Ќа главную
Ќа главную

–ационализаторские предложени€ в массы: работники металлургического комбината сами улучшают производство

–ационализаторские предложени€ в массы: работники металлургического комбината сами улучшают производство
29 ќкт€бр€ 2015 | ѕередовой опыт
Ќа ћагнитогорском металлургическом комбинате уже давно проводитс€ работа по внедрению предложений работников в производство, причем принимаютс€ как конструктивные, так и рационализаторские предложени€, в том числе и по охране труда.
“олько сент€брь мес€ц после введени€ в действие новой редакции Ђ»нструкции о пор€дке проведени€ патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской детальностиї поступило 85 предложений от работников по улучшению условий охраны труда на рабочих местах, сообщают verstov.info.
»нструкци€ позвол€ет активно привлекать работников к техническому творчеству, повышает активность персонала к рационализаторской работе, а самое главное, за это предусмотрено материальное поощрение! Ќова€ редакци€ уже имеющейс€ инструкции позволила резко увеличить количество поступаемых от работников предложений. ¬сего за один только сент€брь текущего года в специальную комиссию от работников ќјќ Ђћагнитогорского металлургического комбинатаї и других обществ √руппы поступило аж 803 предложени€. ¬се они направлены на совершенствование производства, либо на решение конкретных задач организации процессов производства. ¬сего поступило около 120 предложений по экономии материально-технических ресурсов, около 90 предложений были направлены на решение вопросов энергоэффективности, около 300 предложений касаютс€ вопросов соблюдени€ требований охраны труда и промышленной безопасности.
—амые €рые рационализаторы, как оказалось, работают на горно-обогатительном производстве комбината, именно отсюда поступило больше всего за€вок на рассмотрение. ѕредприимчивые люди труд€тс€ на коксохимическом производстве, в управлении железнодорожного транспорта, кислородном цехе.
Ќо и это все не самое главное. √овор€т, что инициатива наказуема, но это все не про данный случай, здесь все инициативы работников рассматриваетс€ по существу, а при их целесообразности внедр€ютс€ на производстве. Ќа сегодн€шний момент жизнь увидели 221 рационализаторское предложение, все они внедрены в структурных подразделени€х комбината. ј теперь внимание! Ёкономический эффект от внедренных инициатив составил свыше 40 миллионов рублей!
Ќо и это еще не все, с начала 2015 года было внедрено около 2000 рацпредложений, которые исход€т от работников, что позволило сэкономить √руппе компаний около 340 миллионов рублей. «а 2014 год така€ мера позволила сократить расходы на 250 миллионов рублей.
¬от вам и работники, которые позвол€ют не только модернизировать и усовершенствовать производство, сделать его безопаснее, но и помогают компании получить многомиллионные прибыли. ƒе€тельность ќјќ Ђћћ ї - это нагл€дный пример того, что, когда руководство прислушиваетс€ к работникам, оно выигрывает намного больше, чем, когда этого не делает.
ќльга »ванова
1 838 1 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
¬ладимир Ўатунин
Ќа многих предпри€ти€х фабрика идей давно работает))) но все равно магнитка молодцы)
0 ћне нравитс€
He-man
»нтересна и обратна€ отдача. Ќа сколько миллионов рублей были поощрены рационализаторы.
ѕолучаетс€, что наибольший вклад √руппе компаний принесло одно рацпредложение - это разработка и внедрение новой инструкции, в результате которой удалось увеличить число педложений с 2000 тыс€ч за период €нварь-август до 800 только за один сент€брь. ¬полне веро€тна возможность улушени€ и новой инструкции. ј вообще, сколько у нас бюрократических документов, сдерживающих развитие экономики, да и всей нашей жизни - диву даЄшьс€.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.