Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

OSHA запускает сервис недобросовестных работодателей

OSHA запускает сервис недобросовестных работодателей

ћинистерство труда —Ўј в скором времени запустит »нтернет-сервис, который позволит работникам в реальном времени отслеживать рейтинг работодателей, которые не соблюдают требовани€ трудового законодательства и охраны труда. —ервис будет доступен на официальном сайте OSHA.
Ќова€ мера, прин€та€ ”правлением охраной труда ћинистерства труда —Ўј, позволит потенциальным работникам увидеть те отрасли, где чаще всего происход€т несчастные случаи, такие как производственна€ сфера, строительство, сельское хоз€йство и грузоперевозки, все это будет доступно каждому в электронном виде.
»нформаци€ о предпри€ти€х-нарушител€х будет размещена в открытом доступе и буквально потребует от них исправитьс€, рассчитыва€ на стыд и позор таких организаций, ведь хорошую репутацию хочетс€ иметь всем, учитыва€ жесткую конкуренцию на рынке услуг.
¬ —Ўј есть подобный сервис, который раскрывает состо€ние санитарно-гигиенических условий кухни ресторанов, что заставл€ет их тщательнее следить за чистотой, OSHA рассчитывает на тот же эффект и в охране труда. ѕубличное раскрытие информации о производственном травматизме будет стимулировать работодателей активизировать свои усили€, направленные на предотвращение св€занных с работой травм и заболеваний. Ќи один работодатель не захочет быть в таком списке и сделает все возможное, чтобы его побыстрее оттуда исключили.
ќжидаетс€, что такие изменени€ вступ€т в силу уже в 2017 году, профсоюзы только поддерживают инициативу государства, счита€, что повышение прозрачности будет защищать работников, которые регул€рно сталкиваютс€ с производственными рисками на своих рабочих местах.
 роме того, нова€ политика не добавит каких-либо затрат дл€ работодателей, все будет в рамках действующего законодательства, которое предусматривает сообщение о каждом случае производственного травматизма в территориальный орган OSHA, которые и остаютс€ там же, не позвол€€ анализировать услови€ труда на предпри€тии потенциальным работникам, которые имеют право знать, куда они приход€т работать.
 роме того, сейчас в стране существует проблема, когда крупные компании пытаютс€ скрыть случаи травматизма от своих сотрудников, публикаци€ же данных в сети »нтернет позволит это исправить, так каждый работник сможет зайти на сайт и поискать в рейтинге своего работодател€.
ѕромышленники же недовольны, так как считают такую политику ненужной, она €кобы нарушает неприкосновенность частной жизни. ѕрезидент Ќациональной ассоциации производителей за€вил, что в целом производители поддерживают новые правила, направленные на повешение прозрачности и мы гордимс€ своей политикой, направленной на создание безопасных рабочих мест дл€ работников в јмерике, но подобные меры уже чересчур и нарушают конфиденциальность между работником и работодателем.

ќльга »ванова
838 4 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
Ќе плохо было бы и у нас это ввести, будет дополнительным стимулом дл€ работодателей соблюдать законодательство по ќ“.  то репутацией компании дорожит, не захочет оказатьс€ в конце рейтинга.
0 ћне нравитс€
” нас есть сайты с отзывами - там вообщем-то правдива€ информаци€.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.