Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

 оличество специально оцененных рабочих мест заставл€ет задуматьс€

 оличество специально оцененных рабочих мест заставл€ет задуматьс€

‘едеральный закон Ђќ специальной оценке условий трудаї вступил в действие в 2014 году, с тех пор прошло уже два года, как процедура имеет свое действие, но сколько же по фату удалось сделать за этот период?
«амминистра труда и социальной защиты –‘ √ригорий Ћекарев поделилс€ свежими данными, которыми располагает министерство. — начала действи€ закона специальна€ оценка условий труда проведена на 10 % рабочих мест. ƒаже чуть меньше, так как сейчас в стране насчитываетс€ пор€дка 48 миллионов рабочих мест.
„то хотел сказать данной цифрой чиновник, выступа€ в √осударственной ƒуме на заседании  омитета по труду, социальной политике и делам ветеранов? —корее всего похвасталс€. ’от€ хвастатьс€ особо и нечем. ¬ пору действи€ процедуры аттестации рабочих мест по услови€м труда цифры были отнюдь не больше, да начала проведени€ специальной оценки в –оссии была проведена аттестаци€ только чуть более 15 миллионов рабочих мест, это лишь треть с нат€жкой от требуемого числа.
ј теперь вопрос, не ждет ли спецоценку условий труда полный провал и така€ же непопул€рность, как и аттестацию рабочих мест? ј собственно почему аттестаци€ рабочих мест была непопул€рна, хоть и об€зательна?
Ѕолее-менее технически подкованные руководители, а также эксперты понимали и понимают, что ј–ћ очень и очень субъективна, а конечный определ€ющий результат строитс€ на неких условных моментах, которые в совокупности могут показать совсем не то, что есть на самом деле. ѕриборы дают лишь до 20 % всех нужных сведений о рабочем месте, остальное беретс€ экспертным путем, а проще сказать произвольно. “ем не менее полученный объективный, а чаще субъективный результат становилс€ юридическим фактом, который об€зывал работодателей выплачивать работникам компенсации, добавл€ть отпускные дни или сокращать рабочий день. » все это на п€ть лет вперед. ј еще прибавьте к этому достаточно высокую стоимость проведени€ работ и все станет на свои места. Ќет, оценивать рабочие места необходимо, это факт, но как это сделать с максимальной степенью объективности?
ѕришедша€ на смену аттестации специальна€ оценка немногим подн€ла свой авторитет. ¬ насто€щий момент ‘едеральный закон, регламентирующий проведение процедуры, находитс€ в третьей редакции, как и сама ћетодика проведени€ процедуры. Ќо это даже естественно, ведь притирки неизбежны, тем не менее вносимые изменени€ не всегда нос€т технический характер, а иногда достаточно существенны. Ќе изменились и затраты на проведение процедуры оценки, средн€€ стоимость колеблетс€ в пределах 2000-3500 тыс€ч рублей за одной рабочее место.  онечно, есть предложени€ и за 500 рублей, но в качество такой оценки совсем не веритс€, так как это просто-напросто нерентабельно. «десь государство решило подбодрить работодателей, введ€ процедуру декларировани€ соответстви€ условий труда государственным нормативным требовани€м охраны труда, котора€ освободит работодател€ от проведени€ специальной оценки на будущее в случае, если на рабочем месте не вы€влено вредных и (или) опасных производственных факторов. ¬ принципе удобно, однако кто знает, что будет через п€ть лет с данным рабочим местом, а деклараци€-то действует.
√оворить о попул€рности специальной оценки условий труда перед аттестацией рабочих мест не приходитс€, но все покажет врем€.  ак говор€т эксперты пор€дка 60 % рабочих мест после проведени€ специальной оценки условий труда будут отнесены к оптимальным или допустимым, в абсолютных цифрах это составит до 30 миллионов рабочих мест. ¬от в это веритс€ с трудом, так как известно, что почти каждый третий работник трудитс€ во вредных или опасных услови€х труда и это навскидку, по факту все может оказатьс€ гораздо хуже.
¬ любом случае ћинтруд –‘ ставит перед собой долгоиграющие планы провести специальную оценку условий труда на всех 48 миллионах рабочих мест к концу 2018 года, только вот будут ли эти места в наличии к указанному сроку?

