38 000 $ заплатит компания и ее директор за ссору с инспектором по труду

Строительная компания-подрядчик Starland Contracting Ltd. была нанята для строительства автоматической мойки машин, которая бы функционировала без обслуживающего персонала. Требования канадского законодательства таковы, что государственный инспектор по труду периодически контролирует ход строительства. В очередной свой визит, инспектор заметил на крыше строящейся автомойки рабочего, который выполнял поручение без защиты от падения с высоты и без средств индивидуальной защиты. Инспектором было выписано предписание.

В следующий свой визит, который состоялся менее чем через пару месяцев, инспектор застал на объекте директора строительной компании Starland Contracting Ltd., действующего в качестве руководителя работ. Инспектор собрался обсудить положение дел на стройке с руководителем и был встречен не очень приветливо. Кроме того, директор обругал инспектора, попросил инспектора покинуть объект, причем достаточно в грубой форме, и сделал несколько угрожающих жестов, сопровождающихся нелестными комментариями. О каком-либо адекватном разговоре с директором компании не могло быть и речи.

На следующий день, строящуюся автомойку посетил другой инспектор министерства труда. С обращением ему повезло больше, однако на его приказ предоставить строительную документацию, документацию по охране труда, а также информацию о всех подрядчиках и субподрядчиках, находящихся на объекте, руководство также ответило отрицанием, скорее всего документов просто-напросто не было.

Министерство труда было вынуждено обратиться в суд с требованием оштрафовать компанию за нарушение требований охраны труда, а ее директора еще и за моральные оскорбления инспектора. В середине марта текущего года следствие по делу было окончено, суд прошел в одностороннем порядке, ответчики не пожелали явиться на заседание, ничем себя не оправдали. В итоге, суд решил взыскать с компании-ответчика 29,5 тысяч долларов за нарушение требований охраны труда, а именно:

14 000 $ за то, что руководство компании не убедилось, что работник был должным образом защищен от падения при выполнении работы на высоте;

1 500 $ за то, что работник не был обеспечен защитной каской;

14 000 $ за несоблюдение постановления инспектора.

Директору-ругальщику также досталось по заслугам. Ему был назначен штраф в размере 8,5 тысяч долларов:

5 000 $ за грубое обращение с инспектором, воспрепятствие его посещению объекта;

3 500 $ за отказ предоставить информацию, запрашиваемую инспектором.