Ответственность работодателя за утрату трудовой книжки

Бывшему работнику ООО «Агроторг», получившему увольнение по своему желанию 1 июня 2017 года, не была выдана трудовая книжка. В связи с этим он обратился в Государственную инспекцию труда Ростовской области, сотрудники которой установили факт потери документа.

Государственный инспектор труда предписал работодателю выдать дубликат трудовой книжки и возместить на основании ст. 234 Трудового кодекса РФ сумму недополученных доходов по причине противозаконного лишения права на трудоустройство. Все виновные привлечены к административной ответственности и заплатят штраф в размере 50 тыс. рублей.