Ќа главную
Ќа главную

–оструд решил стать ближе к народу

–оструд решил стать ближе к народу
13 »юн€ 2013 | ѕередовой опыт

–оструд решил изменить тактику работы с субъектами трудового правоотношени€ и осовременил ее, запустив на своем официальном сайте форум под названием «ќткрыта€ инспекци€ труда».

¬ насто€щее врем€ форум содержит всего лишь три подраздела ЂЋегализаци€ трудовых отношенийї, Ђ омфортные услови€ трудаї и ЂЌеукоснительное соблюдение трудового законодательстваї. –аздел ЂЋегализаци€ трудовых отношенийї будет поддерживать вопросы законности трудовых отношений, отражать вопросы необходимости заключени€ трудовых договоров и прекращение Ђсеройї работы без официального оформлени€. –аздел Ђ омфортные услови€ трудаї, само собой, относитс€ к вопросам охраны труда. –аздел ЂЌеукоснительное соблюдение трудового законодательстваї посв€щен взаимодействию √осударственной инспекции труда с работниками и работодател€ми.

ѕо словам самой ‘едеральной службы, данный форум призван сделать информацию и решение правовых вопросов в сфере труда более доступными, в первую очередь, дл€ граждан, так как пользователей сети »нтернет с каждым днем становитс€ все больше и больше. Ђћы сделали первый шаг к созданию Ђонлайн-инспекции трудаї, – говорит руководитель федеральной службы ¬севолод ¬уколов. –оструд движетс€ к максимальной доступности информации о своей работе, ее востребованности гражданами, пон€тности и простоты в использовании. »нспекци€ труда существует дл€ людей, и именно им предоставл€етс€ право решать, какой она станет дальше. ѕерспективные предложени€, которые мы получим на форуме, будут использованы дл€ подготовки изменений в нормативные и законодательные акты, регулирующие российскую сферу труда и работу инспекторовї.

  участию в форуме допускаютс€ все желающие, достаточно пройти лишь простую регистрацию. Ќесмотр€ на то, что регистраци€ не провер€ет подлинность зарегистрированного имени, ответы на вопросы ожидаютс€ самые что ни на есть реальные. ѕланируетс€ так же привлечение к участию в дискуссии сотрудников –оструда, руководителей √осударственных инспекций труда в субъектах –‘, представителей законодательной и исполнительной власти различных уровней, представителей объединений работников и работодателей.  ак покажет себ€ задумка –оструда, поймем со временем.

ќльга »ванова
1 939 8 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

3 ћне нравитс€
Ѕорис Ћебедев
ƒа, любое действие - лучше чем бездействие. “олько этой сентенцией и определ€етс€ польза сего меропри€ти€.
Ќо это "мертворожденное дит€". Ќичего не сдвинетс€ с мертвой точки вот почему.
Ќу выпуст€т пар. Ќарод остынет. √де-то прозвучит информаци€ о подлинных достижени€х демократии благодар€ чуткому и мудрому руководству наших управленцев...
¬о-первых: √»“ сама призналась на страницах журнала ќ“ и —— по-моему за 2010г., что действенных штыков у √»“ осталось столько, что плановую проверку они в состо€нии провести 1 раз аж в 32 года. ј у нас в јмурской области таковую в силах провести раз в 70 лет! я поруковожу организацией и уйду благополучно на пензию, мои дети отработав на моем месте уйдут и их дети прпдут и так и не увид€т "грозных" д€дей из √»“!!!
ѕочему? ƒа потому, что наше лобби от бизнеса имеет свой действенный рычаг на наше "правительство" и был благополучно произведен секвестр этой службы.
¬о-вторых: у нас всегда были «аконы и хорошие законы. ѕроблема не в коликчестве оных, а в »—ѕќЋЌ≈Ќ»»!!! ¬ы все грамотные и посудите на элементарных примерах лежащих на поверхности. ≈сть “  и ст.217? ≈сть! ј сикокка организаций имеют в штате спесиалиста по ќ“? ≈сть приказ ћ«—– –‘ є 342н от 26.04.11"ќб утвержеднии ѕор€дка проведени€ аттестации рабочих мест..."? ®сть! “олько этого самого пор€дка и нет...“.е никто здорово и не торопитс€ что-то исполн€ть. ƒальше примеры вы сами себе приведете. —ледстви€ будут одни и те же - не исполнение, не надлежашше исполнение...
¬ третьих: пока мы живем по тройным стандартам, кроме »Ѕƒ (имитации бурной де€тельности) ничего не будет. ¬ы не считайте √»“ за "дурачков". “ам сид€т грамотнейшие спецы. » у них вс€ база дл€ действий имеетс€. ¬от только этих самых действий и не хватат...Ѕерем статистику вы€вленных нарушений. —амашедшие цифры будут. ј сикокка "постадало" –јЅотодателей за свою безде€тельность в сфере ќ“? —колько не штрафов (наше государство любит пополн€ть €кобы бюджет, различными штрафами) а возбуждени€ уголовных дел, дел по ст.5.27  ојѕ?  ак говор€т в математике: за незначительностью величины, ею можно - пренебречь... ругом »Ѕƒэшники.
ѕроблема есть и она ой как не проста!
¬озьмем наши законы. ¬ советские времена критерий в ќ“ ставилс€ как в спорте - выше планку, т.е. обеспечение Ѕ≈«ќѕј—Ќџ’ условий на каждом рабочем месте. ƒостойно бились за благородные порывы души...
ј сегодн€ что? —егодн€, ввели термин - "риск". Ёто о чем на подсознательном уровне будет говорить человеку разумному? ќ том, что этот самый риск" - ≈—“№!!! Ќо дальше - больше.   этому новомодному словечку добавили ышо одно нобелевское определение - ѕ–»≈ћЋ≈ћџ… риск. ј это вам о чем говорит? ј говорит оно о том, что общество (мы с вами) - ѕ–»≈ћЋ≈ћ этот риск. “.е. мы заранее ћ»–»ћ—я с ним!!! Ёто вынужденна€ "плата" обчества за свое существование. ќбщество согласилось ѕЋј“»“№ такую цену. ѕосему почему вы так негодуете что где-то кто-то погибает. ќбчество заранее знало о том. » оно согласилось на такой исход. ѕримите за данность, как пасмурна€ погода вас не устраивает, но куды деватьс€ бедному христь€нину?
ƒальше, как € сказал - больше. “ак нас ѕ–»”„јё“. “ак о какой ќ“ вы собираетесь толочь воду???!!! «а вас уже все решено на верхнем уровне. ј все "законы" направленные на охрану жизни и здоровь€ работников в процессе трудовой де€тельности - ѕ–ќ‘јЌј÷»я охраны труда!
ј если идти дальше и совсем ужо зреть в корень, то вы наверное хоть краем уха слышали про теорию "золотого миллиарда"? ј как ее достичь? “олько пустив на фарш остальные 6 миллиардов хомо-сапиенсов!!!  ака€ тут вам ќ“? Ћюди, опомнитесь - где вы живете, и к чему идете, и кто вас ведет...
0 ћне нравитс€

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.