Ќа главную
Ќа главную
/ / √осударственный надзор и контроль

—упермаркет заплатит за нарушение требований охраны труда миллион рублей

—упермаркет заплатит за нарушение требований охраны труда миллион рублей

ѕланова€ проверка соблюдени€ трудового законодательства сети супермаркетов ќќќ Ђ—алют-“оргї в –еспублике Ѕашкортостан привела провер€ющих к неутешительному выводу: нарушений требований охраны труда масса. ѕо материалам, представленных –острудом, стало известно, что в сети трудитс€ свыше 1500 человек, предпри€тие достаточно крупное.
√осинспектор труда, проводивший проверку установил, что в организации отсутствует перечень рабочих мест и список работников, дл€ которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств, не полностью проведена специальна€ оценка условий труда, работники не знают, как оказывать первую медицинскую помощь, так как никто их этому не обучил. „асть работников в организации и вовсе не прошла обучени€ безопасным методам и приемам выполнени€ работ с последующей проверкой знаний требований охраны труда.
¬се это и другие нарушени€ требований охраны труда и трудового законодательства привели к тому, что ќќќ Ђ—алют-“оргї было выдано об€зательное к исполнению предписание об устранении вы€вленных нарушений.   административной ответственности привлечено юридическое лицо, поэтому штраф набежал приличный Ц один миллион рублей заплатит в казну предпри€тие –еспублики Ѕашкортостан. Ўтраф получил и руководитель компании как должностное лицо.
ј вот пример того, что в некоторых сет€х супермаркетов нарушают требовани€ охраны труда, что приводит к несчастным случа€м. ¬ прошедшем июле в “ульской области √осинспекци€ труда расследовала несчастный случай, который произошел на территории магазина Ђ—ѕј– “улаї и привел к травмированию работника.
ѕравда в результате расследовани€ было установлено, что работник сам стал виновником случившегос€, так как нарушил производственную и трудовую дисциплину. ѕострадавший, перед проведением ремонтных работ эскалатора, не отключил его от электрической сети. ¬ то врем€ как он замен€л некоторые детали, эскалатор случайным образом был приведен в движение, при этом нога мастера попала в движущийс€ механизм.
 роме работника, виновным признали и мастера, который не обеспечил достаточный контроль за производством работ, а также ответственного за содержание эскалатора в исправном состо€нии и безопасную его эксплуатацию.
“ем не менее, вина работника не избавила владельца супермаркета ќќќ Ђ–итейл ѕроектћенеджментї от проверки соблюдени€ требований трудового законодательства и законодательства об охране труда.

ќльга »ванова
1 867 3 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
He-man
ƒа, предпри€тие солидное, можно и пощипать миллион рублей. ѕричем штрафанули предпри€тие, которое не досчитаетс€ в своем бюджете этого миллиона, а это значит, что теперь пострадает и весь его полуторатыс€чный коллектив. ≈сли, конечно, работодатель не сумеет отыгратьс€. » здесь нетрудно догадатьс€ - как?. ѕравильно, компенсирует потери различными уловками за счет нас с вами - своих покупателей. «ато теперь чиновникам можно радостно отчитатьс€ - защитили права труд€щихс€, да ещЄ пополнили казну на миллион. ¬от только вызывает сомнение справедливость результатов проверки.
„то, например, значит "отсутствует перечень рабочих мест и список работников, дл€ которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств?" ј есть ли вообще необходимость в составлении такого списка? ƒействительно ли на предпри€тии осуществл€ютс€ работы, требущие применени€ соответствующих обезвреживающих дерматологических средств, что подтверждено результатами проведенной специальной оценки условий труда? „то касаетс€ выдачи смывающих средств, то в соответствии с п.20 ѕравил "[JUSTIFY]Ќа работах, св€занных с легкосмываемыми загр€знени€ми, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает посто€нное наличие в санитарно-бытовых помещени€х мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. ¬ этих случа€х никакие списки вообще не нужны.[/JUSTIFY]
ƒалее: "не полностью проведена специальна€ оценка условий труда". —пециальна€ оценка условий труда совсем необ€зательно должна проводитьс€ полностью и сразу. ƒл€ каждого рабочего места установлены сроки дл€ проведени€ плановой —ќ”“ - 5 лет с конца последней аттестации –ћ и полгода - дл€ проведени€ внеплановой —ќ”“. ≈сли нарушены эти сроки, то так и надо писать об этом.
»нспектор пишет, что работники не знают правил оказани€ первой помощи, ссыла€сь на то, что никто их этому не обучил. » здесь он ошибаетс€.  аждый работник, поступа€ на работу, проходит об€зательное обучение в виде вводного инструктажа, в программе которого должны быть вопросы по оказанию первой помощи пострадавшим. » это предусмотрено действующим Ќѕј -  ѕостановлением ћинтруда –‘ и ћинобразовани€ –‘ от 13 €нвар€ 2003 г. N 1/29 "ќб утверждении ѕор€дка обучени€ по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". ƒругое дело, что работники хот€ и могут знать, как действовать, но не умеют выполн€ть эти приемы, не име€ навыков. Ќо это - друга€ проблема.
ј в другом примере с несчастным случаем в “уле вообще непон€тны обвинени€, предъ€вленные к пострадавшему. ѕочему он должен сам перед ремонтом эскалатора отключать его от сети, когда согласно правилам все операции по отключени€м должен выполн€ть электротехнический персонал? ѕритом, что все работы по выводу в ремонт оборудовани€ и проведению ремонтных работ должны быть организованы руководителем по его распор€жению либо по нар€ду-допуску в соответствии с правилами. «десь не было ни того, ни другого. «ато все шишки свалили на пострадавшего.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.