- Новости
-
Библиотека
- Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
-
Инструкции по ОТ
- Что такое инструкция по ОТ?
- Все инструкции
- Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.
- Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
- Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.
- Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
- ГОСТы Российской федерации
- Технические нормативы
- ТК РФ Охрана труда
- Формы/шаблоны документов
- Soft по ОТ и ПБ
-
Консультации по ОТ
- Все консультации
- Консультации органов исполнительной власти
- Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
- Требования безопасности к производственным процессам
- Несчастные случаи на производстве
- Обучение по ОТ и ПБ
- Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
- СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
- СИЗ и СКЗ
- Промышленная безопасность
- Пожарная безопасность
- ГО и ЧС
- Экология
- Обучение по охране труда и пр.
-
Услуги для ОТ
- Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
- Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
- Оценка профессиональных рисков (ОПР)
- Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
- Производственный контроль (ПК)
- Специальная оценка условий труда
- Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
- Экологический аутсорсинг
- Форум
-
Золотой фонд
-
Файлообменник
- Все файлы
- Статистика и анализ, отчеты гос.органов
- Управление охраной труда
- Деятельность службы охраны труда
- Безопасность производ процессов
- Пожарная безопасность
- Промышленная безопасность
- Нормативно-правовые акты
- Рефераты, курсовые, дипломы, диссертации, книги
- Программы и мультимедиа по ОТ
- Стихи, песни, приколы, пр. для отдыха
- Бланки и формы журналов по охране труда
- Разное
-
Видеогалерея
- Все видео
- Безопасность на производстве (охрана труда, промышленная и пожарная безопасность, экология)
- Выставки, конференции, совещания, интервью
- Учебный и агитационный материал
- Товары, продукция и услуги по охране туда
- Происшествия, аварии, н/сл, ДТП, пожары и т.п.
- Мир, государство, общество, экономика, политика (новости)
- Хобби, личное, разное
-
Доска объявлений
- Все объявления
- Биржа труда - ВАКАНСИИ
- Биржа труда - РЕЗЮМЕ
- Конкурсы, аукционы, запросы котировок
- Услуги по аттестации рабочих мест, лаб.исследованиям, сертификации
- Услуги по обучению по ОТ, курсы повышения квалификации
- Виталий
- Медицинские услуги
- Другие услуги в области ОТ (разработка документов, аудит, функции служб ОТ и др.)
- Продукция по охране труда
- Услуги и продукция в области промышленной безопасности
- Услуги и продукция в области пожарной безопасности
- Прочие объявления
-
Файлообменник
- Соцсеть специалистов (ССОТ)
Десктопная версия
Может давайте тогда играть в охрану труда, а не работой заниматься по уменьшению травматизма и смертности.
Этот МинВрут, с его постоянным подлизыванием всем, уже достал составлением бестолковых бумагописных и никчемных инструкций, заполнялок разных и прочей ереси!
Я добился она работе нулевого травматизма , забив на все указы и приказы и прочую бездарщину выпускаемую этими чиновниками.
А делал это работой на каждом месте! Да, пятая точка в мыле. но ради чего мы работаем?
РАДИ БУМАГИ с ПОДПИСЬЮ ПОСТРАДАВШЕГО, что он предупреждён и не имеет претензий к РАБОтодателю????
Нет, граждане, мы работаем ради того, чтоб каждый работник приходил и уходил сработы не только здоровым и живым, но ещё и с хорошим настроением!
Хотите работать прикрывая свое заднее место, чтоб не влетело? А смысл?
Влетит, ведь ни одна бумага от этого не защитит ни Вас, ни РАБОТНИКОВ!
Покажите хоть одну бумажку. которая спасла жизнь людям....
НЕТ такой и не будет! А вот Ваш надзор, обучение и запреты под подпись работника, работодателя и ответственных лиц - спасут!
Не подпишут? И не надо, составляйте акт отказа от подписи!
А вот знакомится с новым в охране труда, технологиях и науке - наодо! Знание - СИЛА!
А вот знакомится с новым в охране труда, технологиях и науке - наодо! Знание - СИЛА!
Я ознакомилась "с новым" в науке и биотехнологиях - "new gene editing technologies". Видео по ссылке. Была в шоке еще и от того - сколько "лайков" собрало видео.
Скажу только, что это новая "технология редактирования генома", которую предлагают миру в дополнение к искусственному интеллекту (artificial
intelligence).
Предупреждаю! Чувствительным людям, особенно женщинам, лучше не смотреть. Если мы и дальше будем "спать"...можно представить, что и к нам такая технология придет/приходит. Берегите детей!!! "Русское поле" поросло борщевиком.
1. кол-во микротравм за крайние 10 лет;
2. кол-во профзаболеваний за крайние 10 лет;
3. кол-во н/с по вине работодателя за крайние 10 лет.
искренне ваш, К.О.
А в постсовковой системе охраны труда 90% всей "охраны труда" - это заполнение бумажек, сбор подписей, заполнение табличек якобы рисков.
Т.е. всё полная никому не нужная херня!!!
Никого не интересует ваш нулевой травматизм, а не будет подписи в протоколе - тебе конец!
Роструд - это враг работодателя №1
"Даже не знаю" - это значит то, что вам больше стыдно, чем вы гордитесь, поэтому и не знаете.
Стыдно - тут всё ясно. Это честный ответ.
Я горжусь! - а чем вы гордитесь?
«Представьте, что мы с Вами находимся в поезде и совершенно прекрасная и замечательная дама входит в Ваше купе. А если Вы женщина, то представьте, что такой же прекрасный господин заходит в купе и садится перед Вами. И Вы, конечно, хотите заговорить с этой дамой или мужчиной, побольше узнать об этом человеке.
И вот теперь ответьте на вопрос: В какой момент этого разговора Вы скажете своему собеседнику, что
ничего хорошего не ждите
Тогда, когда СОТ обязан всего лишь просветить так называемого работодателя об состоянии дел по охране труда, ведущейся руководителем организации в лице руководителей ее подразделений, да так, чтобы факт такого просвещения был впоследствии доказуем, никакой разницы в том, от кого
СОТ будет зависеть
мы работаем ради того, чтоб каждый работник приходил и уходил сработы не только здоровым и живым, но ещё и с хорошим настроением
а мы у себя работаем ради прибыли, достигаемой без профзаболеваний и производственного травматизма