С Новым 2022 годом! Что он нам принесет и к чему готовиться.
На главную
На главную

С Новым 2022 годом! Что он нам принесет и к чему готовиться.

С Новым 2022 годом! Что он нам принесет и к чему готовиться.
Прослушать новость
00:00

Это был тяжелый год.
Был он тяжелей, чем тот.
Но приходит новый год.
Будет все наоборот.
(С.Слепаков)


Уважаемы коллеги, наши читатели, уважаемые форумчане! Близится новый 2022 год! Очередной год мы оставили позади. И связываем его мы в первую очередь с кардинальными изменениями в сфере трудового законодательства и охраны труды, в частности.

В рамках регуляторной гильотины была проведена инвентаризация всех НПА, определяющих обязательные требования. Было отменено более 12000 НПА, включая все правила по охране труда и типовые инструкции по ОТ. Согласно ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ» с 1 января 2021 года утратили силу все НПА, содержащие обязательные требования, соблюдение которых оценивается в рамках государственного надзора. Заметим, что Правительством РФ был утвержден так называемый «белый список», включающий 1275 документов по 66 видам контроля и надзора, которые не утратили силу в рамках «регуляторной гильотины», и должны постепенно заменяться на новые. За 2021 год Правительство внесло изменения в этот «белый список» 26(!) раз.

Итак, с началом 2021 года вступила в силу, по сути, обновленная нормативная правовая база охраны труда. С 1 января 2021 вступили в действие 40 правил по охране труда, актуализированных под требования гильотины.

И конечно же самым значимым в прошедшем году событием стало принятие новой редакции раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ. Произошло это в предпоследний день работы Госдумы РФ седьмого созыва. Теперь главы десятого раздела «Охрана труда» переформатированы и дополнены новыми статьями, а содержание действующих статей во многом изменено. Спектр всех изменений сосредоточен в первую очередь на персонализации системы управления охраной труда с учетом проведенной оценки профессиональных рисков и специфики производственной деятельности. Новая редакция вступит в законную силу с 1 марта 2022 года.

Требования обновленного Трудового кодекса РФ детализированы в подзаконных нормативных актах, основная масса которых вступит в силу также с 1 марта 2022 года.

Мы провели анализ и составили подробный список всех принятых подзаконных актов. Незначительное количество актов все еще находится в стадии проектов, но скорее всего в последний день-два уходящего года будут приняты и они. Во-первых, работодателям необходимо достаточно времени для локализации этих документов, а во-вторых, положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу не ранее чем по истечении девяноста дней после дня их официального опубликования.

Итак, приходящий Новый 2022 год начнется для всех специалистов по охране труда с нелегкой, напряженной и кропотливой работы. Потребуется не только изучить все новые подзаконные акты, но и подойти к 1 марта 2022 с обновленными, а также впервые утвержденными локальными актами по охране труда, обеспечивающими выполнение всех требований, предъявляемых к работодателям обновленной редакцией Трудового кодекса РФ. И естественно, все это будет сопровождаться всеобщей внеочередной проверкой знаний.

В связи с этим, мы хотим пожелать всем специалистам по охране труда сил, терпения и высокой компетенции в решении поставленных задач. Пусть в Новом году Ваш статус и значимость вырастут в глазах работодателя, а вместе с этим и уровень оплаты Вашего труда. Хочется надеяться, что все предстоящие в Новом году изменения непременно отразятся и на снижении травматизма.

Мы искренне желаем всем нашим читателям в Новом году счастья, любви, благополучия и здоровья! А предстоящие Новогодние каникулы пусть наполнят Вас положительной энергией и зарядом бодрости.




СПИСОК ПОДЗАКОННЫХ АКТОВ, ПРИНЯТЫХ В РАЗВИТИЕ ПОЛОЖЕНИЙ НОВОЙ РЕДАКЦИИ РАЗДЕЛА X «ОХРАНА ТРУДА» ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ:

  • Постановление Правительства РФ "Об утверждении порядка разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" (по состоянию на 29.12.2021 в проекте 02/07/01-21/00112483);
  • Постановление Правительства РФ от 27.10.2021 № 1844 "Об утверждении требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утверждению, применению, актуализации форм проверочных листов, а также случаев обязательного применения проверочных листов";
  • Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 № 3455-р “Об утверждении перечня работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 ТК РФ”;
  • Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2332 "О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда";
  • Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2333 "О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования";
  • Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 "Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда";
  • Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда";
  • Приказ Минтруда России "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда" (по состоянию на 29.12.2021 в проекте 02/08/07-21/00118375);
  • Приказ Минтруда России "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (по состоянию на 29.12.2021 в проекте 02/08/04-21/00114703);
  • Приказ Минтруда России "Об утверждении Перечня вредных производственных факторов на рабочих местах, на которых по результатам проведения специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда и при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" (по состоянию на 29.12.2021 в проекте 02/08/02-21/00113096);
  • Приказ Минтруда России "Об утверждении перечня видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (по состоянию на 29.12.2021 в проекте 02/08/02-21/00113088);
  • Приказ Минтруда России "Об утверждении перечня индикативных показателей, применяемых при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (по состоянию на 29.12.2021 в проекте 01/02/08-21/00119495);
  • Приказ Минтруда России "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников" (по состоянию на 29.12.2021 в проекте 01/02/07-21/00117649);
  • Приказ Минтруда России "Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей" (по состоянию на 29.12.2021 в проекте 01/02/07-21/00117601);
  • Приказ Минтруда России "Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска" (по состоянию на 29.12.2021 в проекте 01/02/06-21/00117440);
  • Приказ Минтруда России от 13.05.2021 N 313н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин";
  • Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда";
  • Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"
  • Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда";
  • Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)";
  • Приказ Минтруда России от 22.10.2021 № 757н "Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда";
  • Приказ Минтруда России от 28.10.2021 № 765н "Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда";
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами";
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств";
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней";
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем";
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда";
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места";
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда";
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда";
  • Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Прикрепленные файлы:
Администрация портала «Охрана труда в России»
5 622 11 2
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

0 Мне нравится
В_ЗакатЪ Ушёл
С наступающим, коллеги!

Всем здоровья, счастья, удачи и радости!
Имя Цитировать
2 Мне нравится
Dexter Morgan
Как был совок в ОТ, так и остался. Обновлённые номера прежних документов. Те же яйца, только сбоку.
По сути, все документы заточены под советскую систему хозяйствования с единым центром управления, финансирования, контроля.
Всех с НГ! :fun:
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Имя Цитировать