.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
Около 4 миллионов рублей заработал в томском филиале крупной российской авиакомпании инженер по охране труда и технике безопасности за семь лет работы. Но самое примечательное, что данный факт вызвал интерес у правоохранительных органов, т.к. сотрудник фактически ни на день на рабочем не появлялся.
В ходе совместной операции УФСБ по Томской области и транспортной полиции был задержан руководитель филиала авиаперевозчика. Как установили силовики, в 2012 году им был устроен на работу собственный сын, который фактически числился на работе, но должностные обязанности не исполнял. Данный сотрудник исправно получал заработную плату, в том числе надбавки за работу в районах Крайнего Севера, общая сумма выплат, по данным силовиков, составляет не менее четырех миллионов рублей. Этого оказалось достаточно для возбуждения уголовного дела по статье «Присвоение или растрата», совершенное группой лиц и в особо крупном размере. Санкции данной статьи предусматривают наказание в виде лишения свободы до десяти лет.
По информации рядя информационных ресурсов авиакомпания, которой причинен ущерб недобросовестными родственниками, «Газпром Авиа», чей филиал работает в регионе с 2007 года. Официального подтверждения перевозчика пока нет, как и нет информации о том, как правоохранительные органы выявили данное преступление.
Комментарии
- 47000 рубасов в месяц неплохо!
Встречаются двое новых русских в дорогом ресторане. Один обращается к другому с просьбой: — Друг, ты же знаешь, что у меня сын-оболтус. Можешь устроить его на работу?
— Конечно! О чём речь?! Возьму его к себе на фирму, пусть приходить раз в месяц, зарплата будет пять штук баксов.
— Не, не то. Я бы хотел, чтобы он реально поработал.
— Ну тогда пусть приезжает в офис пять раз в месяц, буду платить ему одну штуку баксов. — Нет, ты не понял. Я хочу, чтобы он батрачил круглыми сутками и получал за это не больше 200$ — О, нет друг, прости, так не могу. Для этого высшее образование нужно.
У нас тут есть хоть один директор, который бы своего сыночка к себе не пристроил?
У нас тут есть хоть один директор, который бы своего сыночка к себе не пристроил?
А кто же там работу фактически исполнял?, ну хоть инструкции согласовывал... Потом удивляются: какэто?! самолеты (вертолеты, дома, башенные краны - нужное подчеркнуть) падают....
Не знаю на счет штрафовать ли всех за мертвые души, но на деньги налогоплательщиков....
У нас тут есть хоть один директор, который бы своего сыночка к себе не пристроил?
Парни, может, тоже толковые у богатых родителей где-то и есть, но про них молва не идет просто. Допустим, если на производстве/в офисе есть хороший работник, никто же не задумывается кто папа у него, никто вопросом "а что он тут делает?" не задается. А вот "мертвая душа" или охламон-бездельник на хлебной должности такой вопрос вызывают, в результате чего на вопрос этот находится и ответ в виде мамы/папы/дяди/кого_угодно.