Ќа главную
Ќа главную

ќхрана труда компании Hydratight на уровне ƒЌ 

ќхрана труда компании Hydratight на уровне ƒЌ 
14 ћа€ 2014 | ѕередовой опыт

 омпани€ Hydratight на рынке уже более 30 лет, а корни ее прослеживаютс€ аж с 1901 года. ќдной из ключевых целей компании и ранее и сейчас €вл€етс€ уменьшение времени просто€ и повышение безопасность по всем направлени€м.

Ѕезопасна€ практика своей де€тельности заставл€ет фирму посто€нно совершенствовать охрану труда и примен€ть все новые и новые подходы к ее обеспечению. “ак недавно компани€ представила р€д инициатив, которые нагл€дно иллюстрируют то значение, которое придает компани€ безопасности труда и, в первую очередь, развитию личности работника при соблюдении безопасности. –уководство Hydratight называет это своеобразным ƒЌ  – особый ген, в конкретном случае отвечающий за безопасность производства.

 омпани€, кроме производства имеет в своей структуре развитую систему технической поддержки своей продукции, котора€ используетс€ в самых опасных отрасл€х: горнодобывающих и нефтехимических. Ќа вопрос, каким же образом Hydratight удаетс€ поддерживать столь высокий уровень безопасности труда, региональный лидер ƒин ƒженкинс за€вл€ет, что это €вл€етс€ необходимостью дл€ любой компании в 21 веке, и они не делают ничего невозможного.

Ќесчастные случаи, происход€щие изо дн€ в день, могут легко быть устранены путем внедрени€ правильной культуры безопасности труда в рамках отдельного подразделени€ и всей организации. Hydratight ставит безопасность и целостность любой работы впереди прибыли и целесообразности, ведь как часто безопасностью труда жертвуют ради 10 серебренников и упрощени€ технологических операций.  омпани€ предпочитает отказатьс€ от выполнени€ услуги, если работы могут быть небезопасны, а заказчик не хочет прин€ть меры и устранить нарушени€.

¬ любом случае, компани€ находитс€ на очень хорошем счету, поэтому ей удаетс€ поддерживать свои принципы безопасности и распростран€ть их на своих клиентов и партнеров.  о всему прочему, компани€ развивает собственную сеть учебных центров в области безопасности труда, аккредитованных и имеющих международное признание. ¬се это позвол€ет вести посто€нное обучение работников, преподают в центрах уже опытные инженеры-практики. Hydratight не называет свою работу системой управлени€ охраной труда, они придумали собственное название Ц ƒЌ  безопасности, каждый элемент которой взаимосв€зан с другим.

«начительной частью данной ƒЌ  €вл€етс€ развитие личности работника, компани€ проводит глобальные дни охраны труда одновременно в более чем 30 странах мира, работники всех уровней участвуют в регул€рных брифингах по развитию личной эффективности и повышению общей производительности компании.

—истемы безопасности, примен€емые в повседневной де€тельности не должны быть очень дорогосто€щими, они должны быть функциональными, способными защитить работника от несчастного случа€ на производстве, а работодател€ от судебного процесса.  ак правило, в работе Hydratight только один человек может подвергнутьс€ опасности, но многие могут столкнутьс€ с последстви€ми нарушений. ¬от почему важно приводить в исполнение целый комплекс мер, направленных на безопасность работы.

≈сть мнение, что безопасность не в инструкции, а в голове, что здравый смысл и опыт €вл€ютс€ жизненно важными предпосылками дл€ безопасного труда. — одной стороны, это и так, но современные методы работы просто не позвол€ют человеку решить дл€ себ€, что опасно, а что нет. ќперации и процессы слишком сложны и обширны дл€ знаний одного человека. ѕоэтому компани€ так часто прибегает к опыту других организаций, чтобы учитьс€ на чужих ошибках и использует знани€ дл€ обучени€ своих работников.  оманда работников подбираетс€ таким образом, чтобы учесть все возможности отдельно вз€того человека, так как новичка никогда не допуст€т к выполнению ответственного задани€, за квалифицированный подбор персонала дл€ выполнени€ той или иной операции отвечают специальные менеджеры.

ƒин ƒженкинс также заметил, что всему персоналу строго-настрого наказано сообщать о любом инциденте и возникновении спорных ситуаций в обеспечении безопасности работы. ¬се отчеты затем рассматриваютс€ в специальном комитете и вынос€тс€ рекомендации, причем распростран€ютс€ они и на те участки, где подобные ситуации могут произойти в будущем.  ак ни удивительно, а ƒ. ƒженкинс замечает, что все эти меропри€ти€ не занимают много времени, так как €вл€ютс€ частью ритма работы бизнеса. ¬ последнее врем€ сообщени€ о несчастных случа€х в организации резко упали, но и это не предел, Hydratight стремитьс€ к нулевой цели!

ќльга »ванова
1 656 8 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
÷итата
—истемы безопасности ... должны быть ... способными защитить работника от несчастного случа€ на производстве, а работодател€ от судебного процесса.
ѕохоже, что эта компани€ работает в услови€х, коренным образом отличающихс€ от условий работы предпри€тий в –‘ в отношении риска судебного процесса в отношении работодател€.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.