На главную
На главную

Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства. Все они классифицированы по степени риска причинения вреда работнику

Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства. Все они классифицированы по степени риска причинения вреда работнику

Переход к риск-ориентированному подходу государственного контроля (надзора) в сфере труда остается одной из самых горячих тем. Все дело в том, что внедрение новой системы всегда влечет за собой серьезные изменения в законодательстве: требует разработки новых и значительной корректировки действующих нормативно-правовых актов.

Необходимо учесть, что формы проверочных листов, по которым уже в 2018-м году будут проходить проверки инспекции труда, до сих пор не утверждены. В настоящее время Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)  № 655 от 10.11.2017 г. «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов)…» находится на регистрации в Минюсте и, вполне может быть изменен.

Однако следует отметить, что 7 декабря на официальном сайте Роструда был опубликован «Перечень типовых нарушений» в области трудового законодательства, который, возможно, напрямую относится к новой процедуре проверок.

Перечень представлен в виде таблицы и содержит следующую информацию:

1) Наименование, область нарушения. Здесь перечислены 76 нарушений, затрагивающие все области трудовых отношений (прием на работу, увольнение, оплата труда,  гарантии и компенсации, рабочее время и т.п.). Отдельно выделены нарушения в области охраны труда – это наиболее многочисленная группа – начиная с допуска необученного работника и заканчивая сокрытием страхового случая.

2) Статья Трудового кодекса РФ, которая соответствует данному нарушению.

3) Присваиваемая категория в зависимости от негативных последствий данного нарушения для работника:

- высокий риск (7 – 10 баллов);

- средний риск (4 – 6 баллов);

- низкий риск (1 – 3 балла).

Раздел «Охрана труда» включает в себя 28 видов нарушений, больше половины из которых относится к среднему риску причинения вреда работнику: нарушение порядка выдачи СИЗ, необеспечение смывающими и обезвреживающими средствами, сокрытие несчастных случаев и профзаболеваний, не проведение СОУТ, нарушение установленного порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда и т.д.

Наименее опасны (всего 1 балл) - неполный комплект НПА, содержащих требования охраны труда, нарушение порядка передачи сведений о результатах СОУТ в государственную инспекцию труда, а также (как это ни странно, на мой взгляд) необеспечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами (или непредоставление компенсации).

К максимально высокому риску (10 баллов) в области охраны труда Роструд отнес допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний, допуск без необходимых медицинских осмотров или при наличии медицинских противопоказаний, необеспечение СИЗ и необеспечение требований охраны труда при организации проведения работ.

Примечательно, что помимо этого «наиболее опасны» для работника (те же 10 баллов) уклонение от оформления трудового договора, нарушение процедуры увольнения (например, в случае сокращения), привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные дни или в ночное время, невыплата заработной платы или выплата ниже МРОТ и т.п.

Пока не ясно, как именно будут применяться эти баллы и категории каждого нарушения. Возможно, по результатам проверки государственной инспекции труда итоговый (суммарный) балл будет определять размер штрафа для организации. Но пока такое четкое деление по баллам позволит работодателям «просчитать» свои нарушения и наглядно увидеть, что необходимо исправить в первую очередь.

Юлия Зарипова
14 019 8 12
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

2 Мне нравится
Андрей Литвинов
- мне предложили, за 50т.р. в месяц, послать всю ОТ на все 4-ре стороны и начать уже заниматься реальным делом.
- я вот думаю... после выборов посмотрим, если Путин и дальше будет поощрять все эти дебильные проверки по 750-ти пунктам, только по ОТ, то может есть смысл поменять место деятельности...
- с другой стороны, как то привык к этим проверкам и к этим дурочкам, проверяющим, стал относиться как к клоунам... чёрт его знает, что делать.
p.s. Как говорится, время покажет...
0 Мне нравится
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
- мне предложили, за 50т.р. в месяц, послать всю ОТ на все 4-ре стороны и начать уже заниматься реальным делом.
Андрей я занимаюсь охраной труда уже больше 20 лет и считаю это реальным делом!
0 Мне нравится
Илья
Цитата
Василий Трапезников пишет:
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
- мне предложили, за 50т.р. в месяц, послать всю ОТ на все 4-ре стороны и начать уже заниматься реальным делом.
Андрей я занимаюсь охраной труда уже больше 20 лет и считаю это реальным делом!
К сожалению, в России нет.
0 Мне нравится
Филипп Пышный
Цитата
Илья пишет:
Цитата
Василий Трапезников пишет:
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
- мне предложили, за 50т.р. в месяц, послать всю ОТ на все 4-ре стороны и начать уже заниматься реальным делом.
Андрей я занимаюсь охраной труда уже больше 20 лет и считаю это реальным делом!
К сожалению, в России нет.
Придумайте лучше, страна не при делах.
1 Мне нравится
Василий Носов
Цитата
Василий Трапезников пишет:
считаю это реальным делом!
Василий, поделитесь, пожалуйста, с нами! Я занимаюсь меньше вашего - всего 15 лет, но считаю нашу деятельность - полной хернёй
Давайте по честному:
Вы занимаетесь только ОТ или всем подряд (пожарка, экология, Пром. без., дератизация, сэс)
сколько у Вас работников?
кабинет по охране труда у Вас есть?
У Вас проводится это грёбанное обучение по охране труда по программам - 12- 22 часовым?
Экзамен по итогам письменный люди сдают? В виде теста?
Много было людей, не сдавших экзамен по охране труда?
Инструктаж на рабочем месте проводится реально? Рабочие знают содержание инструкций по ОТ?
И на сладкое: руководители отсиживают в учебном центре по 40 часов?
СУОТ у Вас функционирует? Как? Гена подписывает Протокол или что там у вас?

