На главную
На главную

Во Владивостоке за взятку поймали инспектора ГИТ

Во Владивостоке за взятку поймали инспектора ГИТ

Власть действует на людей по-разному. Кто-то начинает страдать "комплексом вахтёра", занимая незначительную, но по мнению человека, очень "важную" должность, а кто-то из своих полномочий стремится извлечь материальную выгоду. Ко второму типу людей относилась инспектор отдела охраны труда Государственной инспекции труда по Приморскому краю. 
Как описывает следователь, не так давно в здание Государственной инспекции труда пришёл предприниматель, владелец местной торговой компании. Он пришёл на бесплатную консультацию граждан, и хотел поинтересоваться, что можно сделать, если в отношении его компании была написана жалоба в ГИТ. К слову, послал "консультироваться" директора его товарищ, тоже бывший инспектор труда. По странному стечению обстоятельств, направил он предпринимателя к конкретному инспектору, пообещав, что "обо всём можно будет договориться". 
Приняв эту фразу за намёк, предприниматель обратился к инспектору. Следствие утверждает, что обвиняемая " решила путем обмана похитить денежные средства у заявителя", однако под такой формулировкой кроется коррупция. Иными словами, инспекторша заявила, что за символическую сумму в 25 000 рублей "поможет" предпринимателю забыть про жалобу. Мол, она сможет обставить дело так, чтобы дальше эта жалоба никуда не пошла. На том и порешили. 
Однако предприниматель был законопослушным гражданином, и сообщил о требовании взятки в компетентные органы. Через посредника (своего товарища, который и направил директора в лапы мошенницы) директор передал инспекторше искомую сумму, но в момент передачи денег её, с поличным, задержали сотрудники правоохранительных органов. 
Свою вину инспекторша полностью признала. Уголовное дело направлено в Советский районный суд г. Владивостока для рассмотрения по существу. 

Андрей Раскольников
1 833 2 7
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

0 Мне нравится
Олег Каримов
по делом ей, они должны отставивать интересы рабочего персонала, конечно же если он прав (рабочий), а тут такое дело. по всей строгости закона!
0 Мне нравится
павел
Цитата
Олег Каримов написал:
они должны отставивать интересы рабочего персонала
ничего подобного!!! осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права...
0 Мне нравится
Василий Носов
Бла-бла-бла.
Павел, конечно же Вы шутите!
Расскажу историю: коллегу - инженера по охране труда увольняли.
Я поднял шухер: без Трудовой, без денег оставили.
И - ничего!!!!!!
Даже мне ответ не пришел по итогам!!!
Писал тогда в 10 адресов: министерство, прокуратуры (две штуки), ГИТ территориальный, ГИТ главный, руководителю той шараги...
в "онлайн инспекцию".
А вы говорите
А эту инспекторшу подставили, вроде...
0 Мне нравится
павел
Плохо коллегу защищали... плохо... не умеете доводить дело до конца...
0 Мне нравится
Жужелица
Цитата
Василий Носов пишет:

Бла-бла-бла.
Павел, конечно же Вы шутите!
Расскажу историю: коллегу - инженера по охране труда увольняли.
Я поднял шухер: без Трудовой, без денег оставили.
И - ничего!!!!!!
Даже мне ответ не пришел по итогам!!!
Писал тогда в 10 адресов: министерство, прокуратуры (две штуки), ГИТ территориальный, ГИТ главный, руководителю той шараги...
в "онлайн инспекцию".
А вы говорите
А эту инспекторшу подставили, вроде...

Это где такое было? Чтобы без трудовой книжки и денег оставили инженера по ОТ?
0 Мне нравится
павел
Цитата
Жужелица написал:
Чтобы без трудовой книжки и денег оставили инженера по ОТ?
да прямо посреди Европы... в самом центре... :D
0 Мне нравится
Жужелица
Цитата
павел пишет:

Цитата
Жужелица написал:
Чтобы без трудовой книжки и денег оставили инженера по ОТ?
да прямо посреди Европы... в самом центре...

Что-то мне слабо в это верится. Не, конечно выживание, подлости и угрозы "по статье уволим" могут быть, но чтобы инженера по ОТ без трудовой - это какие-то бабушкины сказки.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.