На главную
На главную

Работницы пекарни таскают на себе мешки по 50 кг

Работницы пекарни таскают на себе мешки по 50 кг
Женский труд

Анализ проводимых Госинспекцией труда проверок свидетельствует, что проблема обеспечения трудовых прав работающих женщин остается достаточно острой. В строительстве заняты в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, 16,2% женщин (от общего количества работающих женщин); на предприятиях транспорта и связи - 19,8%, предприятиях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 26,5%, на обрабатывающем производстве -24,5%.

К числу наиболее типичных нарушений специальных требований трудового законодательства в отношении работающих женщин относятся:

а)      несоблюдение работодателями ограничений по режиму труда и отдыха в отношении женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в ООО «Гурман» г.Тында женщины работали 40-часовую рабочую неделю вместо 36-часовой);
б)      несоблюдение гарантий при привлечении женщин к сверхурочным работам, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (в филиале «Стройтрансгаз» г. Тында работница, имеющая ребенка до 3-х лет, не ознакомлена в письменной форме со своим правом отказаться от перечисленных видов работ);
в)      нарушение законодательства о выплате пособий женщинам в связи с беременностью и наличием детей в возрасте до 1,5 лет (в ООО «Аргумент» не выплачено пособие по беременности и родам в полном размере, работодатель оштрафован на 2000 руб.; в ООО «Фактор Ресурс» не выплачены единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение 8 месяцев, в отношении директора в органы прокуратуры направлен материал для решения вопроса о возбуждении уголовного дела);
г)       несоблюдение ограничений по применению труда женщин с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей (в детских садах №2 пгт.Углегорск и №6 п.Серышево, школах №7 пгт.Углегорск, с.Константиновка, п.Экимчан, детском доме №15 и школе-интернате №2 с.Константиновка работницы столовых переносят баки с пищей весом более 10 кг; работницы пекарни СХА колхоза «Родина» при выпечке хлеба вдвоем переносят мешки с мукой весом 50 кг, доярки этого же колхоза при поении телят используют ведра емкостью более 10 л; на участке сортировки, обработки и доставки почты Свободненского почтамта женщины сгружают с транспортера и переносят вручную мешки с международной почтой весом до 32-х кг);
д)      несоблюдение гигиенических требований к условиям труда (маляры вагонного депо Шимановского Забайкальского филиала ЗАО «Федеральная пассажирская компания» производят окраску вагонов с площадок подъемных устройств без ограждений и не отвечающих требованиям безопасности при работе на высоте, при производстве малярных работ не производится проветривание помещения при помощи принудительной общеобменной вентиляции);
е)       необеспечение средствами индивидуальной защиты (спецодежда не выдается дояркам в СХА колхоза «Родина», ОАО «Ключи», «Пограничное», штукатурам-малярам, дворнику в ООО «Прогресс», учителям химии с.Константиновка, п.Экимчан, п.Токур, п.Серышево);
ж)      эксплуатация технически неисправного оборудования (СХА колхоз «Родина», ООО «Пограничное»; в результате эксплуатации неисправленного оборудования в ООО «Амурский бройлер» тяжелую травму получила обработчик птицы);
з)       непроведение медицинских осмотров (АЗС ОАО «Санго-плюс», ООО «САР», ООО «Прогресс»; в центральной районной больнице п.Экимчан при поступлении на работу женщины проходят медосмотр за собственные средства, а не за счет средств работодателя);
и)      непроведение обучения и инструктирования работников (ООО «САР», ООО «Садовский теплосервис 1», ООО «Тепло», администрация: п.Февральск, ООО «Ритм»)

Труд несовершеннолетних

В течение 2010г. было трудоустроено 5367 несовершеннолетних граждан, как правило, на временные работы в каникулярное время.

К числу наиболее типичных нарушений законодательства о труде и охране труда в отношении работников до 18 лет относятся:

а)      нарушение порядка оформления трудовых отношений;
б)      допуск к работе без медицинского осмотра (администрация Грибского сельсовета приняла на работу художником-оформителем 16-летнюю девушку без обязательного медосмотра);
в)      отсутствие списка тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применять труд лиц моложе 18 лет (МОУСОШ №2 Серышевского района);
г)       нарушение режима труда (в детском доме №18» с.Крестовоздвиженка несовершеннолетняя девушка, принятая на работу делопроизводителем, работала вместо 35 часов в неделю 36, оплата за работу в сверхурочное время (3 часа) произведена не была, директор оштрафована на 1000руб.);
д)      нарушение сроков выплаты заработной платы (несовершеннолетнему работнику МОУ СОШ №17 оплата за труд произведена в неполном размере,без выплаты районного коэффициента, директор оштрафована на 1000руб.).
По всем выявленным нарушениям руководителям предприятий выданы предписания, ряд должностных лиц привлечен к административной ответ­ственности.

П.Г. Алексеенко, руководитель Государственной инспекции труда
По материалам: http://www.rostrud.ru/press-centre/46/xPages/entry.12923.html
1 936 1
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.