Ќа главную
Ќа главную

ќхрана труда в детской больнице Nemours

ќхрана труда в детской больнице Nemours
6 ƒекабр€ 2013 | ѕередовой опыт

¬ице-президент, доктор медицинских наук, главный врач сети детских больниц Nemours Ћейн ƒоннели, расположенных по всей территории јмерики, говорит о том, что дл€ большинства людей безопасные рабочие места в первую очередь св€заны с культурной трансформацией.  ультура же св€зана с привычками людей и тем, каким образом они выполн€ют свою работу. ќднако не стоит лезть в глубь проблемы, стоит сосредоточитьс€ на ключевых, важных моментах.

ƒоннели предлагает три основных направлени€ развити€ безопасности на рабочем месте, на которые в первую очередь стоит обратить внимание и которыми руководствуетс€ он сам.

¬о-первых, система управлени€ охраной труда должна быть ежедневной, ежечасной, ежесекундной. ƒоннели разработал у себ€ в больнице такую систему с нул€, результатом которой стало согласованное взаимодействие как подр€дчиков, поставщиков, так и персонала организации в вопросах безопасности. ƒанна€ система подраздел€етс€ на три уровн€: распределение об€занностей по охране труда среди руководства больницы, обеспечение посто€нного контрол€ за выполнением работ, а также кратка€ ежедневна€ отчетность, котора€ не занимает много времени у персонала больницы, но €вл€етс€ достаточно информативной. Ћейн так же говорит о том, что без должной дисциплины всего этого не добитьс€.

 роме того, данные отчеты не складываютс€ в долгий €щик, а обсуждаютс€ на ежедневных «п€тиминутках» сначала с персоналом, потом с руководством, чтобы решени€ по устранению нарушений были прин€ты как можно скорее. ѕосле того, как варианты решени€ проблемы будут предложены, в об€зательном пор€дке назначаетс€ ответственный за ее устранение. Ёто может быть кто угодно, как р€довой работник, так и руководитель. ¬се должны вносить посильный вклад в обеспечение безопасности.

“акой системе в окт€бре текущего года в больнице Nemours исполнилось ровно год. «а данный год было вы€влено 252 проблемы в области безопасности, все они решены, причем срок решени€ возникающих вопросов обычно не превышает 5 дней.

¬тора€ часть системы управлени€ охраной труда – это непосредственна€ безопасность персонала. ƒоннели называет сразу несколько основных проблем, вли€ющих на здоровье работников в больнице: плоха€ эргономика рабочего места и наличие потенциальной возможности быть зараженным опасными инфекционными и вирусными заболевани€ми, а также контакт с химическими веществами.

 роме этого, зачастую медперсоналу приходитс€ сталкиватьс€ с подъЄмом т€жести, например, при переносе т€желого обездвиженного больного. –аботникам, зан€тым на обслуживании рентген-аппаратов, положено носить т€желые свинцовые фартуки.

≈сли вопросы эргономики еще можно как-то решить, то контакта с пациентами сложно избежать. «десь на помощь могут прийти только средства индивидуальной защиты и технические средства обеззараживани€ помещений.

Ќа основании исследований, 6% сотрудников ежегодно прокалывают себ€ использованной иглой, 30 % из них имеют риск заражени€ гепатитом ¬, ј, 10 % - гепатитом — (85% из них станов€тс€ хроническими носител€ми вируса), лишь 0,3 % приходитс€ на риск заражени€ ¬»„-инфекцией. ¬ насто€щее врем€ больница стараетс€ полностью перейти на выдвижные защищенные иглы, которые вт€гиваютс€ внутрь шприца. „то бы воспользоватьс€ ей, необходимо применить определенные усили€, зато "скрываетс€" она достаточно легко. “акже медперсонал об€зан носить спецодежду: шапки, халаты, перчатки, защитные маски и очки, - все это может защитить от расплескавшихс€ заразных жидкостей.

“ретий элемент системы управлений охраной труда Ц это управление рисками. ѕричем в больнице данное управление более обширно, так как приходитс€ сталкиватьс€ не только с работниками, но и с пациентами, риск заражени€ и несчастных случаев которых также существует. Ћейн ƒоннели говорит о том, что в больнице весь медицинский персонал застрахован в об€зательном пор€дке, застрахован он и от врачебных ошибок.  роме того, пациенты сами должны осознавать риск, с которым они могут столкнутьс€, но предупредить их об этом риске - это пр€ма€ об€занность врача.

