Современный ритм жизни не позволяет уделить много времени отдыху, в том числе и полноценному сну. Однако сон является важной часть жизни людей, поскольку при его отсутствии снижается трудоспособность. Как можно успевать работать и при этом высыпаться, рассмотрим в сегодняшней статье.
В нашей жизни сон занимает одну из важнейших позиций. Без сна заторможена физическая и умственная активность, а значит, теряется работоспособность. Выматывающий темп, который присутствует в жизни каждого, принуждает человека досыпать по дороге на работу, будь то метро или другой общественный транспорт или даже прямо на рабочем месте в обеденный перерыв. Именно это и называется – инэмури.
При этом, инэмури не просто сон в общественных местах или на работе, это целое искусство, поскольку спящий должен делать вид, что он бодрствует, то есть присутствует на месте.
Сам термин инэмури придумали японцы, само по себе слово инэмури, в переводе с японского означает спать и присутствовать. В связи с тем, что японцы работают около 12-14 часов в день, соответственно время на отдых остается совсем мало.
Такой рабочий график был установлен для того, чтобы повысить экономический рост в стране и занять лидирующие позиции на мировой арене. Японцы достигли своей цели, одно все еще работают по безумному графику, просто по привычке.
Продвинутые организации, для улучшения работоспособности своих сотрудников придумали дополнительный вид отдыха – инэмури. После введения такого новшества, социологи провели опрос, и выявили, что работники организации стали выполнять свою работу более качественно.
Результатом инэмури стал не только продуктивный рабочий день сотрудников, но и их хорошее настроение и желание работать, то есть такая практика пошла на пользу всем.
В инэмури существует два неотложных правила:
Первое правило достаточно легко понять и запомнить: человек, решивший устроить «тихий час», будь он на совещании или в очереди в больнице, должен спать таким образом, чтобы у окружающих создавалось впечатление, будто он вовсе не спит.
Второе правило предполагает, что спать на работе, можно только в случае, если окружение ниже по социальному статусу. Условно, если директор фирмы уснул перед менеджерами во время совещания, то в таком случае, правило инэмури соблюдено, а вот в обратном случае, сон перед руководством будет считаться нарушением.
Инэмури, как вид законного рабочего отдыха не практикуется и законодательно не закреплено в РФ. Более того, если работник решит поспать на работе, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель привлечет спящего к дисциплинарной ответственности.
Обратим внимание, что сон в рабочее время запрещен в любой профессии, так как это прямое нарушение правил внутреннего распорядка организации. Даже в случае, когда работник выполняет работу в ночное время и занимает, например, должность сторожа, то работодатель руководствуясь законом, может привлечь к дисциплинарной ответственности.
Конечно, в общественном транспорте инэмури не считается проступком, и не запрещается вовсе, поэтому релаксировать можно в любом общественном месте, будь то парк, остановка или автобус.
Отметим, что страны Европы, также как и Россия не практикуют инэмури, и маловероятно, что начнут это делать в будущем. Само по себе инэмури хорошая идея, но только не на рабочем месте и не в рабочее время, поскольку в России за этим последует наказание.
Комментарии
И в стиле россиян везде искать законы. Государь император не повелел или президент не издал указом - значит нельзя! Никаких инэмури на рабочем месте! Даже если помещик разрешит. Хоть изображай инэмури хоть бухури.
А в реальности то
Сейчас в Японии средний рабочий день составляет от 12 до 16 часов. Японцам в большинстве случаев не доплачивают за сверхурочные. Правительство Японии всячески старается изменить ситуацию, и сделать 8 часовой рабочий день с запретом на переработки. Сами японцы довольно часто отрицательно относятся к данному явлению, стараясь выбирать компании с современным руководством, либо делают вид что работают все 12 часов, хотя на самом деле зачастую заняты своими делами на рабочем месте.
В Японии нет отпусков. Выходные — это суббота или воскресенье. И, в зависимости от компании, вам положено несколько дополнительных выходных дней в году. Допустим, это 10 дней, но нельзя взять их сразу, а нужно разбить. Бывает так, что надо взять один выходной на неделе и съездить куда-то по делам. В моей компании я обязана предупредить об этом за месяц, чтобы все скооперировались и заменили меня. В каких-то компаниях эти сроки ещё больше. На неожиданное происшествие отлучиться с работы проблематично.
Если вы заболели в понедельник и думаете не идти на работу, то вас не поймут. Все с температурой выходят на работу.
Выходными могут стать праздничные дни, день поминовения усопших — Обон, в середине августа. Но у молодого специалиста такой возможности нет, он будет работать первые два года без лишних выходных.
На Новый год даются 1-3 дня. Если они выпадают на субботу-воскресенье, то никто, как в России, не будет переносить их на понедельник‑вторник.
отдыха или просто засыпают от усталости.
Ай какие молодцы, придумали, да еще и для работников! А в царской России продвинутые дельцы придумали детский труд на мануфактурах и шахтах, исключительно для работников. Вон в Индии продвинутые компании придумали, что колодцы сточной канализации работники из касты неприкасаемых будут чистить без какой либо защиты и конечно же все ради неприкасаемых!. К нам возят гастеров, селят их по десять человек в вагончики, тоже только ради блага работника. Все это, естественно, для работников, да. Я понять не могу, эту ересь член партии ""Единая Россия" писал?
И мне кажется, что все вышеописанное называется не "инэмури", а эксплуатацией и капитализмом.
Служба безопасности о спящих фильм снимай,
В изнывающий от безделья отдел кадров отправляй,
Отдел кадров радостно по собственному желанию увольняй.
В крупных компаниях с хорошими зарплатами люди действительно работают по 12-15 часов минимум 6 дней в неделю.
Последние годы в Японии участились случаи смертей на рабочем месте из-за переутомления. И многие компании-гиганты официально разрешили короткий сон на рабочем месте, а некоторые из них наняли специального работника, который вечером разгоняет всех по домам.
И мне кажется, что все вышеописанное называется не "инэмури", а эксплуатацией и капитализмом.
И многие компании-гиганты официально разрешили короткий сон на рабочем месте, а некоторые из них наняли специального работника, который вечером разгоняет всех по домам.
Ну вот это больше похоже на правду,
В статье описана эта традиция с упором, что якобы в Японии очень заботятся о своих сотрудников. На само же деле, компании не хотят платить бешеные компенсации семьям работников, умерших от переработки (Кароси или Кароши) или покончивших с собой из-за этого. Поэтому многие руководители стали закрывать глаза на правило субординации.
компании не хотят платить бешеные компенсации семьям работников