На главную
На главную

Роструд внедряет мероприятия по легализации трудовых отношений

Роструд внедряет мероприятия по легализации трудовых отношений

В этом году Роструд в полную силу взялся за реализацию мероприятий, легализующих трудовые отношения.

Так, в этом году планируется запуск нового сервиса «Проверь трудовой договор!». Располагаться он будет на порталах  «Онлайинспекций.рф» и «Работа в России».

«Создаваемый нами сервис «Проверь трудовой договор!» может стать одним из ключевых и лечь в основу системы, обеспечивающей проверку и регистрацию соглашений между сторонами трудовых отношений, – заявил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе Петербургского международного экономического форума.

При помощи сервиса работник сможет осуществить проверку заключенного  трудового договора, определить, нет ли в нем признаков гражданско-правового договора. Ведь, по данным статистики контрольно-надзорных проверок за 2016 год порядка 20 тысяч нарушений были выявлены как раз в области оформления трудовых отношений.  

Кроме того в скором времени работодатели подвергнутся внеплановым проверкам ГИТ, инициированным по жалобе работника на ненадлежащее оформление трудового договора или вовсе его отсутствие. Соответствующий законопроект Госдума уже поддержала в первом чтении. Автором проекта является Государственное Собрание - Курултай Республики Башкортостан. Проект поправок был предложен еще в сентябре 2016 года. Однако с того времени документ был значительно изменен. К примеру, исключили возможность внеплановой проверки работодателя без предупреждения.

Законопроект предлагает дополнение статьи 360 Трудового Кодекса РФ двумя основаниями для проведения внеплановых проверок: отсутствие оформления трудовых отношений со стороны работодателя и заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых договоров. Заявить о таких нарушениях сможет как сам работник, так и иное лицо.

По действующему законодательству внеплановую проверку работодателя можно провести только в случае угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников либо невыплаты заработной платы.

Мария Гаврилова
3 116 6 4
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

0 Мне нравится
Sneško Belić
Для начала организовать бы для работодателей сервис: "Заключи трудовой договор!")
0 Мне нравится
Василий Трапезников
запуск нового сервиса «Проверь трудовой договор!». Располагаться он будет на порталах  «Онлайинспекций.рф» и «Работа в России».  :D а кто будет вносить туда данные? Как минимум нужен закон который бы делал обязательным внос данных по договорам всеми работодателями..
1 Мне нравится
павел
Цитата
Василий Трапезников написал:
кто будет вносить туда данные?
тот кто хочет проверить...
3 Мне нравится
Александр Провозин
Ну внесет полстраны инфу о нарушении их прав и ЧТО?!
Во-первых: ГИТ должна заработать. А кто ей НЕ давал это делать десятилетия ранее?!
Во-вторых: а кто не давал работнику либо написать телегу в ГИТ, либо прийти на личный прием с челобитной?
В-третьих: по прежнему у РБТД без осечки срабатывающий козырь - взятка ГИТу.
В-четвертых: суды погрязнут в ворохе исков.
В-пятых: очередные ходоки к "гаранту" с воплями: до коле будут кошмарить бедный бизнес выклянчат очередной подзаконный акт - не трогать бизнес на столько-то лет.
В-шестых: вы разве не видите ДВОЙНОЙ бухгалтерии в организациях?
В-седьмых: РБТД по-прежнему заявит, не нравится - пиши заявление по собственному!
Уверен, перечень не конечен...  
0 Мне нравится
павел
Цитата
Александр Провозин написал:
Ну внесет полстраны инфу о нарушении их прав и ЧТО?!
и всЁ.... посмотрят - соответствует или нет....  

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.