Ожидания специалистов по охране труда, какие они?

Вся страна каждый раз с нетерпением ждёт прямых линий с Президентов России, кто-то с воодушевлением, кто-то со скептицизмом. Вот и минувшая неделя отметилась этим знаменательным событием. С каждого региона тысячи людей задали вопросы о сокровенном, принимала их команда волонтеров. К сожалению, многие действительно острые вопросы так и не были озвучены в ходе прямого эфира, а на другие, как в детской игре «испорченный телефон», люди получили совсем другие ответы.

К примеру, бывший работник авиастроительного завода из города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, который носит гордое название «город президентского внимания», задал вопрос от лица рабочего персонала по поводу плачевной ситуации с престижной и высокооплачиваемой работой для квалифицированных кадров. Мужчину сократили, другой работы, подходящей его навыкам и в полной мере удовлетворившей бы желание по оплате, он найти не может, поэтому стоит на учете как безработный в центре занятости населения и реализует себя в творческой деятельности. Основная цель в обращении к Президенту заключалась именно в получении его взвешенных доводов о дальнейших перспективах развития города как в производственной сфере, так и в социальной сфере. Однако, волонтер транслировавший вопрос главе страны преподнес его иначе. Мужчина был представлен как сокращенный с завода, обиженный на него, и вынужденный заниматься низкоквалифицированным трудом - покраской крыш. На самом деле, такой опыт у него был, но только в прошлом, т.е. до овладения навыками и умениями на авиастроительном заводе. В результате, сам губернатор края лично выехал для решения этого вопроса на завод. Хотя запрос на самом деле носил совершенно иной характер.

Профессиональное сообщества специалистов по охране труда, памятуя о предыдущем опыте взаимодействия в виде «вопрос-ответ», к сожалению, с недоверием отнеслось к идее задать вопрос Президенту. Хотя о степени остроты ситуации в нашей сфере знает каждый СОТ. Почему на скамье подсудимых по результатам расследования несчастных случаев на производстве оказывается именно специалист по охране труда, даже не являющийся должностным лицом? Когда закончится бюрократия в области трудового документооборота? Оптимальный базовый уровень заработной платы для СОТа-профессионала широкого профиля, обладающего знаниями на уровне главного инженера, где он? Эти, и многие другие вопросы, скорее всего, так и останутся без ответа. Конечно, их, безусловно, передадут в соответствующие ведомства, однако результативного решения придётся очень долго ждать. С таким подходом ждать востребованности специалистов в области охраны труда на предприятиях, как и популярности этой специальности у абитуриентов вуза безуспешно. Только грамотная проработка проблем сферы охраны труда на государственном уровне поможет выстоять нынешним специалистам по охране труда, любящим свою работу, и привлечь новые кадры в русло самой важной специальности. Уважаемые коллеги, давайте не будем опускать руки, изменять велениям своего сердца, а будем активно продолжать претворять в жизнь идеи по совершенствованию нашей с вами стези.