Григорий Лекарев обещает изменить трудовое законодательство

На прошедшем в городе Ижевске Всероссийском совещании по вопросам внедрения механизмов оценки рисков на производстве заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев пообещал изменить трудовое законодательство еще до конца текущего года. Точнее до конца года ведомство планирует закончить разработку законопроекта об изменениях в Трудовой кодекс РФ.
Что же планируется изменить? По словам замминистра, будет усилена защита работников, которые трудятся в экстремальных и опасных условиях труда. Григорий Лекарев хочет «исключить работу наших (а иностранных работников забыли?) людей в опасных экстремальных условиях». Данные изменения не коснуться, например, сотрудников МЧС из-за специфики их работы, которая подразумевает опасность и экстремальность. Но на обычном производстве что-то да можно поменять. Устранить опасность на все 100 % скорее всего не получится, но свести ее к минимуму вполне возможно.
Кроме риска планируется дополнить права и обязанности работника в области охраны труда, уточнить полномочия органов госвласти в области охраны труда, привести в порядок основные процедуры управления охраной труда в организации.
Совещание за совещанием Минтруд не устает напоминать, что за последние 10 лет в стране сохраняется тенденция снижения уровня производственного травматизма, снизилось общее количество несчастных случаев и тяжелых несчастных случаев на производстве.
По мнению замминистра, этому способствует реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваемости, которая осуществляется за счет средств Фонда социального страхования. В прошлый год на эти цели было направлено 9 миллиардов рублей.
Однако травматизм падает, а количество работников, занятых во вредных условиях труда растет, причем за 8 лет он вырос с 26 до почти 40 %. Только в 2015 году есть небольшое снижение данного показателя. В Министерстве этот факт относят на внедрение специальной оценки условий труда. Получается, что с введением спецоценки якобы «вредные» рабочие места стали безвредными? Изменились критерии или работодатели постарались?
Затронули на совещании вопрос и про государственную программу РФ «Безопасный труд» на 2018-2025 годы. Программы еще нет, а итоги ее реализации уже есть, среди них:
- формирование культуры безопасного труда;
- сокращение или ликвидация рабочих мест с вредными условиями труда;
- снижение экономических потерь работодателей вследствие небезопасных условий труда.
Совпадет ли желаемое с действительным узнаем еще не скоро.