.svg){kind=icon}
Одним из самых заметных мероприятий на прошедшей в сентябре Сочинской Всероссийской недели охраны труда стала конференция Минтруда России «Масштабные изменения в трудовом законодательстве об охране труда. Новый Х раздел Трудового кодекса Российской Федерации».
Одним из ее участников был президент Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) Йоахим Бройер, который остановился на поворотных аспектах в изменении подходов к охране труда в исторической перспективе.
Отметим, что МАСО (www.issa.int) разработало концепцию «Vision Zero» или «Нулевой травматизм», к которой присоединился Минтруд России и которую он использует в своей законотворческой деятельности.
Так вот в своем заключительном слове Йоахим Бройер озвучил один простой, но достаточно показательный способ понять - все ли у Вас хорошо с охраной труда и как обстоят дела с охраной труда на Вашем предприятии. Процитируем президента МАСО:
«Представьте, что мы с Вами находимся в поезде и совершенно прекрасная и замечательная дама входит в Ваше купе. А если Вы женщина, то представьте, что такой же прекрасный господин заходит в купе и садится перед Вами. И Вы, конечно, хотите заговорить с этой дамой или мужчиной, побольше узнать об этом человеке.
И вот теперь ответьте на вопрос: В какой момент этого разговора Вы скажете своему собеседнику, что работаете в сфере охраны труда?
Если Вы упомяните это сразу же, тогда все правильно, все хорошо. Но если Вы стыдитесь того, что работаете в сфере охраны труда, то нет, тогда нет.»
В какой момент при знакомстве в купе с прекрасным попутчиком противоположного пола Вы бы сказали, что работаете в сфере ОТ?
Комментарии
Может давайте тогда играть в охрану труда, а не работой заниматься по уменьшению травматизма и смертности.
Этот МинВрут, с его постоянным подлизыванием всем, уже достал составлением бестолковых бумагописных и никчемных инструкций, заполнялок разных и прочей ереси!
Я добился она работе нулевого травматизма , забив на все указы и приказы и прочую бездарщину выпускаемую этими чиновниками.
А делал это работой на каждом месте! Да, пятая точка в мыле. но ради чего мы работаем?
РАДИ БУМАГИ с ПОДПИСЬЮ ПОСТРАДАВШЕГО, что он предупреждён и не имеет претензий к РАБОтодателю????
Нет, граждане, мы работаем ради того, чтоб каждый работник приходил и уходил сработы не только здоровым и живым, но ещё и с хорошим настроением!
Хотите работать прикрывая свое заднее место, чтоб не влетело? А смысл?
Влетит, ведь ни одна бумага от этого не защитит ни Вас, ни РАБОТНИКОВ!
Покажите хоть одну бумажку. которая спасла жизнь людям....
НЕТ такой и не будет! А вот Ваш надзор, обучение и запреты под подпись работника, работодателя и ответственных лиц - спасут!
Не подпишут? И не надо, составляйте акт отказа от подписи!
А вот знакомится с новым в охране труда, технологиях и науке - наодо! Знание - СИЛА!
А вот знакомится с новым в охране труда, технологиях и науке - наодо! Знание - СИЛА!
Я ознакомилась "с новым" в науке и биотехнологиях - "new gene editing technologies". Видео по ссылке. Была в шоке еще и от того - сколько "лайков" собрало видео.
Скажу только, что это новая "технология редактирования генома", которую предлагают миру в дополнение к искусственному интеллекту (artificial
intelligence).
Предупреждаю! Чувствительным людям, особенно женщинам, лучше не смотреть. Если мы и дальше будем "спать"...можно представить, что и к нам такая технология придет/приходит. Берегите детей!!! "Русское поле" поросло борщевиком.
1. кол-во микротравм за крайние 10 лет;
2. кол-во профзаболеваний за крайние 10 лет;
3. кол-во н/с по вине работодателя за крайние 10 лет.
искренне ваш, К.О.
А в постсовковой системе охраны труда 90% всей "охраны труда" - это заполнение бумажек, сбор подписей, заполнение табличек якобы рисков.
Т.е. всё полная никому не нужная херня!!!
Никого не интересует ваш нулевой травматизм, а не будет подписи в протоколе - тебе конец!
Роструд - это враг работодателя №1
"Даже не знаю" - это значит то, что вам больше стыдно, чем вы гордитесь, поэтому и не знаете.
Стыдно - тут всё ясно. Это честный ответ.
Я горжусь! - а чем вы гордитесь?
«Представьте, что мы с Вами находимся в поезде и совершенно прекрасная и замечательная дама входит в Ваше купе. А если Вы женщина, то представьте, что такой же прекрасный господин заходит в купе и садится перед Вами. И Вы, конечно, хотите заговорить с этой дамой или мужчиной, побольше узнать об этом человеке.
И вот теперь ответьте на вопрос: В какой момент этого разговора Вы скажете своему собеседнику, что
ничего хорошего не ждите
Тогда, когда СОТ обязан всего лишь просветить так называемого работодателя об состоянии дел по охране труда, ведущейся руководителем организации в лице руководителей ее подразделений, да так, чтобы факт такого просвещения был впоследствии доказуем, никакой разницы в том, от кого
СОТ будет зависеть
мы работаем ради того, чтоб каждый работник приходил и уходил сработы не только здоровым и живым, но ещё и с хорошим настроением
а мы у себя работаем ради прибыли, достигаемой без профзаболеваний и производственного травматизма