Если спросить рядового специалиста по охране труда какова его цель выбора именно такой профессии, думаю причины будут не слишком отличаться от работы по другой квалификации. Как правило, сейчас СОТ – это либо юный выпускник направления «Техносферная безопасность», либо человек, набравшийся профессионального опыта по промышленной отрасли, и решивший найти себя именно в организационно-управленческом виде деятельности. Стимулом к трудоустройству в области охраны труда также является и уровень заработной платы – в сферах с высоким уровнем производственного травматизма (строительство, транспорт) заработная плата СОТа обычно достойная – от 40 тысяч рублей. К тому же, для подкрепления мотивации многие компании выплачивают сотрудникам премии, в том числе квартальные и годовые. Правда, в основном такой порядок характерен для коммерческих структур, в государственных службах повышения уровня зарплаты в настоящее время уже не столь велики.
Впрочем, еще одной мерой по поощрению персонала за успехи, по мнению Министерства труда, может явиться и его нематериальный эквивалент. В ведомстве сейчас идет разработка методических рекомендаций для такой процедуры в отношении госслужащих. Ключевым методам хотят сделать похвалу, т.е. словесное одобрение трудовых подвигов сотрудников. Предполагается, что данный способ будет способствовать увеличению показателей эффективности сотрудников государственного аппарата. К тому же обеспечит прирост соискателей на вакантные должности. Иными нематериальными бонусами могут быть награждение почетной грамотой, присвоение почетного звания, выдача памятных знаков.
В качестве другой меры увеличения зарплаты сотрудникам госучреждений предлагается лишь частичное сокращение штата чиновников, что позволит высвободить необходимые суммы из бюджета. Впрочем, этого избежать не удастся – в 2020 г. по заявлению заместителя министра финансов РФ Татьяны Нестеренко предстоит масштабная волна сокращений госслужащих.
Уважаемые коллеги, давайте пофантазируем, какой бы отклик у вас вызвала идея применения такой методики к специалистам по охране труда. Согласны ли вы на замену (полную или частичную) индексаций заработной платы или её премиальной части добрым словом? Ведь часто СОТ это самый «крайний» на предприятии – виноватый и у работодателя, и у коллектива, и у органов надзора. Поэтому похвала будет как бальзам на душу для стойкого оловянного солдата сферы охраны труда. Приглашаем вас огласить в комментариях и опросе свою позицию.
Отл тема, агм
Отл тема, агм
ам/кг
Почему вместо "Лайка" не говорить бы "Симпатия" или "Одобрение"
исходя из статьи, я с автором живу в разных Россиях, хотя мой регион не бедный
Реанимация традиций совка
PS за сколько "лайков" я смогу купить булку хлеба?
Всё ругаем Запад, а всё тупое берём оттуда, Почему вместо "Лайка" не говорить бы "Симпатия" или "Одобрение", а по сути вопроса то не дорос наш уровень зарплат до того, чтобы было адекватно воспринято нематериальное поощрение...Хотя многие руководители мелких и высоких звеньев вообще разучились на словах благодарить подчиненных, элементарное "Спасибо" не услышишь, тупое руководство думает, что от похвалы подчиненные зарвутся...такова сейчас реальность....что вверху-что внизу народ деградирует
по правде так себе идея..
ам/кг
ам\кг - лайк ))
я вообще считаю, что работать в области охраны труда за деньги - жлобство. ведь от СОТа реально ничего не зависит - за что тогда ему платить?