- Новости
-
Библиотека
- Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
-
Инструкции по ОТ
- Что такое инструкция по ОТ?
- Все инструкции
- Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.
- Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
- Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.
- Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
- ГОСТы Российской федерации
- Технические нормативы
- ТК РФ Охрана труда
- Формы/шаблоны документов
- Soft по ОТ и ПБ
-
Консультации по ОТ
- Все консультации
- Консультации органов исполнительной власти
- Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
- Требования безопасности к производственным процессам
- Несчастные случаи на производстве
- Обучение по ОТ и ПБ
- Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
- СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
- СИЗ и СКЗ
- Промышленная безопасность
- Пожарная безопасность
- ГО и ЧС
- Экология
- Обучение по охране труда и пр.
-
Услуги для ОТ
- Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
- Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
- Оценка профессиональных рисков (ОПР)
- Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
- Производственный контроль (ПК)
- Специальная оценка условий труда
- Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
- Экологический аутсорсинг
- Форум
-
Золотой фонд
-
Файлообменник
- Все файлы
- Статистика и анализ, отчеты гос.органов
- Управление охраной труда
- Деятельность службы охраны труда
- Безопасность производ процессов
- Пожарная безопасность
- Промышленная безопасность
- Нормативно-правовые акты
- Рефераты, курсовые, дипломы, диссертации, книги
- Программы и мультимедиа по ОТ
- Стихи, песни, приколы, пр. для отдыха
- Бланки и формы журналов по охране труда
- Разное
-
Видеогалерея
- Все видео
- Безопасность на производстве (охрана труда, промышленная и пожарная безопасность, экология)
- Выставки, конференции, совещания, интервью
- Учебный и агитационный материал
- Товары, продукция и услуги по охране туда
- Происшествия, аварии, н/сл, ДТП, пожары и т.п.
- Мир, государство, общество, экономика, политика (новости)
- Хобби, личное, разное
-
Доска объявлений
- Все объявления
- Биржа труда - ВАКАНСИИ
- Биржа труда - РЕЗЮМЕ
- Конкурсы, аукционы, запросы котировок
- Услуги по аттестации рабочих мест, лаб.исследованиям, сертификации
- Услуги по обучению по ОТ, курсы повышения квалификации
- Виталий
- Медицинские услуги
- Другие услуги в области ОТ (разработка документов, аудит, функции служб ОТ и др.)
- Продукция по охране труда
- Услуги и продукция в области промышленной безопасности
- Услуги и продукция в области пожарной безопасности
- Прочие объявления
-
Файлообменник
- Соцсеть специалистов (ССОТ)
Десктопная версия
О чём там говорили?
По сути ничего не поменяли в ОТ. ---НИЧЕГО!!!--- Изменения косметические.
Очередной ничего не понимающий мудак рулит ОТ в министерстве. Как была система совковая, так и осталась.
Нашлёпали никому не нужных ПОТ, поменяли номера, а ключевые документы остались неудел.
Жаль, были надежды на регуляторную гильотину.
Этож надо так было всё обосрать.....
при "совке" таких дебильных мероприятий - "Нашлёпали никому не нужных ПОТ, поменяли номера, а ключевые документы остались неудел" - сроду не было. в СССР к созданию/корректировке нормативки по ОТ допускались только профи, прошедшие суровый отбор.
" Меняли мы шило на мыло, поменяли шило на мыло, но мыло без шила вовсе не мыло! Поэтому мыло это почти как шило, как тогда без мыла если шила не шила , а мыло без шила не мыло? Поэтому заменили мыло на мыло, а шило на шило, а концепция замены шила на шило, а мыла на мыло до конца не изучен и зачем менять шило на шило, мыло на мыло не понятно! Поэтому шили это шило, а мыло это мыло и менять положено шило на мыло ... "
Дальше можно продолжать ... форумчане поддержите
в СССР к созданию/корректировке нормативки по ОТ допускались только профи, прошедшие суровый отбор.
Система была единой, и управление и взаимодействие между ведомствами было налажено, всё было государственное. И там она с горем пополам работала.
А сейчас советскую гос модель управления ОТ пытаются применить к частникам. Впихнуть невпихуемое.
Фиктивные проф риски, которые ничего не предусматривают, ненужная куча инструктажей и фиктивных проверок знаний, которые никто не делает и т.п. Всё профанация.
А сейчас советскую гос модель управления ОТ пытаются применить к частникам. Впихнуть невпихуемое.
если под "совком" подразумевали не СССР а нынешнее постсоветское пространство
Моё убеждение, что пока система рисков охраны труда не перейдёт в плоскость обязательного страхования, никакие карательные органы не смогут навести порядок.