Оздоровительный (или концентрационный) лагерь для детей

Летняя подработка – уже давно устоявшаяся практика проведения каникул для большинства молодёжи. Кто-то решает заработать денег перед университетом или училищем, студенты начальных курсов пытаются добавить к скудной стипендии лишние деньги. Именно в этот период для нечистых на руку работодателей настоящее раздолье – молодые люди, в большинстве своём, ничего не знают о трудовых договорах, трудовых обязанностях, да и об охране труда слышали лишь мельком. Чаще всего обманом грешат индивидуальные предприниматели и микропредприятия – просто тянут с заключением трудового договора до последнего, а потом выгоняют наивных сотрудников на улицу. Доказать в суде факт трудовых взаимоотношений – долго и сложно, поэтому большинство таких дельцов оказываются безнаказанными. 

Занимательная история приключилась с ребятами, которые решили подработать аниматорами в одной из баз отдыха на Черноморском побережье. Молодые люди отдыхали там в прошлом году, поэтому, когда в тематической группе в одной из социальных сетей возникла вакансия «Аниматор на смену», сомнений у них не было. По началу, условия работы выглядели заманчивыми – два дня по пол смены работы, третий день – выходной. 

Проблемы начались, когда кадровик базы отдыха начала тянуть с подписанием трудовых договоров. А уж потом начался сущий ад, иначе как рабством, не называемый – продолжительность смены увеличилась до 18-ти часов, выходные пропали, а за малейшую провинность на ребят давили как психологически, так и физически – сотрудников били. А не пыльная работа аниматором превратилась в труд поломойки и кухарки. Однако, руководство подзабыло, что на дворе не лихие девяностые, а цифровая эпоха. Попавшие в рабство начали заваливать родных и близких через телефон сообщениями о помощи, высылая ужасающие видео, как с ними обходятся на «подработке». Родители не остались в стороне, эвакуировали попавших в беду чад и обратились во все инстанции, вплоть до телевидения. Съёмочная группа одного из телеканалов сняла репортаж, где бывшие узники рассказывали, как их унижали и били за любые провинности. «Если ты не подметёшь всё здесь до 17-00, я сломаю метлу тебе об голову» - цитировал слова одной из администраторш молодой парень. Другой рассказывал, что ему приходилось работать на две ставки – ночью охранник, днём – дворником. Времени на сон практически не оставалось. 

В ГУМВД по Краснодарскому краю не остались равнодушными к массовым заявлениям родителей. Были проведены несколько проверок, однако…
«По факту незаконной эксплуатации несовершеннолетних, а также принятия к ним мер физического воздействия и угроз проведен ряд проверок в отношении руководителей одной из прибрежных баз отдыха. В результате информация об умышленном причинении несовершеннолетним вреда здоровью и побоев не подтвердилась» - отрапортовала полиция. Однако отметили, что руководство лагеря нарушило статью 5.27 КоАП РФ, и материалы переданы в ГИТ Краснодарского края. Пока не известно, как завершится расследование дела ГИТ, но первые плоды уже появились – несостоявшимся работникам начали по частям переводить на карточки заработную плату. 

Но, наверное, намного ценнее для ребят будет опыт, полученный в «исправительно»-трудовом лагере – без трудового договора работать нельзя.