ГИТ не рассматривает анонимные обращения в отношении работодателей

- сейчас все Запердыкины на вас обидятся!)
- зачем вообще подавать жалобы? Отстаньте уже от товарища Работодателя.

Ну вообще логично, но в обращении можно указать - прошу сохранить личные данные в тайне, или как-то так.
Если станет известно, что инспектор их слил, то с него спросят.

Все вокруг да около. А давайте посмотрим на проблему с другой стороны. Так сказать, ЧТО
матери-Отчизне более ценно (кто)?

            Есть вероятность поклепа на РБТД? Да есть.

           Есть возможность узнать истинное значение состояния с ОТ и ПРЕДОТВРАТИТЬ возможный н/с? Есть. Что БОЛЕЕ важно, (ценно)???
1). РБТД оболгали. Но умный РБТД должен не для ГИТ или еще какой-либо проверяющей инстанции иметь пухлую папку оправдательных документов, а для чего? Для того, чтобы эти самые Законы - ИСПОЛНЯЛИСЬ. Ибо в самом главном Законе для граждан, Конституции о чем написано?
Уже в преамбуле "... личные *права и *свободы поставлены на первое место...".

Ст. 2 - "ЧЕЛОВЕК, его права и свободы являются ВЫСШЕЙ ЦЕННОСТЬЮ". Вот рачительный хозяин и должен к своей высшей ценности предоставленной ему временно на хранение, относиться как к ЦЕННОСТИ, а не как к РАСХОДНОМУ материалу!!!

Ст. 7 п.2 - "В Российской Федерации охраняются *труд и *здоровье людей...!. И уж вы-то, СОТы, как никто другой должны знать свой профессиональный Закон ст.212 "Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя" и

ст.210 "Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения *жизни и *здоровья работников;...".
           Чтобы исполнять Законы, порой нужно не только головой поработать, а и руками, вложить не малые средства. А это всегда трудно, потогонно и главное - жаба душит. Посему различные «ушлые», ищут лазейки. А некие "поборники законности - " ПОДМЕНЯЮТ понятия, приоритеты!!! И уже не Конституция главная, а неприкосновенность РБТД всех мастей. Их кошелек. За откаты естественно. Так кому мы служим, Закону или маммоне?!

2). РБТД в погоне за сокращением расходов, т.е получение максимальной личной прибыли, пилюет на ОТ. У него на его опасном производстве складывается потенциальная травмоопасная ситуация (Саянская ГЭС, Чернобыль, ООО «Хромая лошадь» и проч. и проч.). Не смотря на конституцию и ТК, недобросовестные РБТД своей патологической жадностью ставят под угрозу жизнь МНОГИХ работников! Хотя и одна потерянная жизнь – «безценна»…

          Так после всего сказанного мы будем КОГО защищать?! Того кто должен СЛУЖИТЬ народу, или сам народ?

какую ответственность? в чем его обвинят? какая статья?

Откуда столько негатива?) Если бы проверки были хоть чутка эффективны, то я сам бы под этим подписался, но у нас зачастую происходит по типу, как гаишник в кустах - не реальную пользу принести для развития ОТ на заводе, а лишь бы запятые в документах найти, чтобы штраф написать, а от этих исправлений в документах, в жизни ни тепло ни холодно...к сожалению, и компетенция инспекторов ГИТ зачастую оставляет желать лучшего, поэтому кроме отвлечения времени и нервотрепки, обычно ничего не получается полезного...
на предприятиях нашей группы законодательных требований нам не просто мало, их для нас мизер, мы поэтому вводим много своих корпоративных практик, позволяющих более эффективно выстраивать систему по ОТ, а хотелось бы и чтобы ГИТ этим владели и внедряли...и ведь не от хорошей жизни вводим сами более современные методики и инструменты...понимаю, что там с зарплатой не фонтан и т.д., но это уже не ко мне...