На главную
На главную

Опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска

Опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска
Больницы встречаются чаще всех в списках организаций значительного риска!

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) предоставил информацию о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков. Данные ранжированы по регионам. Предлагаем нашим читателем ознакомиться с этими актуальными данными по ссылкам ниже:

Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории значительного риска

Поиск нужного региона не совсем удобен, т.к. не все их названия расположены в алфавитном порядке. Информация представлена в табличном виде в Excel-формате. Указаны полное наименование организации, ИНН, ОГРН, место нахождения, место осуществления деятельности юридического лица, категория риска.

Размещение данного рода информации в сети Интернет регламентируется Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (ред. от 16.02.2017) «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Если работодателя нет в обоих перечнях, то категория риска его деятельности не выше средней. Подробнее об этом можно узнать в Роструде, подав официальный запрос. Инспекция обязана дать ответ не позднее 15 рабочих дней с даты поступления запроса.

От значения категории риска зависит периодичность плановых контрольно-надзорных проверок предприятия:

  • для категории высокого риска — один раз в 2 года;
  • для категории значительного риска — один раз в 3 года;
  • для категории среднего риска — не чаще чем один раз в 5 лет;
  • для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет;
  • для категории низкого риска — плановые проверки не проводятся.
Показатель потенциального риска рассчитывается по методике из Приложения к вышеуказанному Постановлению. Он зависит от отраслевых показателей потенциального вреда, среднесписочной численности работников организации, данных о результатах проверок и сведений о травматизме за 3 года предшествующих текущему, а также от сведений о задолженностях по заработной плате за предшествующий год. Добавим, что если за 3 года имелся хотя бы один смертельный несчастный случай на производстве — автоматически присваивается высокая категория риска.

Данная мера не так оптимистична, как кажется. С одной стороны для предприятий с категорией риска не выше средней наступил благостный период проверок раз в 5 лет и реже. Однако, раньше предстоящая проверка раз в 3 года держала работодателя в тонусе. Теперь же накал страстей заметно снизится. А это в первую очередь скажется на попустительстве в области соблюдения требований охраны труда на предприятиях.

Судя по расчетному периоду показателей для определения потенциального риска, обновление категории риска предприятия будет осуществляться раз в 3 года. Впрочем, от внеплановых проверок в этот период работодатель, как и прежде, не застрахован.

Отдельно стоит отметить , что внушительную долю всех организаций, деятельность которых отнесена к категории значительного риска, составляют больницы. И это явно не является нормой. Либо методика отнесения организаций к этой категории несовершенна, либо нужно что-то срочно менять в охране труда отечественного здравоохранения.

Мы же рекомендуем всем кадровым агентствам при составлении своих рейтингов работодателей обязательно учитывать их присутствие в вышеперечисленных списках.


Мария Гаврилова
12 702 12 6
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

0 Мне нравится
Дмитрий
Вероятность внеплановой проверки по н/с или жалобе держит ещё в большем тонусе, чем плановая - 1 раз в 3 года.
0 Мне нравится
Интересно, а что вышеуказанное Постановление отменяет Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ?
0 Мне нравится
павел
Цитата
Альбина Шершнева пишет:
Интересно, а что вышеуказанное Постановление отменяет Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ?
ДОПОЛНЯеТ!!!


Статья 8.1. Применение риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора)
0 Мне нравится
Плановая проверка, внеплановая - какая по сути разница. КПД будет 0%.

Проблема в том, что не сделав реформу (переход на базовую основу теории риска на местах), приступили к административной реформе командного "риск- ориентирования" сверху.

Молодцы - все: Правительство,  Роструд, Госдума! Ничего не скажешь! Бедная "безопасность труда". Похоже нам только она и нужна.

С уважением,
2 Мне нравится
Дополню про "больницы" и "значительный риск" следующее.

Приказом Ростехрегулирования от 27.12.2007 №531-ст утвержден ГОСТ Р 52905- 2007 (ИСО 15190 :2003). Лаборатории медицинские. Требования безопасности (далее - ГОСТ).

ИСО - указывает на европейское происхождение стандарта, разработанного на основе теории риска.

В стандарте - методика оценки рисков в медучреждениях, устранение опасности, требования к управлению, ответственность руководства, управление здоровьем персонала и посетителей, требования к проектированию, инспектирование, проведение внутренних аудитов.

Если больницы начнут соблюдать этот ГОСТ, вести по нему требуемую и очень конкретную   документацию по безопасности процедур и процессов, при этом соблюдая требования к проверяемой документации Роструда, то они получат ДВОЙНУЮ бумажную работу. Пациентов лечить уже просто не будет времени.  

Как видим очевиден законодательный конфликт двух систем в сфере безопасности труда.
И такое положение по всем отраслям.
0 Мне нравится
Александр Провозин
Вот что-что, а правильно подметили разработчики причинно-следственную связь между ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ по ЗП  и ростом травматизма!!! Несть пределов моему восхищению.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.