.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Внеплановая проверка Государственной инспекции труда в Камчатском крае в отношении торговой фирмы ООО «Фирюза» выявила множественные нарушения требований трудового законодательства.
Инспекторы проверили документацию и установили, что размер оплаты труда некоторых работников явно недотягивает до его минимального значение, а это нарушение статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Кроме того, в соответствии с региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Камчатском крае», зарплата работников должна быть не ниже определенного предела, но руководство фирмы, видимо, об этом осведомлено не было и некоторые работники получали меньше положенного.
С июля текущего года минимальный размер оплаты труда в России повысился до 7500 рублей, но в различных регионах МРОТ может быть установлен региональным законодательством, плюс стоит учитывать региональные коэффициенты. Таким образом, в Камчатском крае минимальный размер оплаты труда составил 16 910 рублей, а в некоторых районах края и вовсе достигает 19 510 рублей.
Кроме нарушений в оплате труда, госинспектор выявил нарушения прав работника, занятого на рабочем месте с вредными условиями труда, ему не выплачивалась повышенная заработная плата, предусмотренная статьей 147 Трудового кодекса РФ. Руководство компании не посчитало нужным пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, нарушив тем самым еще одну статью Трудового кодекса.
Небольшие нарушение привели к тому, что их скопилось уж очень много, предприятию было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении всех нарушений трудового законодательства. В качестве наказания Госинспекция труда вынесла постановление о привлечении торговой фирмы ООО «Фирюза» к административной ответственности в виде многочисленных штрафов, общая сумма которых составила 205 тысяч рублей. Постановления не вступили в законную силу и еще могут быть обжалованы.
Комментарии