На главную
На главную

Электронная проверка от Роструда

Электронная проверка от Роструда

Новые сервисы Роструда теперь доступны для российских работодателей на портале ведомства «Онлайнинспекция.рф». Их презентация прошла во время заседания Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости.

Сервис «Электронная проверка» адресован руководителям предприятий и организаций, которые прошли регистрацию на онлайн-площадке и имеют доступ в личный кабинет на портале ведомства. 

С его помощью они могут отправить документы в электронном формате, которые требуют предоставить сотрудники Госинспекции труда при проведении проверки. По словам главы Роструда М. Иванкова, использование сервиса поможет оптимизировать взаимоотношения между работодателями и сотрудниками инспекции труда в рамках контрольно-надзорной деятельности, а также создаст условия каждой стороне для сокращения затрат.

Сервис «Категория риска» позволяет работодателю отправить заявление о снижении присвоенной ранее категории риска. 

Чтобы воспользоваться функцией необходимо заполнить онлайн-форму, прописать актуальную и желаемую категорию риска предприятия/организации. Также необходимо предоставить документы, которые подтверждают обоснованность изменения категории риска. Заявление направляется системой для рассмотрения в Госинспекцию труда в соответствующем субъекте РФ. Отслеживать решение контрольно-надзорного органа можно в личном кабинете портала «Онлайнинспекция.рф».

Категория риска определяет факт попадания предприятия в план проверочных мероприятий. В случае отнесения деятельности компании к определенной категории риска принимается во внимание ряд показателей. Среди них количество сотрудников, факты производственного травматизма, вид экономической деятельности, наличие долгов работодателя по зарплате.

Роструд с 2017 года использует риск-ориентированный подход при организации планирования проверочных мероприятий. Информационная система Роструда (АСУ КНД) производит расчеты категории риска на основе специальной формулы. Это препятствует субъективизму при оценке рисков и исключает появление ошибок.

Если предприятие не имеет долгов по заработной плате, не выполняет деятельность, которая потенциально травмоопасна, не допускает фактов травматизма и несчастных случаев во время производственной деятельности и не имеет иных значительных нарушений оно не будет включено в план проверочных мероприятий Госинспекции труда, пояснил М. Иванков.

Сервисом Роструда могут воспользоваться также рядовые граждане чтобы задать вопрос виртуальному ассистенту, в том числе по поводу соблюдения норм трудового законодательства в организации или на предприятии.

Денис Ронжин
2 216 3
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.