Более 70% несчастных случаев на производстве вызваны человеческим фактором

Ранее, в апреле 2018 года, министр труда и соцзащиты Максим Топилин привел впечатляющие цифры о финансовых потерях государства из-за высокого уровня производственного травматизма и профзаболеваний. По словам главы ведомства, казна ежегодно теряет полтора триллиона рублей, выполняя страховые обязательства перед пострадавшими работниками.

То есть их удручает ситуация, что из тех денег, которые платят работодатели в ФСС, им приходится выплачивать народу такие деньги...оригинальная забота о народе...не о том, что люди травмируются, а о том, что им приходится платить им деньги из уже их денег (по сути содранных с работодателей)...бедолаги какие, хотели бы совсем ничего не возвращать...а про снижение взносов - слышали мы эти байки в других сферах...и ЖКХ и акцизы на бензин и много чего еще...

Господа вы в какой стране живете ? Вы далеки от производства. Во первых рабочий перестал быть профессионалом и стремиться к совершенствованию своего мастерства ,так как в том "государстве" где он работает -  низкая заработная плата и  совсем все по другому (все на бумаге ) и что бы частник (компания) который не обременен контролем и проверками , да еще и вышел закон по СОУТ  ему  в подспорье  ( за которым контроля нет вообще, а если произошел несчастный случай , что бы не проводить повторный СОУТ и не платить за его  повторное проведение случай просто скрывают  , при этом работник попадает под такой прессинг в плоть до увольнения ,  а  если кто  не согласен с результатами СОУТ  должен  оспорить  в суде за свой счет) . Сейчас прав у работника практически нет последние законы не в его пользу .  Вы хотите  с  экономить  страховые выплаты  , но при этом инвалидов меньше не станет ( будет больше людей  лишенных  законных прав которые предусмотрены КОНСТИТУЦИЕЙ и законами РФ), если только на бумаге как сейчас везде принято.  Этот результат уже на лицо , кто то из министров отчитался что за прошлый год уменьшилось число инвалидов на 30% ( на бумаге ) , а по сути это просто не дают инвалидность , за счет затягивания оформления,  всяческими припонами и прорехами в законодательстве , По этому оформить инвалидность стало практически не возможно ( люди просто бросают или не оформив умирают) . И о каких финансовых потерях идет речь, каждый застрахован и если наступил страховой случай то он должен быть оплачен , Свести к нулю травматизм  особенно на  тяжелых , вредных и опасных производствах не принимая ни каких мер по организации труда , автоматизации производства и внедрения новых технологий можно только на бумаге или в микрофон . Сейчас не принято углубленно вникать в проблемы производства достаточно эти проблемы решить на бумаге  дабы  не навредить бизнесу особенно если в нем присутствует иностранный капитал .  После вступления закона о СОУТ все предприятия в одночасье  уменьшили вредность и выплаты в ФСС  при этом ни чего не меняя и за счет чего внятного ответа нет.  

Ага, работодатель не виноват - он сам виноват.

И что доля рабочих мест неуклонно росла до принятия закона 426-ФЗ, полтора десятилетия высоких цен на нефть - тоже не Минтруда и не работодатель виноваты. И что деньги в замену изношенных основных фондов (соответственно - безопасность и условия труда) кто-то не торопился вкладывать - а всё больше на счета в оффшоры, на яхты и куршавели - тоже работник виноват. И что состояние сотни российских долларовых миллиардеров превысило (в сумме) все сбережения россиян и резервы Центробанка - тоже работник виноват.

И действительно, нельзя же бесконечно смотреть на всё это безобразие, и терпеть - а раз терпел, то вот кто главный виновник!
Ага, работодатель не виноват, что у него нет денег на соблюдения требований охраны труда - РАБОТНИК ОТ НЕГО ЭТО НЕ ТРЕБОВАЛ (ДОСТАТОЧНО СИЛЬНО).

!!!

Во как. Если забыть про разгромленную госинспекцию, не способную проверять предприятия чаще 1 раза в ~100 лет; чем работник может принудить работодателя выполнять требования ОТ (то есть - тратить деньги, время и внимание)? Угрозой увольнения (работодателя - работником), или тем, что он (работник) лишит работодателя премии? Пропишите механизм принуждения бережливых манагеров; а не подменяйте выдачей СИЗ улучшение условий труда (426-ФЗ), это лишь маскирвока неуклонного роста доли рабочих мест с вредными условиями труда. То есть - бездействия соответствующего регулирующего государственного органа.