Зарплата в виде "натуры" может вернуться

Роструд опубликовал доклад  и руководство по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2017 года. Подготовлены такие документы с целью профилактики нарушений обязательных требований органов государственного контроля.

Разъяснения содержат ряд вопросов:

• оплата труда, в т. ч. компенсационные выплаты, входящие в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав;

• запрещенные виды неденежной формы выплаты заработной платы;

• оплата труда в условиях, отличных от нормальных, и в особых условиях (в частности, работа с вредными или опасными условиями труда, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т.п.);

• вероятные ситуации снижения заработной платы (нарушение норм труда, простой, изготовление бракованной продукции);

• основания и порядок удержания из заработной платы, виды выплат запрещенные к удержанию;

• порядок расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.

Также предоставлены ответы с правовым обоснованием по вопросам оплаты работы в выходной день; установлению надбавки за совмещение, оформление приказа при  надбавке за совмещение; включению районного коэффициента в состав оклада; среднему заработку при увольнении по сокращению штата.

Интересный момент доклада – у работодателя есть возможность выплачивать часть заработной платы (20 %) в неденежной форме.  Похоже веяния кризисного этапа 90-х годов, как раз прославившихся заменой выплаты денег на «натуру», еще не до конца исчезли. Однако не все производимые предприятием товары подлежат к выдаче. В числе запрещенных - спиртные напитки, оружие, боеприпасы, наркотические, ядовитые и вредные вещества.