На главную
На главную

Травматизм предупредят

Травматизм предупредят
Россия по числу смертельных травм, полученных на производстве, по-прежнему впереди европейских стран. Основные причины высокого уровня травматизма –
человеческий фактор, условия труда на предприятиях, неудовлетворительная организация производства, несовершенство системы охраны труда.

Травматизм снижается, проблемы остаются

Производственный травматизм в России, согласно данным Минтруда, сокращается. По статистическим данным с 2007 года по 2018 число несчастных случаев на производстве снизилось более чем в два раза и составило около 6 тысяч. В три раза сократилось число погибших на работе. Но, чтобы не говорили о положительных тенденциях в сфере обеспечения безопасности труда сухие цифры, факт остается фактом: в 2018 году лишились жизни на производстве 1618 россиян.

При этом 71% погибших трудились на травмоопасных производствах. Сферы экономической деятельности, признанные опасными для работающих, почти не меняются в течение последнего десятилетия. На первом месте строительство, далее следуют обрабатывающие производства, добыча полезных ископаемых, сельское, лесное хозяйства, рыболовство, транспорт.

Эти данные обнародовал замминистра труда и социальной защиты Григорий Лекарев в апреле 2019 года на конференции «Регулирование в сфере охраны труда: вызовы и стратегия». Несмотря на то, что, по словам чиновника, ведомству удалось приостановить рост числа персонала, занятого во вредных или опасных условиях труда, ввести институт социального страхования, обеспечивающий защиту работников, устранить первопричины несчастных случаев и профзаболеваний, сегодня система охраны труда нуждается в совершенствовании. Как подчеркнул Григорий Лекарев, «несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются неизбежными событиями».

Причины и следствия

Наша страна по числу смертельных травм, полученных на производстве, находится впереди европейских стран. Если в соседней Финляндии на 100 000 работающих фиксируется 1,4 смертельных случаев, в Германии – 1,6, а в Белоруссии – 2, то в России – шесть работников из 100 тысяч погибают в результате производственной травмы. Основной причиной травматизма на производстве многие эксперты называют «человеческий фактор», когда, сами работники пренебрегают правилами безопасности, а работодатели со своей стороны не соблюдают требований к организации безопасности проведения работ. По данным Минтруда, 67, 7% несчастных случаев на производстве происходит вследствие именно «человеческого фактора». К таким же выводам пришла и техническая инспекция труда профсоюзов, проводившая исследования травматизма и профзаболеваний в 2018 году. По данным Фонда социального страхования: в 30,08% случаев причинами травм на производстве являются нарушения требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ зафиксирована в качестве причины в 10,67% случаев. Уровень производственного травматизма из-за неудовлетворительного технического состояния зданий и сооружений, конструктивных недостатков оборудования и несовершенствования технологических процессов составил свыше 12 процентов. Эти факты также подтверждались в ходе проверок. Оценивая условия труда на предприятиях и установление гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, специалисты обнаружили более 7,7 тысячи нарушений, более 73 тысяч нарушений выявлено на предприятиях различных отраслей промышленности по соблюдению требований трудового законодательства и правил по охране труда.

Профилактика рисков по закону

Для снижения уровня травматизма, необходимо усилить профилактическую работу. В 2017 году между Министерством труда России и Международной Ассоциацией социального обеспечения (МАСО) был подписан Меморандум о сотрудничестве по продвижению в России принципа «нулевого травматизма». Концепция Vision Zero универсальна, может применяться и реализовываться на любом рабочем месте, на предприятии любого размера и в любой отрасли. Как следует из документа, это позволит предупредить ЧП на производствах и нивелировать профессиональные риски. Более 400 предприятий присоединились к концепции Vision Zero.

Изменить ситуацию поможет и система предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В том числе для того, чтобы решить эту задачу, Минтруда РФ подготовило и внесло в Правительство законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости)». Изменения в Трудовой кодекс предусматривают введение профилактики как основного принципа обеспечения безопасности работников на производстве. Это подразумевает установление порядка выявления опасностей жизни и здоровью работников на производстве и реализации мероприятий по их устранению. Особое внимание работодателя к службам, отвечающим за безопасность труда, совершенствование контроля работодателя со стороны государства за соблюдением требований по обеспечению безопасности работающего человека, в том числе средствами индивидуальной защиты.

Сегодня средства индивидуальной защиты стали нормой для работодателя, однако, в ходе проверок, предпринятых инспекторами труда, были обнаружены более 5,2 тысячи
нарушений работодателями в сфере обеспечения СИЗ. Выяснилось, что на некоторых производствах экономят на спецодежде, спецобуви, перчатках, очках, касках, обеззараживающих средствах. К сожалению, есть случаи, когда персоналу не выдавались средства защиты в полном объеме, не велся полный учет СИЗ, не всегда на них имелись сертификаты.

