Смена пола работником привела к конфликту с работодателем

Российская судебная практика пополнилась достаточно уникальным случаем – работник оспорил своё увольнение, причиной которого стал запрет допуска к работе из-за смены пола.

В 2017 году печатник петербургской типографии сменила гендер. При этом рабочие условия ее вполне устраивали – опыт работы в компании составлял более 10 лет. Тем не менее, действующие не территории РФ нормы поставили работодателя в двойственное положение. Профессии печатного производства опасны наличием в применяемых материалах свинца. Свинец относится к группе тяжелых металлов и обладает канцерогенными свойствами. Поэтому применение труда женщин в такой сфере ограничивается с целью защиты их репродуктивного здоровья.

Руководствуясь данными доводами, женщину уволили из организации. Тогда она решила отстаивать свои права в суде, мотивируя это дискриминационным отношением. Первоначальные требования заключались в восстановлении на работе и оплате компенсации за моральный вред в размере 50 тысяч рублей.

С тех пор женщине пришлось принять участие в нескольких судебных заседаний. Привлеченные к ситуации эксперты огласили мнение о предназначении перечня запрещенных профессий только на период охраны материнства во время беременности и послеродовый период. Хотя целью охраны репродуктивного здоровья является не только сохранение детородных функций, но и предупреждение развития онкологических заболеваний.

Весной 2019 года женщина выиграла суд, работодатель вынужден был восстановить женщину на работу и выплатить ей кроме 10 тысяч рублей назначенной судом компенсации морального вреда еще и 2 миллиона рублей компенсации за время вынужденного прогула. Обжалование решения суда компанией не дало результатов.

В этой ситуации можно понять обе стороны. Хотя работодатель мог урегулировать проблему мирным путем. К примеру, предложить женщине перевод на вакантное место по доступной профессии.

Похоже, данное развитие событий предполагает, что к январю 2021 года, когда вступает в силу обновленная версия Перечня профессий, ограничивающего труд женщин, законодателям придется еще раз задуматься над его корректировками с целью уважения прав женщин, выбирающих путь профессионального саморазвития.