз€ устраивать соревнование без поощрени€ Ц победитель получает торт или любой другой сладкий объект. ѕсихологи утверждают, что положительное подкрепление (когда какое-то действе закрепл€етс€ в пам€ти человека при€тным воспоминанием) работает намного лучше, чем негативное (когда какое-то неправильное действие ассоциируетс€ у человека с руганью начальства, болезненным ударом и так далее). ѕон€тно, что отдел или бригада будет знать, в какой день у них будет учебна€ эвакуаци€, но внезапность заключаетс€ в отсутствии знани€ о времени еЄ проведени€. ≈сли разбудить в сотрудниках командный дух, то эвакуаци€ пройдЄт мало того что быстро (по нормативам), но и весело. ѕлюсом к этому Ц взаимопомощь, потому что результат отслеживаетс€ по последнему эвакуированному, соответственно коллектив должен помочь отстающим.
ѕомимо прочего, подобные тренировки вы€в€т и недостатки Ц например, неработающий сигнал эвакуации, или нечЄткое понимание, куда необходимо бежать, где расположено место сбора. –егул€рное соревновательное меропри€тие не только вобьЄт в головы сотрудников чЄткий алгоритм действий при пожаре, но и поможет Ђподчиститьї свои недочЄты.
— таким подходом, командно-соревновательным, можно преподнести всЄ Ц начина€ от проверки работоспособности огнетушителей, заканчива€ распределением номеров при тушении пожара.
«амечательна€ замена традиционному тимбилдингу! 
 узьмин Ќ.—.
1 516 6 5
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
¬ас€ —мирнов
” нас на работе какой-то придурь нажал красный пожарный извещатель на стене. » что бы вы думали? ¬ышли из кабинетов посмотреть на "что там за шум" двое, € и ещЄ один мужик. «ато как тренировка, все уже заранее знают, все сид€т уже одетые, форточки закрыты, компутеты отключены))
0 ћне нравитс€
—ерый
÷итата
Ц победитель получает торт или любой другой сладкий объект
 ак же задолбала это "совейска€" убежденность про  людей, что им достаточно будет морковки...
ƒеньги, только деньги!
0 ћне нравитс€
”шЄл в «акатЏ
÷итата
—ерый пишет:
÷итата
Ц победитель получает торт или любой другой сладкий объект
 ак же задолбала это "совейска€" убежденность про людей, что им достаточно будет морковки...
ƒеньги, только деньги!
Ќе согласен. ƒеньги, в конечном итоге, люди начнут воспринимать как должное.
¬ принципе, дл€ разовой акции - да, хорошее поощрение (по 1000, например). Ќо на посто€нной основе положительное подкрепление должно быть разнообразным
0 ћне нравитс€
јлексей —илантьев
√оспода хорошие!
ќ каких деньгах ¬ы речь ведЄте?
¬спомните, кто может 16 €нвар€ 2006 год, город ¬ладивосток.
9 человек погибли.
0 ћне нравитс€
 онстантин
 акие соревновани€??? ¬ы хотите, чтобы во врем€ тренировки кто-нибудь Ќ— заработал? √лупее предложени€ представить невозможно!!! Ћучше накажите тех, кто не эвакуировалс€ и в кабинете запЄрс€!
ћотивировать людей не этим надо! –аботать необходимо с людьми, повышать общую культуру безопасности. ј это не просто тортик дать, это цела€ система, когда человек сам у ¬ас будет спрашивать и требовать проведение учебной тревоги, чтобы быть уверенным в себе, в своих действи€х и в действи€х коллег в экстремальной ситуации...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.