Производственный травматизм — 2022. Данные Росстата

Росстат опубликовал статистику травматизма за 2022 год.

Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве:

Всего: 20,3 тыс. чел.

Мужчин: 14,4 тыс. чел.

Женщин: 5,9 тыс. чел.

Со смертельным исходом:

Всего: 1,07 тыс. чел.

Мужчин: 1,00 тыс. чел.

Женщин: 0,07 тыс. чел.

Основные причины возникновения несчастных случаев:

Несоблюдение правил проведения работ — 28 %.

Нарушение правил дорожного движения — 11 %.

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка и несоблюдение трудовой дисциплины — 10 %.

Нарушение технологического процесса — 6 %.

В 2021 году зарегистрировано 21,6 тыс. несчастных случаев, из которых со смертельным исходом было 1,21 тыс.

Илья Бодров, эксперт ГК «Серконс», делится своими прогнозами, основанными на огромном практическом опыте управления профессиональными рисками в различных отраслях экономики:

Чем обусловлены такие высокие цифры?

Казалось бы, в законодательстве дана чёткая структура системы охраны труда, в соответствии с которой каждый работодатель должен организовать безопасные условия труда для своих сотрудников. И до прошлого года для поддержания этого принципа использовался подход устранения нарушений в области ОТ. То есть, мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма, зачастую, реализовывались только после наступления несчастного случая. Отсюда мы видим высокие статистические показатели производственного травматизма за 2022 год.

Однако в марте прошлого года произошли фундаментальные изменения в разделе Х ТК РФ, которые перевернули подход от устранения нарушений к предотвращению травматизма. Для этих целей широко используется оценка профессиональных рисков как универсальный инструмент, позволяющий выявить опасности на рабочих местах. На обнаруженные опасности работодатель должен оперативно отреагировать и провести внутренний и (или) даже внешний аудит исполнения требований нормативных правовых документов в области ОТ.

Резонно возникает вопрос: «Если закон вступил в силу в марте 2022 года, почему на протяжении остальных 9 месяцев года цифры в статистике остаются такими высокими?» 

Полагаю, что это связанно с адаптацией работодателей к новому подходу управления системой управления охраны труда, в частности, проведением процедуры ОПР и внедрением разработанных мероприятий по итогам проведения процедуры. Ожидаем, что эффект от нововведений мы увидим уже в 2023 году, и травматизм непременно будет снижаться с каждым годом.