На главную
На главную

В Роструде прошло совещание с региональными инспекциями

В Роструде прошло совещание с региональными инспекциями
ФОТО: rostrud.ru
Прослушать новость
00:00

Глава Роструда 16 декабря 2019 года провел переговоры с руководителями региональных отделений инспекций труда. В процессе обсуждения обговаривались задачи, требующего скорого разрешения, и намечался план мероприятий, направленных на реализацию целевых установок.

Михаил Иванков отмечает необходимость непрекращающегося движения вперед, развития и соответствия модернизированным требованиям в условиях становления цифровой экономики, цифровизации системы государственного менеджмента, непрерывно изменяющегося законодательства.

В ходе диалога был упомянут утвержденный законопроект «Об электронных трудовых книжках» Названы следующие достоинства:

  1. Невозможность фальсификации сведений о сотруднике.
  2. Уменьшение риска утери информации о профессиональной деятельности трудящегося.
  3. Открываются возможности регулярного совершенствования системы, внедрения дополнительных вспомогательных ресурсов.
  4. Исключает неточности и описки, часто допускаемые при ведении записей вручную.
  5. Оперативная реакция работников на изменения в документе, возможность контролировать действия начальства, защищать нарушенные интересы путем быстрого обращения в уполномоченные учреждения через систему онлайн.
  6. Оперативность в заключении нового трудового контракта, процедуре увольнения.

Руководитель ведомства главным преимуществом считает обеспечение прозрачности трудовых отношений между нанимателем и сотрудниками, удаленную кооперацию с органами надзора. Все меры позволяют обеспечить защиту прав трудящегося.

Еще одним значительным этапом реформы считается воплощение механизма «регуляторной гильотины» в сфере контрольно-надзорной деятельности трудовых отношений. Михаил Иванков отмечает трансформацию системы предписаний, например, к методам охраны труда.

Планируется внедрить прерогативу работодателя вести всю документацию, сопряженную с охраной труда, в электронном виде. На крупных предприятиях уже эффективно начинает действовать концепция наблюдения за процессами производства, способная обеспечить оперативную связь с контролирующими органами в случае такой необходимости.

«Мы также двигаемся в этом направлении. Нами заключено соглашение с «Опорой России» о проработке возможности осуществления дистанционного мониторинга вопросов, связанных с прохождением медосмотров на основе систем телемедицины и интеграции наших информационных систем с системами работодателей», – рассказал глава Роструда.

В завершении встречи руководитель назвал главной задачей деятельности инспекций – неукоснительное обеспечение прав трудящихся лиц.

Ольга Маевская
5 201 6
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

5 Мне нравится
Пётр
"необходимость непрекращающегося движения вперед, развития и соответствия модернизированным требованиям в условиях становления цифровой экономики, цифровизации системы государственного менеджмента, непрерывно изменяющегося законодательства"
- Пустой набор слов. Ни о чём!
"В завершении встречи руководитель назвал главной задачей деятельности инспекций – неукоснительное обеспечение прав трудящихся лиц."
- Апогей демагогии!
3 Мне нравится
В_ЗакатЪ Ушёл
Да обсудили план по штрафам, и всё. Что ещё гитовцам обсуждать то?
0 Мне нравится
Владимир Сомов
Цитата
В_ЗакатЪ Ушёл пишет:
Да обсудили план по штрафам, и всё. Что ещё гитовцам обсуждать то?
наверное, в очередной раз чествовали выдающихся работников Роструда)
0 Мне нравится
Владимир Сомов
Цитата
Пётр пишет:
"В завершении встречи руководитель назвал главной задачей деятельности инспекций – неукоснительное обеспечение прав трудящихся лиц ."
неукоснительное обречение трудящихся лиц :laugh4:
0 Мне нравится
Дмитрий Денисенко
Электронные трудовые книжки - это блэк-лист для трудящихся лиц, хотя уже и сейчас кадровички предпочитают о соискателях собирать злобу на сайтах, которые в других странах считаются мошенническими.
0 Мне нравится
Дмитрий Денисенко
На мошенническом сайте "Блэк-лист" одна сумасшедшая настолько изошла злобой, что написала про меня, что я "После приема (на работу) перестал мыться и стирать одежду". Страшно, что существуют такие злобные кадровички, не провели с ними вовремя обязательное психиатрическое освидетельствование, а ГИТ ещё собирается ввести электронные трудовые книжки...

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.