Студенческий заработок в России

Специалист по охране труда, только окончив вуз, к сожалению, сталкивается с препятствиями в поиске места работы. Работодателям, как правило, сразу нужны грамотные «спецы», и тратить время на обучение молодого специалиста большинство организаций не хотят.

Новоявленный СОТ имеет шанс устроиться либо на крупное предприятие, где существуют целые отделы по охране труда с  квалифицированным опытным персоналом, способным на начальном этапе оказать помощь. Либо получить первоначальный опыт работы в организации с маленькой заработной платой. Хорошим подспорьем является трудоустройство еще в период студенчества – например, во время производственной или преддипломной практики. Правда, обычно  поиск работы в студенческие годы заканчивается лишь подработками не по специальности.

Эксперты "Avito Работа" заинтересовались темой студенческого трудоустройства и провели исследование, изучив уровень заработной платы российских студентов без опыта.

Значительный спрос на вакансии в категории "без опыта, студенты" наблюдается в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре. Впрочем, и откликов работодателей в этих городах больше всего. Самую высокую заработную плату студентам предлагают в Москве - около 40 тысяч рублей в месяц. В Санкт-Петербурге зарплата уже ниже - около 33 тысяч рублей, а в Екатеринбурге – около 31 тысячи.

Самый низкий уровень заработной платы у студентов в Волгограде (22,9 тыс. руб.), Тольятти (22,4 тыс. руб.,) Омске (21,8 тыс. руб.) Средний уровень зарплаты по России составляет 29,3 тысячи рублей. Однако, самый высокий рост студенческих доходов за 2017 год отмечается в Ижевске (+19,4%), Омске (+16%) и Ульяновске (+13%). Вместе с тем, в Краснодаре и Челябинске заработки, наоборот, снизились - на 5,1% и 5,3% соответственно. Стабильный уровень наблюдается в столице России. Здесь много спроса на вакансии «курьер», «официант», "вожатый", "администратор зала", "проводник пассажирского вагона", "юрист", "менеджер" и "специалист" в различных сферах. График работы в основном составляется с учетом занятости студентов по учебе.

Выше среднего уровня зарплата может быть при дистанционном методе работы. Например, при расчете зарплаты менеджера по продажам учитывается процент от реализованного товара, тогда ей размер может достигать 60-70 тысяч рублей в месяц.

Преимущество приема на работу студентов в Москве заключается в достаточно приличном субсидировании со стороны столичного бюджета. При минимальной зарплате в 24 300 рубля, которую работодатель обязан выплачивать в месяц, выплата 14 900 рублей каждому студенту субсидируется. Следовательно, предприниматель из своих средств платит лишь 9400 рублей. Кроме того, при создании временных рабочих мест, московские работодатели освобождаются от уплаты социальных взносов, НДФЛ, взносов в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. В таком случае экономия предприятия на одного работника составляет 22 264 рублей. Это дает предприятию месячную экономию в 22 264 рублей только на одного работника.

Эксперты отмечают, что Московский Центр занятости молодежи в текущем году планирует развить программу молодежной занятости и создать около 4 000 временных рабочих мест для трудоустройства почти 8 тысяч студентов.