Роструд отчитался о деятельности в первой половине года

По итогам проверок, проведённых в первом полугодии нынешнего года, инспекторами Федеральной службы по труду и занятости были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. «Лидером» среди нарушений остаётся задержка выплат заработной платы (по данным на июль, работодатели задолжали около трёх миллиардов рублей), нарушения при проведении специальной оценки условий труда, правил охраны труда в различных сферах предпринимательской деятельности. По результатам проверок составлено почти сто тысяч постановлений, в общей сумме наложено штрафов на 1.9 миллиарда рублей.
Вместе с этим, Роструд отмечает, что необходимо менять подход к проведению проверок. Давление административным ресурсом, посредством штрафов, не улучшает, а напротив, ухудшает положение обычных работников. Шаги по изменению вектора уже применяются – на заседании общественного совета, состоявшегося 27 июня, Роструд представил концепцию перехода к иной системе. Необходимо будет создать единый перечень проверяемой информации, единый перечень требований для работодателя, повысить профессионализм самих инспекторов. Одним из важных решений – внедрение системы оценки рисков для здоровья сотрудников, по итогам которой, работодатель будет проверяться значительно реже. Также был поднят вопрос об избыточных и устаревших требований, которые некоторые инспекторы используют с целью «получить» штраф. На сегодняшний момент Роструд прорабатывает изменения к Трудовому кодексу, которые позволят нивелировать эти «завышенные» требования. В ведомстве уверены, что изменения приведут к положительному результату, и работодатели будут охотнее сотрудничать с государственными органами, видя в них не карательный орган, а настоящих помощников.