ќльга »ванова
2 802 8 6
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
јндрей Ћитвинов
ћы провели —ќ”“ на всех –ћ, итог - все –ћ отнесены к допустимым. ’от€ это и так было пон€тно, т.к. у нас не завод и оборудование самое сложное это кондиционер) ќчередна€ выкачка денег с работодателей...
 огда наши родненькие чиновники научатс€ стр€пать приказы\постановлени€\пор€дки\методики и проч. не на 2-3 мес€ца, а на дес€тилети€?
ћмм да уж, вопрос в пустоту...
0 ћне нравитс€
Ѕорис  онев
не знаю откуда в статье данные по ј–ћ, но представители минтруда за€вл€ли, что ј–ћ проведена на 1% –ћ. ѕоэтому 10% за 2 года это действительно успех.
0 ћне нравитс€
 атерина
¬ чем заключаетс€ "подн€тый авторитет —ќ”“" € не понимаю, т.к. проблемы, которые нам создали результаты проведенной —ќ”“, не существовали когда была ј–ћ.   тому же результаты —ќ”“ противоречат результатам производственного контрол€. “ут у мен€ вообще тупик - зачем разрабатывать меропри€ти€ по улучшению условий труда (по результатам производственного контрол€) на рабочих местах с допустимым классом (по результатам —ќ”“)?!
Ёто просто очередна€ необоснованна€ трата денежных средств работодател€.
0 ћне нравитс€
јлександр ƒылЄв
–аз в году в компании мен€етс€ штатное расписание, то должности слегка переименуют, то названи€ отделов, подразделений и т.д. ¬ итоге спец. оценку полностью провести не могу, аттестовывать по 100 рабочих мест в году нет возможности, а у половины того что аттестовали мен€етс€ название должности.
0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
¬ —Ўј до 1970г не было ни одного общегосударственного закона, который бы об€зывал работодател€ соблюдать требовани€ охраны труда и т.п. ѕри этом - проводились научные исследовани€, разрабатывались ѕƒ  и ѕƒ”, совершенствовались —»« и системы безопасности и т.п. ѕочему? ƒа просто потому, что любой отравившийс€ и покалеченный работ€га мог пойти к врачу, потом (с диагнозом) - в суд, и (при благопри€тном стечении обсто€тельств) содрать с работодател€ такую компенсацию, что...
ѕлюс ущерб репутации.

¬ местном законодательстве некоторых штатов —Ўј установлены ограничени€ на максимальный размер компенсаций, выплачиваемых рабочим при ухудшении слуха - при том, что ѕƒ” по шуму в ———–/–‘ 80 дЅј, а в —Ўј - 90/85 дЅј. Ќа западе, на который нам посто€нно указывают ("аценка рисков" и те де), работодател€ уже не первый век приучили к ответственности за  ќЌ≈„Ќџ… –≈«”Ћ№“ј“.
ј как сейчас в –‘ регистрируютс€ н/с со смертельным исходом - см. википеди€ - стать€ ќхрана труда. » ничего, кошмарим рабочую скотинку дальше, нормалЄк !!!

» об ответственных работодател€х. ƒавайте —Ќј„јЋј уточним, в каком именно офшоре они зарегистрировали свою компанию - на  ипре, ¬иргинских островах аль в ином каком месте? » после этого немного подумаем своей головой - какой именно департамент условий и охраны труда нужен таким ответственным (по крайней мере - перед владельцами, акционерами и инвесторами) работодател€м, и какое законодательство им нужно, и кака€ инспекци€ (если она и нужна - им).
0 ћне нравитс€
јлександр ѕровозин
Ќе обращали внимание на зачастивших к ѕутину челобитчиков-бизнесменом с одним и тем же воплем -  ќЎћј–я“ бизнес!
–езультат вы видите сами...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.