Новый закон сокращает число опытных врачей

Медицинское сообщество недовольно принятым в июле законом о снятии с должности главврачей, достигших возраста 65 лет. Напомним, документ вступил в силу с 1 октября 2017 года. Остаться на посту до 70 лет могут лишь, те, кого активно отстояли на собрании трудового коллектива. Правда, окончательное решение по продлению контракта всё равно остаётся за учредителем – региональным Минздравом или муниципальным управлением здравоохранения. Если продолжительность  трудового договора с главврачом, которому уже исполнилось 65 лет, или исполнится в ближайшие 3 года, больше чем 1 октября 2017 года, то он сохранит своё действие до истечения срока – до 01.10.2020 г.

Инициатором внедрения поправок стали депутаты партии «Единая Россия». По их мнению, российской медицине требуется «молодая кровь». Однако, все знают, что медперсонала сейчас не хватает, а опытных врачей тем более. Ведь только в Москве, более чем в 20 ведущих медицинских центрах руководители старше 65 лет.

Другая сторона реформы – возможность привлечения молодых кадров к руководящей деятельности. Стимул к карьерному росту сможет остановить отток молодых специалистов из бюджетной медицины. Ведь зачастую многие выпускники мед.университетов сразу уходят в частные клиники, где и зарплата уже на начальных позициях выше, и карьерные перспективы благоприятней. К слову, новый закон на частные клиники не распространяется.

На наш взгляд, возраст всё же не должен являться единственным критерием для выбора главы медицинского учреждения. Хорошее самочувствие, здравомыслие и отсутствие юношеского максимализма – вот признаки, характеризующие достойного руководителя.  Надеемся, что кардинальные меры коснутся не всех главврачей. Либо им предложат соответствующие их знаниям и умениям должности для продолжения работы в качестве ведущих специалистов мед.учреждений.