Точка зрения

Владимир Котов, президент АСИЗ: 
Уверен, что работодатели, которые стараются сэкономить на защите персонала, останутся в меньшинстве. Время сегодня другое, и государство по-иному оценивает работодателя, и партнеры, – если на производстве порядок, соблюдаются требования Трудового кодекса, о людях заботятся, то и дела идут хорошо. Важно, что изменения в Трудовом кодексе направлены на повышения культуры безопасности, культуры производства, качество взаимоотношений между работником и работодателем. А экономия на СИЗ может обернуться травмами, ЧП, за которые придется отвечать по закону и, по совести. Многие говорят, что человеческая жизнь бесценна. Но сплошь и рядом мы наблюдаем ситуации относительно небольших компенсаций за травмы и профессиональные заболевания. Вызывает недоумение, когда гибель или полученные травмы оценивается в разных регионах по-разному.
Петр Исаев
2 446 1 18
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

2 Мне нравится
Игорь
СИЗы должны быть актуальны разве что для космонавтов и водолазов, а для всех остальных работников безопасность относительно травм должна обеспечиваться безопасной техникой, оборудованием, во что работодатели не считают (точнее сказать законодательно не стимулируются) необходимым вкладываться, как итог - выше указанные в статье проценты.
0 Мне нравится
Владимир Сомов
Цитата
По данным Фонда социального страхования: в 30,08% случаев причинами травм на производстве являются нарушения требований безопасности
это что ещё за требования ФСС выдумал?
2 Мне нравится
Владимир Сомов
Цитата
Владимир Котов, президент АСИЗ:
Уверен, что работодатели, которые стараются сэкономить на защите персонала, останутся в меньшинстве
близко ничего подобного - РАБОТОДАТЕЛЬ ВСЕГДА БУДЕТ ЭКОНОМИТЬ НА ВСЁМ!
в данном случае приобретать самые-пресамые-распресамые дешёвые СИЗ, сертифицированные ТР/ТС 019.
т.е. выполнять законные требования Правительства РФ в области охраны труда по самому минимуму - и точка.
одним словом - му-му))
4 Мне нравится
Владимир Сомов
Цитата
Если в соседней Финляндии на 100 000 работающих фиксируется 1,4 смертельных случаев, то в России – шесть работников из 100 тысяч
а в соседней Финляндии в рамках реализации корпоративных программ нулевого травматизма условные СОТы занимаются поиском бюджета на прокорм направления? пофамильным распределением и учётом выдачи перчаток и зимних курток? вопросами экологической безопасности и ГО? или в соседней Финляндии специалист по охране труда занимается только охраной труда?
кто был в соседней Финляндии - поделитесь деньгами секретом вечной молодости специфики работы горячих финских СОТов.
2 Мне нравится
Попова Светлана
"По данным Минтруда, 67, 7% несчастных случаев на производстве происходит вследствие именно «человеческого фактора»".

Это какой-такой "человеческий фактор" имеется в виду?

Есть хорошо известная и применяемая на практике во всем мире концепция в сфере безопасности - Behavioral Based Safety или BBS. Можно перевести как "безопасность на основе поведения". Это и есть - "человеческий фактор"? Или наши чиновники имеют в виду что-то субъективно-абстрактное?

Если имеется в виду BBS, то не все так просто. Описание по ссылке.

https://en.wikipedia.org/wiki/Behavior-based_safety

Безопасность на основе поведения (BBS) - это НАУКА об изменении поведения. BBS применяется для стратегии предотвращения опасностей или административного контроля (включая применение СИЗ), но она не должна использоваться ВМЕСТО реализации ИНЖЕНЕРНЫХ решений.

Концепция BBS включает в себя всех сотрудников :от гендиректора до рабочего (по договору, временных, работников подрядчиков, субподрядчиков).
Профессиональный риск - не зависит от профессии по трудовому договору.

Концепция BBS основана на постоянных наблюдениях, измерениях, обратной связи.

Реализации концепции предшествует большое обучение и тренинги. Подробнее о программах обучения - по ссылке.

http://cbsafety.com/consulting-services-2/

Если у нас ничего этого нет, если специалисты по охране труда даже понятия не имеют о данной концепции и о методах реализации, то на каком научном основании делаются Минтрудом выводы?

