Меню по разделу
+
Для медицинских работников вредность – это дело привычное. Естественно, что в больнице присутствует масса вредных и опасных факторов – начиная от самих возбудителей заболеваний, которые приносят больные, до рентгеновского излучения. А для врачей надбавки за вредность – пожалуй, единственное, что на сегодняшний момент доплачивают к окладу. Только за счёт этих доплат многие врачи и продолжают работать – ведь все мы знаем, какие натуральные оклады в бюджетной медицине.
Сотрудники Центральной городской больницы Арзамаса (Нижегородская область) возмущены тем, что главврач больницы решил «сэкономить» на надбавках. А выражается это в том, что согласно результатам проводящейся специальной оценки рабочих мест, у работников вдруг резко пропадает вредность. В дополнении к этому, главврач «заставляет отказаться от дополнительного 14-ти дневного отпуска» (со слов сотрудников больницы). Сотрудник больницы, пожелавший остаться анонимным, рассказывает: «Вредность сокращают в отношении медиков, которые раньше получали за неё надбавки – рентгенологов, лаборантов, которые работают с химическими и биологическими материалами. Получается, что наши рентгенаппараты раньше излучали радиацию, а теперь резко перестали. Бактерии стали безопасными, а химия – полезной».
В Интернет просочился бланк «контракта», который заставляют подписать работников больницы. Согласно ему, с 1 октября класс условий труда у некоторых медиков становится допустимым. Естественно, надбавки отменяются.
Сам главврач больницы комментирует эту ситуацию так: «У нас работает целая комиссия по аттестации рабочих мест, в неё вошли специалисты Роспотребнадзора. Комиссия оценивает степень вредности». Опустим тот факт, что главврач даже не знает, что аттестацию рабочих мест отменили, а вместо неё теперь специальная оценка условий труда. Но как «специалисты Роспотребнадзора» могут допустить, что у рентгенологов класс условий труда понизился – остаётся загадкой.
Сотрудники больницы уже не надеются на местное отделение ГИТ, и собираются написать прямое письмо Президенту.
О развитии событий напишем позже.
Комментарии
- зачем нам мэры и губернаторы, которые способны только в носу ковыряться...
- сразу Президенту жаловаться!
p.s. Блин, тут рентгенологам понижают КУТ, получается про поваров вообще можно молчать! Завтра же пойду к директорше, надо ставить вопрос об отмене поварам всех СИЗ! Экономить надо!
- главврач молодец! По больше бы таких...
- главврач молодец! По больше бы таких...
Эдак верёвки и патронов не напасёшься
[QUOTE] Ушёл в ЗакатЪ пишет:
Эдак верёвки и патронов не напасёшься[/QUOTE]У нас ножичков на всех хватит!!!
Эдак верёвки и патронов не напасёшься
- у нас, это у кого? Петра I?
- мол Высоцкий VS Чёрная кошка?
- а жить эти миром и ...
- всё-равно мы вас, 5-ю колонну - завалим!
- всё-равно вашему лидеру, .нальному (сорри, первую букву не могу написать) кол в задницу вставим!
p.s. ножики, режики какие то... детский сад.
Также требуется провести анализ опасностей и рисков по всей больнице ведь давно известно что при СОУТ опасности не оценивают! СОУТ показывает только воздействие вредных факторов!
И если в конце получится КУТ 1 и 2 или другие КУТ собрать труд коллектив и четко обговорить и составить доп соглашение к кол договору что такие то такие будут КУТ и поэтому компенсаций и льгот не будет. Или мы сами установим компенсации и льготы без всяких СОУТ. На основании обнаруженных опасностей. Или на основании нормирования труда.
Или мы сами установим компенсации и льготы без всяких СОУТ. На основании обнаруженных опасностей. Или на основании нормирования труда
Единственное грамотное письмо из Минздрава Н.Н. обл. Министра Кузнецова (КОНТАКТ это не работа) т.к. есть перечень работ. 24н перелопатил кучу раз. Какие законы так и работаем.
В бюджетной организации много лет работал.
тяжесть не пройдет так как прямое нарушение ТК
2) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
3) стереотипные рабочие движения;
4) статическая нагрузка;
5) рабочая поза;
6) наклоны корпуса;
7) перемещение в пространстве.
Когда в морге мне показали что 1 санитар и 1 врач переносят труп более 100 кг. я поднял штатку в которой числится 9 санит. 4 врача, лаборантов 6. Все должности заняты 2 работниками, получать значит они могут за весь штат, а в подъеме тяжести надорвутся. Т.К. хотел сам устроиться мест нет.
В одном санатории на лошадях катают (лечат) детей, маршрут на карте 4 км. 3-4 процедуры за день. Маршрут пери писали 2 км. катать по очереди не более 2 процедур.
Вот почтальонам в деревнях, я ставил перемещения т.к. они передвигаются более 8 км. А в одной ЦРБ, заявили: кардиолог работает смена 12ч. вечно в движении средняя скорость 5 км. на 12ч. - 60 км. После вопроса в г. Н.Н. пешком ходите? Вы что далеко, я им всего 40 км. Не состыковочка.