 ак и в –оссии, в области Ђмедицинскойї охраны труда есть проблемы, в первую очередь из-за специфики де€тельности, однако главный врач больницы Nemours Ћейн ƒоннели уверен в том, что нет таких проблем, которые нельз€ было бы разрешить, а с такой позицией все об€зательно получитс€.†

ќльга »ванова
2 719 3 6
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

1 ћне нравитс€
Ќиколай  улибаба
 ак при€тно видеть еще один деловой подход к решению задач охраны труда!!!
¬роде и ничего нового, но чувствуетс€ забота о человеке... особенно мне понравилось слово "≈∆≈—≈ ”ЌƒЌќ…" Ёто конечно образное выражение....но очень верное, ведь нежелательное событие свершаетс€ за секунды...и как не хватает в эти секунды той соломки, которую надо было воврем€ подстелить!!!
,,,, ¬о-первых, система управлени€ охраной труда должна быть ежедневной, ежечасной, ежесекундной,,,,,
"ћ≈ƒ»÷»Ќ— јя" охрана труда сама€ лучша€ в мире.... или € ошибаюсь?
0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
 »нтересно, почему
÷итата
"¬ насто€щее врем€ больница стараетс€ полностью перейти на выдвижные защищенные иглы, которые вт€гиваютс€ внутрь шприца".
ћожет быть потому, что случаи заражени€ - регистрировались?
» на основании правдивых статистических данных пришли к выводу, что переход на такие шприцы - оправдан?
ћожет быть потому, что после регистрации случаев заражени€ их признавали - профзаболеванием?
ћожет быть потому, что после этого работодатель платил компенсацию, и не маленькую?
ћожет быть потому, что трудно найти желающих работать в услови€х, когда большой риск заражени€ - так как у людей ≈—“№ выбор?

ј вот ƒмитрий  арпенко хот€ и не спорит, что статистика в –‘ лжива€, и что много инвалидов и несчастные случаи редко регистрируютс€, но считает, что:
÷итата
... у нас улучшатс€ услови€ труда на предпри€ти€х построенных в середине 20 века, уменьшатс€ проф. заболевани€? ... Ёто вопросы которые в нынешнее врем€ в одночасье не решить... «десь статистикой, даже правдивой, ситуацию не изменить...
ƒействительно, представьте себе, что в больницах –‘ (построенных в прошлом веке) стали примен€тьс€ такие же шприцы - разве люди станут реже заражатьс€? ≈сли послушать ƒмитри€ -  не станут!!!

Ёто ведь не от шприцов зависит, а исключительно - от ветхости здани€ ... ј шприцы такие - наверно дороже сто€т ... ƒешевле платить копеечные компенсации - если вообще платить ... ѕусть заразившийс€ сначала попробует доказать, что это - профзаболевание ... ƒа он сам виноват - аккуратнее нужно было работать - и иметь кожу, как у бегемота !!!  ороче, работодатель - Ќ≈ ¬»Ќќ¬ј“ !!!

’ороший повод снова выпить ... » завести побольше мигрантов дл€ замены вымирающего коренного населени€ ...
0 ћне нравитс€
ƒмитрий  арпенко
ƒа € не верю јлександр и американской пропаганде... мало ли что здесь в статье написано 8)  € ¬ам могу много чего написать....
ƒетройт объ€вили официально банкротом - это факт! APPLe переносит производство в  итай... “ам уже привыкшие ко всему даже китайцы не выдерживают 14 часовой рабочий день... Ќу € думаю рассказывать про охрану труда там - бессмысленно... ƒанна€ клиника - это  пример который ни о чем совершенно не говорит! ”верен что и в –оссии есть аналогичные предпри€ти€ и клиники где вопросам охраны труда удел€ют не меньшее внимание... ƒа из статьи совершенно не пон€тно что это за клиника... и может ли в ней обслуживатьс€ р€довой американец.... —нова же чтобы данный шприц правильно использовать нужен  ¬јЋ»‘»÷»–ќ¬јЌЌџ…  ѕ≈–—ќЌјЋ!!!! а у нас зачастую и капельницу поставить  не могут...
ƒа € не считаю что во всем и всегда виноват работодатель 8)  просто так удобнее сказать что виноват работодатель! ну не € же... ѕодумаешь полез на высоту без по€са!!! а что он за мной не следил? ¬се взрослые люди,а такое ощущение что разговор идет о дет€х в детском саду за которыми действительно нужен глаз да глаз....  
0 ћне нравитс€
Ѕорис Ћебедев
ƒмитрий, а ты разве не знаешь, что в ст.212 “  однозначно прописано - отвечает –јЅќ“ќƒј“≈Ћ№. ј разве ты не знаком с должностными инструкци€ми должностных лиц? ¬едь там также четко прописаны об€занности по ќЅ≈—ѕ≈„≈Ќ»ё этими лицами ќ“. ¬ обеспечение входит и  ќЌ“–ќЋ№.
ѕочему-то все потихоньку сворачивают с этой св€той об€занности всех руковод€щих работников, счита€ что они должны только давать указ€вки. ј кто же будет смотреть за »—ѕќЋЌ≈Ќ»≈ћ ваших указ€вок, если ”Ѕ–ј“№ контроль?!
Ќа практике большинство руковод€щих работников по примеру нашего любимого государства конечно, самоустранилось от своих об€занностей и никакого контрол€ за безопасным производством работ!¬от и получаетс€, что работник осталс€ один на один с “¬ќ ”“. ≈сли еще учесть, что обучение безопасным приемам и методам труда сводитс€ к формальному общему инструктажу по ќ“, а порой просто к росписи в журнале инструктажа, то и не стоит удивл€тьс€ травматизму как таковому!
0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
÷итата
... чтобы данный шприц правильно использовать нужен  ¬јЋ»‘»÷»–ќ¬јЌЌџ… ѕ≈–—ќЌјЋ!!!!
»нтересно, а кака€ зарплата у специалиста по ќ“, который не в состо€нии научить медсестру использовать супер-шприц?
»нтересно, а почему он не может еЄ научить - может быть потому, что сам не в состо€нии научитьс€?
ѕо какому объ€влению таких специалистов набирают, интересно?

