Ќа главную
Ќа главную

“имбилдинг и охрана труда Ц что общего?

“имбилдинг и охрана труда Ц что общего?
24 јвгуста 2016 | ѕередовой опыт
“имбилдинг, как правило, состоит из нескольких конкурсов. ќбща€ группа с предпри€ти€ или организации делитс€ на несколько команд (зачастую деление происходит в случайном пор€дке, но иногда организаторы направл€ют в одну команду людей из одного отдела, или же людей, работающих в одном направлении), кажда€ из которых должна пройти р€д конкурсов, только на первый взгл€д кажущихс€ развлекательными. —ейчас становитс€ попул€рным проводить тимбилдинги с уклоном в сторону охраны труда Ц например, одним из заданий €вл€етс€ одеть манекен в соответствующие средства индивидуальной защиты, в зависимости от заданной ведущим ситуации.  ак правило, люди не знают “ќЌы, сквозные инструкции\приказы и прочее, поэтому в процессе Ђодевани€ї манекена используют исключительно логику и здравый смысл. »ли же, к примеру, провод€тс€ конкурсы на знание законодательства –оссийской ‘едерации об охране труда, электробезопасности, гражданской обороны и экологии.
  сожалению, меропри€ти€ с подобным уклоном пока провод€тс€ крайне редко. ј обычный тимбилдинг плавно перетекает в фуршет, где зачастую и происход€т массовые нарушени€ безопасности. Ќе удивительно, что при проведении подобных меропри€тий в рабочее врем€, специалисты по охране труда готов€т соответствующие инструкции и правила поведени€.
ќднако дл€ проведени€ подобных конкурсов не об€зательно нанимать квалифицированных аниматоров и ведущих Ц вполне возможно в рамках обычной де€тельности организовать нечто похожее. Ќапример, разбить руководителей и специалистов организации на несколько команд, с вверенными участками и рабочими, и устроить насто€щее соревнование. ƒенежный приз об€зательно подстегнЄт участников соблюдать правила охраны труда, а внутриорганизационна€ Ђƒоска почЄтаї нет-нет, да прибавит мотивации дл€ победы в следующем раунде. ¬ажно отметить, что игрова€ форма проведени€ обучени€ Ц достаточно распространЄнна€ практика лучших педагогов. “ем самым, через игру, в голове обычного работника формируетс€ правильное представление о нормальных услови€х труда, по€вл€етс€ осознанное понимание нормативов и требований охраны труда. ѕровод€ экологические соревновани€, можно привить сотрудникам культуру Ђбезотходного производстваї, с раздельным сбором отходов и не иллюзорной прибылью от продажи этих самых отходов.
¬ общем и целом, данное направление Ц тимбилдинг с уклоном в охрану труда Ц пока не сильно развито, что даЄт инициативным группам специалистов по охране труда развернуть культурную де€тельность.
 узьмин Ќ.—.
1 331 3 4
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

2 ћне нравитс€
»ван »гошин
Ќе засор€йте родную речь иностранными словечками! «ачем нам тимбилдинги, вошенгеры с мерчендайзерами? ¬едь на родном €зыке сразу все пон€тно. «ачем же все усложн€ть? Ќе подмен€йте ќ“ тимбилдингами и проч. словесной шелухой.
1 ћне нравитс€
јндрей Ћитвинов
÷итата
»ван »гошин пишет:
Ќе засор€йте родную речь иностранными словечками!
ѕолностью с ¬ами согласен!
0 ћне нравитс€
”шЄл в «акатЏ
Ѕезусловно, наш €зык богат и глубок. Ќо по другому данное меропри€тие не назвать, ибо в нашем €зыке такое слово не придумали...
—инонимы Ємкого "тимбилдинга"... ƒаже затрудн€юсь придумать.  роме "ѕостроение команды", но это дословный перевод...
0 ћне нравитс€
јндрей  отов
÷итата
”шЄл в «акатЏ пишет:
Ѕезусловно, наш €зык богат и глубок. Ќо по другому данное меропри€тие не назвать, ибо в нашем €зыке такое слово не придумали...
—инонимы Ємкого "тимбилдинга"... ƒаже затрудн€юсь придумать.  роме "ѕостроение команды", но это дословный перевод...
 оллективизм-как противоположность индивидуализму.  ќтветственность не только за себ€, но и за судьбу всего коллектива.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.