Новые технологии могут лишить работы трех миллионов соотечественников

Об этом сообщил министр по вопросам Открытого правительства М. Абызов.

По словам чиновника, больше всех рискует лишиться работы административный персонал, юристы и бухгалтера женского пола в возрасте от 45 до 55 лет. Появление их в группе риска связано с особенностями работников этой категории, которым трудно переучиваться и сложно приспособиться к новым моделям. Поэтому велика вероятность вытеснение этих людей информационными технологиями. Абызов подчеркнул, что пока государство не имеет возможности решить проблему, но делать это необходимо в сотрудничестве с крупнейшими работодателями.

В целом солидарна с министром и создатель HR-сервиса «Антирабство» А. Владимирская, но представленные министром показатели серьезно завышены. Россию нельзя назвать продвинутой страной в плане развития технологий и рассчитывать на скорую масштабную автоматизацию пока не приходится. Однако риск есть и под сокращения может попасть немало людей – это плохая сторона, но есть и хорошая. Процесс внедрения систем автоматизации труда будет идти не так быстро и у работников появится время и возможность переучиться. Такие площадки как «Антирабство» и помогают людям обрести новую, более актуальную профессию.

Мы со своей стороны не считаем женщин 45-55 лет труднообучаемыми и малоперспективными. Это устоявшиеся стереотипы и снобизм. Сложность этой категории закончится ровно тогда, когда ее представители почувствуют реальную опасность стать безработными. В случае понимания этой ситуации они приходят и учатся без проблем, проявляя должную мотивацию. Это очень помогает каждому человеку в плане обучения. Паника в этих вопросах совершенно ни к чему – это абсолютно неконструктивно и бесперспективно. Гораздо важнее осознать – нужно ли доучиваться в нынешней профессии, способствуя повышению своего экспертного уровня, или полностью сосредоточиться на приобретении новой специальности. Самому человеку необходимо для себя решить, что делать дальше, отмечает А. Владимирская.

Руководитель рекрутингового портала SUPERJOB.ru А. Захаров выразил мнение, что количество профессий, представители которых пострадают от внедрения современных технологий очень широко и единственный выход выйти из зоны риска – непрерывно учиться.

По словам Захарова, ряд экспертов прогнозирует серьезные сокращения в транспортной области – введение автоматических систем может оставить без рабочего места свыше 2 млн человек, среди которых много дальнобойщиков и таксистов. В этой ситуации, все те, кто не учился, имеют большой шанс пополнить армию безработных. Подобная проблема коснется и медиков – если спустя 10 лет врач средней квалификации лишится работы, найти новое место для него будет уже невозможно.

Всем, кому за 45 смогут спокойно доработать до пенсии, а более молодые водители, бухгалтера и врачи должны думать уже сейчас нужно ли им идти в этот сектор рынка труда и есть ли вероятность здесь прослужить до пенсии. Общемировая тенденция такова, что за минувший век никто не смог точно предсказать на десятилетие вперед какие профессии станут очень нужны и востребованы. Что же тогда делать? Идти в те сферы, куда лежит душа и есть способности, но быть готовым к непрерывному обучению. Если 25-30 лет назад можно было окончить институт и пользоваться этими знаниями долгие годы, сейчас, особенно в передовых сферах знания обновляются в течение 3-5 лет, подчеркнул А. Захаров.

Напомним, недавно The Boston Consulting Group озвучила доклад «Россия 2025: от кадров к талантам», в котором предрекла появление нехватки кадров, выполняющих творческую и аналитическую работу. Дефицит составит около 10 млн человек, аналогичное число людей может оказаться невостребованными на рынке труда.