Роструд вводит практику автоматизированных проверок

На совещании, состоявшемся в Аналитическом центре при Правительстве РФ, Федеральная служба по труду и занятости представила инновационную автоматизированную систему, которая внедряется в рамках реформирования контрольно-надзорной деятельности. Она предусматривает использование проверочных листов, которые лягут в основу плановых проверок ведомства.

Как рассказал начальник управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений Роструда О. Украинский, в последнем квартале года все проверки, осуществляемые инспекторами труда, приобретут автоматизированный характер. С этой целью ведомство разработало и занимается апробацией Автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью.

По словам чиновника, эта инновационная технология исключает человеческий фактор и может сама инициировать процессы контрольно-надзорной деятельности, контролируя сроки их реализации и пресекая попытки противоправных действий. Внедрение автоматизированной системы будет способствовать повышению прозрачности трудовых правоотношений, защите трудовых прав работников, а также сократит нагрузку на работодателя и уменьшит коррупционные риски.

Ключевые направления деятельности системы с целью повышения эффективности осуществления предпринимательской деятельности получили одобрение со стороны Подкомиссии по использованию информационных технологий при предоставлении государственных и муниципальных услуг Правительственной комиссии по использованию информационных технологий.

Список контрольных вопросов будет доступен на официальном ресурсе Роструда. Они будут строго привязаны к алгоритму проверки работодателя, придерживаться которого обязан каждый инспектор. До конца 2017 года ведомство представит порядка 100 «чек-листов», тематика которых связана с трудовыми правами граждан в области обеспечения безопасности трудового процесса. Всего чиновники Роструда предполагают разработать около 200 контрольных листов.