Ќееет, никогда больше болеть не буду !!!
0 ћне нравитс€
ƒмитрий  арпенко
÷итата
ƒмитрий, а ты разве не знаешь, что в ст.212 “  однозначно прописано - отвечает –јЅќ“ќƒј“≈Ћ№. ј разве ты не знаком с должностными инструкци€ми должностных лиц? ¬едь там также четко прописаны об€занности по ќЅ≈—ѕ≈„≈Ќ»ё этими лицами ќ“. ¬ обеспечение входит и  ќЌ“–ќЋ№.
ѕочему-то все потихоньку сворачивают с этой св€той об€занности всех руковод€щих работников, счита€ что они должны только давать указ€вки. ј кто же будет смотреть за »—ѕќЋЌ≈Ќ»≈ћ ваших указ€вок, если ”Ѕ–ј“№ контроль?!
Ќа практике большинство руковод€щих работников по примеру нашего любимого государства конечно, самоустранилось от своих об€занностей и никакого контрол€ за безопасным производством работ!¬от и получаетс€, что работник осталс€ один на один с “¬ќ ”“. ≈сли еще учесть, что обучение безопасным приемам и методам труда сводитс€ к формальному общему инструктажу по ќ“, а порой просто к росписи в журнале инструктажа, то и не стоит удивл€тьс€ травматизму как таковому!
ƒобрый день Ѕорис! «наю читал! “олько € уже писал в какой то теме здесь, что ответственность должна быть четко распределена!!! » если работодатель свои об€занность согласно ст. 212 выполнил, то отвечать должен работник за допущенные нарушени€... » еще раз повтор€ю  ќЌ“–ќЋ№ «ј подчиненным персоналом - это возможность привлечь любого работодател€!!! проконтролировать выполнение каждым работником требований ќ“ невозможно в принципе...  ¬се взрослые люди! » каждый должен думать в первую очередь о семье своей, о том что его дома ждут, о своем здоровье!!! а то следу€ ¬ашей логике у нас многие рабочие и живут! –аботодатель за все отвечает... ј оно мне надо читать инструкцию по ќ“ и уж тем более ее выполн€ть... » обучение так же проход€т... —тропальщиками хот€т быть потому что больше плат€т... а вот слушать лекции или читать »нструкции - да кому оно надо... в конце концов в случае Ќ—  придет √»“ - и напишет работодатель виноват потому что не проконтролировал... ƒома наверное же ¬ы не под контролем жены лампочку мен€ете???  8)  а заменить лампочку электрик с 4 гр по электробезопасности не иначе как под надзором мастера должен! а то не дай Ѕог что и мастер виноват... ј удивл€тьс€ травматизму у нас на предпри€ти€х не стоит по причине того, что отсутствует напрочь культура соблюдени€ нашими соотечественниками любого законодательства в принципе... „то пешеход идет как ему вздумаетс€, что водитель едет как ему удобно... “ак же и на предпри€тии! ѕрививать культуру надо соблюдени€ требований и норм по охране труда со школы наверное еще... » тогда когда каждый будет работать не на авось,а думать о своем здоровье! ћожет тогда и травматизм пойдет на убыль...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.