Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

–оструд отчиталс€ о де€тельности в первой половине года

–оструд отчиталс€ о де€тельности в первой половине года
ѕо итогам проверок, проведЄнных в первом полугодии нынешнего года, инспекторами ‘едеральной службы по труду и зан€тости были вы€влены многочисленные нарушени€ трудового законодательства. ЂЋидеромї среди нарушений остаЄтс€ задержка выплат заработной платы (по данным на июль, работодатели задолжали около трЄх миллиардов рублей), нарушени€ при проведении специальной оценки условий труда, правил охраны труда в различных сферах предпринимательской де€тельности. ѕо результатам проверок составлено почти сто тыс€ч постановлений, в общей сумме наложено штрафов на 1.9 миллиарда рублей.
¬месте с этим, –оструд отмечает, что необходимо мен€ть подход к проведению проверок. ƒавление административным ресурсом, посредством штрафов, не улучшает, а напротив, ухудшает положение обычных работников. Ўаги по изменению вектора уже примен€ютс€ Ц на заседании общественного совета, состо€вшегос€ 27 июн€, –оструд представил концепцию перехода к иной системе. Ќеобходимо будет создать единый перечень провер€емой информации, единый перечень требований дл€ работодател€, повысить профессионализм самих инспекторов. ќдним из важных решений Ц внедрение системы оценки рисков дл€ здоровь€ сотрудников, по итогам которой, работодатель будет провер€тьс€ значительно реже. “акже был подн€т вопрос об избыточных и устаревших требований, которые некоторые инспекторы используют с целью Ђполучитьї штраф. Ќа сегодн€шний момент –оструд прорабатывает изменени€ к “рудовому кодексу, которые позвол€т нивелировать эти Ђзавышенныеї требовани€. ¬ ведомстве уверены, что изменени€ приведут к положительному результату, и работодатели будут охотнее сотрудничать с государственными органами, вид€ в них не карательный орган, а насто€щих помощников.
 узьмин Ќ.—.
1 006 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.