Возможно, чего-то я упустил, но на вскидку вроде так. Прошу Вас ответить и аргументировать Вашу позицию.
0 Мне нравится
Ушёл в ЗакатЪ
Цитата
Василий Носов пишет:
но на вскидку вроде так.
Ещё можно спросить, как сотрудники проходят медосмотр)))

А, ну и про получение удостоверений тоже можно уточнить))
0 Мне нравится
Андрей Литвинов
Цитата
Ушёл в ЗакатЪ пишет:
Ещё можно спросить, как сотрудники проходят медосмотр)
- где нет вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, то медосмотр - это пустая трата времени, денег и нервов + бюрократия. А отстранение работника, согласно законодательства, одинаково.
Цитата
Ушёл в ЗакатЪ пишет:
А, ну и про получение удостоверений тоже можно уточнить))
- раньше я работникам выдавал удостоверения, сейчас на это дело забил, зачем бумагу тратить, всё-равно теряют их.
Цитата
Василий Носов пишет:
но считаю нашу деятельность - полной хернёй
- я так про ГО думаю.
0 Мне нравится
Андрей Литвинов
Цитата
Василий Трапезников пишет:
Андрей я занимаюсь охраной труда уже больше 20 лет и считаю это реальным делом!
- Вы не можете заниматься охраной труда больше 20-ти лет, т.к. ей всего 15 лет.
0 Мне нравится
Скоба
Довели, в 1982г. в в разваленной и глупой стране я встал на должность инженера по охране труда в вооруженных силах СССР, и в войсках ?????, и занимался этим очень серьезно так как гоняли нас как сейчас не гоняет инспекция по труду,потом ушел на болие высокие должности но опыт не пропьеш, это просто радость когда они проверяют, на гражданке я работаю больше 10, и сдаю все зачеты и рабочие и мастера все сдают, да работы много пожарная ,работа на высоте,электрики, водители ,крановщики,стропальщики,станочники,монтажники и много специальностей.Стараюсь.Медкомиссии тоже, только за последний месяц двое недопущенных к работе на высоте, один не только на высоте но и на станках, а у всех стаж большой,вот и работа других специалистов по ОТ.
Да документов может доходить до 200, но когда есть перечень на столе и каждый листочек пронумерован, можно и отдохнуть.
Приходится заниматься и СРО и водительской медкомис. до и после выезда, но когда ты это сделал и настроил радость.
Все одеты и обуты и получают положенные льготы,это отлично.
ВАС, в АРМИЮ хорошую надо,
0 Мне нравится
Алим Журтов
Цитата
Скоба пишет:
Довели, в 1982г. в в разваленной и глупой стране я встал на должность инженера по охране труда в вооруженных силах СССР, и в войсках ?????, и занимался этим очень серьезно так как гоняли нас как сейчас не гоняет инспекция по труду,потом ушел на болие высокие должности но опыт не пропьеш, это просто радость когда они проверяют, на гражданке я работаю больше 10, и сдаю все зачеты и рабочие и мастера все сдают, да работы много пожарная ,работа на высоте,электрики, водители ,крановщики,стропальщики,станочники,монтажники и много специальностей.Стараюсь.Медкомиссии тоже, только за последний месяц двое недопущенных к работе на высоте, один не только на высоте но и на станках, а у всех стаж большой,вот и работа других специалистов по ОТ.
Да документов может доходить до 200, но когда есть перечень на столе и каждый листочек пронумерован, можно и отдохнуть.
Приходится заниматься и СРО и водительской медкомис. до и после выезда, но когда ты это сделал и настроил радость.
Все одеты и обуты и получают положенные льготы,это отлично.
ВАС, в АРМИЮ хорошую надо,
Да Вы, батенька, не инженер по охране труда и технике безопасности и не специалист по охране труда, а настоящий ЭНТУЗИАСТ ! А я всё время думаю, чего так в регионах, да и в больших городах не ценят "нашего брата"....Пока есть такие как Вы, то можно не бояться повышения зарплат)), так как Вы работаете за всех...и кузнец, и жнец, и в дуду дудец))
0 Мне нравится
Алим Журтов
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
Цитата
Ушёл в ЗакатЪ пишет:
Ещё можно спросить, как сотрудники проходят медосмотр)
- где нет вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, то медосмотр - это пустая трата времени, денег и нервов + бюрократия. А отстранение работника, согласно законодательства, одинаково.
Цитата
Ушёл в ЗакатЪ пишет:
А, ну и про получение удостоверений тоже можно уточнить))
- раньше я работникам выдавал удостоверения, сейчас на это дело забил, зачем бумагу тратить, всё-равно теряют их.
Цитата
Василий Носов пишет:
но считаю нашу деятельность - полной хернёй
- я так про ГО думаю.
По ГО и ЧС поддерживаю, такая хрень и формальность....о том, что мы будем делать в военное время...бл...да в подвалах сидеть и в окопах, в месте вашего бывшего предприятия))
0 Мне нравится
Скоба
ПО ГО и ЧС определитесь предприятие остается работать в военное время или нет, отсюда надо гулять,а то подвалы, кто-то и в окопы пойдет

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.