Затраты на ОТ и компенсацию вреда здоровью сотрудников

Неудовлетворительные условия труда вызывают большие экономические потери нанимателей. По итогам 2022 года работодатели потратили свыше 314 млрд руб. на решение вопросов, связанных с обеспечением безопасных в 2022 году 2,26 трлн руб. Из них 0,89 трлн вызваны с потерями рабочего времени, порядка 82 млрд ушло на компенсации по соцстрахованию, на пенсионное обеспечение по первому и второму списку направлено свыше 1,14 трлн.

При этом результаты проведённых исследований доказывают, что величина экономических потерь растёт ежегодно. В частности, по итогам 2022 года объём потерь фонда рабочего времени превысил 158 млн человеко-дней, что в ином измерении составляет 434 года. Такие издержки крайне негативно отражаются на результатах операционной деятельности предприятий, так как сопровождаются недопроизводством продукции. В 2022 году этот показатель составил 0,58% от российского ВВП.

Довольно велик процент трудящихся, у которых возникают профзаболевания на работе. По информации Роспотребнадзора, доля сотрудников с подтверждённой инвалидностью в общей численности лиц, у которых первый раз установлено профзаболевание, составила 6%.

Для сокращения незапланированных издержек работодателям необходимо улучшать условия труда. В далёком 1977 году Всесоюзный институт труда провёл исследование. По его итогам были предложены советы по оптимизации условий труда и увеличению производительности, которые сохранили актуальность и через полвека. Среди них _­— поддержание оптимальной температуры на рабочих местах, уменьшение шумовой нагрузки, создание эргономичного рабочего пространства, соблюдение графиков смен. Если работодатели не будут формально подходить к выполнению таких рекомендаций, у них есть шанс сэкономить средства на компенсациях сотрудникам, пострадавшим на рабочих местах.