Миллион долларов США за несчастный случай

Если самоубийство из-за ужасных условий труда на рабочем месте, например, в России вызвал бы общественный резонанс, то для Японии это вполне характерный и можно сказать ничем не примечательный случай. Данная страна славится своим работоспособным и усердным населением.
Поэтому, когда одна из сотрудниц сети ресторанов «Ватами» покончила с собой, доведенная до предела ужасными условиями труда, никто не удивился. Девушка устроилась в фирму в 2008 года и неоднократно жаловалась на тяжелые условия труда, не было времени ни то что на личную жизнь, но даже на то, чтобы отдохнуть от рабочей смены. Приходилось трудиться больше, чем 10 часов кряду, выходить в ночные смены, а свои законные выходные сотрудница тратила на то, что получала дополнительное обучение в компании и заучивала рекламные слоганы сети ресторанов, писала отчеты руководству. Такой режим в конечном итоге выбил ее из колеи и нервы не выдержали, девушка решилась свести счеты с жизнью.
Почему девушка не уволилась и не подыскала себе другое место работы не известно, наверное на то были причины, да и японцы дорожат своей работой, все бросать и менять место не принято.
Руководство ресторана, понятное дело, сначала отрицало свою причастность к произошедшему, только после того, как семья погибшей обратилась в суд, было принято решение выплатить материальную компенсацию в размере чуть более 1 миллиона долларов в местном эквиваленте. Суд обязал также поменять расписание работников, и  выплатить им причитающие компенсации за переработанные часы, оплатить время прохождения обучения в компании.
Как уже говорилось, суицид на рабочем месте в Японии – это скорее привычное дело. Доведенные трудоголизмом люди выбрасываются из окон и предпринимают другие попытки свести счеты с жизнью. Именно здесь был придуман специальный термин «кароси», означающий профессиональную внезапную смерть на работе. Как правило основной причиной кароси считается инфаркт или инсульт на рабочем месте от переутомления.
Статистику по кароси правительство Японии ведет с 1987 года, неутешительные показатели вынудили обязать работников брать хотя бы 5 дней отпуска в году, в среднем из 18 положенных используется только 9. Фанатичность перед работой, боязнь за свое место, даже в каком-то роде японский менталитет, все это толкает людей на то, что они забывают о себе и всецело отдаются работе. Как правило у мужчин трудоспособного возраста остается лишь 30 минут в день на общение с семьей, многие не видят, как растут их дети, так как застают их только спящими.
Преданность своей работе это хорошо, но плохо, когда она переходит все грани разумного, ведь человек должен не только трудиться, но и отдыхать, создавать семью, вести общественную жизнь, иначе зачем все? Давайте во всем будем знать меру, чтобы работа не стала причиной никчемной жизни.