На сайте по ссылке также утверждается, что отсутствие травм (нулевые травмы) вовсе не означает, что рабочее место безопасно.
1 Мне нравится
Владимир Сомов
Цитата
травмами, ЧП, за которые придется отвечать по закону и, по совести
вот если бы по понятиям, тогда - да, конечно..
0 Мне нравится
Пётр
"система предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"
- Это типа замигает лампочка и завоет сирена!?!?!? :D
- Какая чушь!
0 Мне нравится
Владимир Сомов
ввести круговую поруку пожизненное тюремное заключение для рабочих и их непосредственных руководителей, допустивших к работе этих рабочих, не прошедших ОПО/ПМО, инструктажи, обучение, стажировку, и не обеспеченных СИЗ в установленном объёме и качестве. даже если это не привело к несчастному случаю - просто по факту, установленному в ходе плановой, внеплановой проверки или даже кляузы с фото- или видеофиксацией.
тогда, может быть, начнём поправлять статистику.
кстати, граждан, присылающих в органы подобные фото- и видеоматериалы, нужно повышать в звании материально поощрять, разумеется, на условиях 100%-анонимности.
хотя многие, я думаю, будут готовы поправить гос. статистику по ОТ безвозмездно :up4:
3 Мне нравится
Игорь Тюкин
Производственный травматизм в России, согласно данным Минтруда, сокращается. По статистическим данным с 2007 года по 2018 число несчастных случаев на производстве снизилось более чем в два раза и составило около 6 тысяч. В три раза сократилось число погибших на работе.
Мне кажется, просто сократили предприятия и работников. Вот и "положительная динамика" по НС.
0 Мне нравится
Лариса.С
Цитата
Игорь Тюкин пишет:
Мне кажется, просто сократили предприятия и работников. Вот и "положительная динамика" по НС.
+ РБТД скрывают н\с.
0 Мне нравится
Владимир Сомов
Цитата
Лариса.С пишет:
+ РБТД скрывают н\с.
откуда информация? поделитесь, пожалуйста.
0 Мне нравится
Пётр
Цитата
Владимир Сомов пишет:
откуда информация? поделитесь, пожалуйста.
- Сплошь и рядом! Везде.
0 Мне нравится
Шико
Цитата
Владимир Сомов пишет:

откуда информация?
Видно, "хождение в народ" не для Вас
0 Мне нравится
Игорь Тюкин
Товарищ В.С. тебе бы в 1937 год. Был бы наркомом.
0 Мне нравится
Лёлька
Цитата
Игорь Тюкин пишет:
Мне кажется, просто сократили предприятия и работников. Вот и "положительная динамика" по НС.
Однозначно! :up4:
0 Мне нравится
Владимир Сомов
как завибрировали 8)
вы группой безапелляционно заявили, что н/с скрывают сплошь, рядом и везде - типа, знаете о массовых случаях сокрытия н/с.
если действительно знаете, то наверняка, как добропорядочные граждане, регулярно сообщаете о фактах сокрытия в надзорные органы. однако, безобидная просьба поделиться подобной информацией вызвала странную реакцию: "визде", "37-й", "нарком" - т.е. поделиться не готовы и говорить об этом предметно не хотите.
из этого вывод простой: не знаете вы ничего - только болтаете. или того хуже - сами и скрываете :appl2:
как-то так.
0 Мне нравится
Игорь
По всей стране медработники объединяются в требованиях исполнения законодательства, обеспечения нормальных условий труда, достойной заработной платы...крановщики к ним подтянулись...осталось дела за СОТами :flag:
1 Мне нравится
Александр Чиркин
Цитата
работодатели, которые стараются сэкономить на защите персонала, останутся в меньшинстве
- г-н Котов, как глава Ассоциации СИЗ
Ссылка: h ttps://ru.wikipedia.org/wiki/Ассоциация_СИЗ#Кадры
не забывает о том, что (по уставу организации) она должна лоббировать интересы поставщиков СИЗ (невзирая на то, что они завышают эффективность своей продукции на порядки (пользуясь отсутствием подготовки СОТ по теме, и не регистрацией подавляющего числа случаев профзаболеваний и травм с нелетальным исходом).

Усилиями членов Ассоциации СИЗ в закон 426-ФЗ внесли поправки, противоречащие мнению специалистов: выдачу противогаза приравняли к снижению загрязнённости воздуха, выдачу средств защиты слуха - к снижению шума и т.п. И всё мало.... Дальше - больше: закупку СИЗ разрешили делать за счёт средств ФСС (т.е. бесплатно для работодателя). Самые характерные результаты - в Москве. Т.к. спроектировать, собрать, наладить вентиляционную систему (это для примера) дороже и хлопотнее, чем купить противогаз - работодатели предпочитают второе. А при эксплуатации нужно: (1) платить за электроэнергию, потребляемую вентилятором, или (2) периодически менять фильтры СИЗОД. Умельцы из АСИЗ добились того, что если работодатель выберет первое, он будет платить 100% по счётчику; а если второе - фильтры можно менять за счёт ФСС (бесплатно). Поэтому покупка СИЗ - это наше всё!

Каким же способом АСИЗ так эффективно лоббирует свои коммерческие интересы (не путать с защитой здоровья и жизни людей, это совершенно разные вещи)?
Президент АСИЗ - бывший директор Департамента условий и охраны труда Минтруда (Сорокин ЮГ),
советник президента - бывший начальник отдела Департамента условий и охраны труда (Минтруда) Минздравсоцразвития (Преображенский) ... .

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ !

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.